32层住宅施工安全检查_第1页
32层住宅施工安全检查_第2页
32层住宅施工安全检查_第3页
32层住宅施工安全检查_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、32层住宅施工安全检查32层住宅施工安全检查1、项目部安全检查种类 HYPERLINK /wygw/gzjh/ (1)日常性检查:项目部要做经常的、普遍的检查。公司要对本工程每年进行四次检查(每季度一次,本工程预计检查八次),项目经理要做到每月至少检查一次;班组长要做到每周,每工序检查一次。专职安全员的日常检查应该有计划,针对重点施工部位进行周期性检查:比如大模板码放、塔吊工作情况等;(2)专业性检查:专业性检查就是针对特种作业、特种设备、特定场所展开的检查:比如说本工程中的外墙小模板施工、电焊机、施工地下通道和易燃易爆场所等;(3)季节性检查,季节性检查就是为确保安全生产的特殊要求所展开的检

2、查。本工程确实横跨夏季、冬季两个季节,例如夏季高温多雨多雷电等,必须着重于防暑降温、降温,尤其本工程北部高层地下室施工正赶上梅雨季节,一定必须避免基坑被雨水煮沸。还要防触电、防雷击等;冬季必须着重于保暖、胸膈等;(4)节假日前后的检查,本工程施工时间必须赶上春节、五一、十一、元旦,例如项目部必须同意上述时间放暑假,必须搞节假日前后的检查。针对节假日期间产生的麻痹思想的特点而展开的安全检查,包含节假日前展开安全生产综合检查,节假日后必须展开尊章守纪的检查等;(5)不定期的检查:不定期检查就是所指在工程动工和停建前、设备检修中、工程和设备完工及试运营时候展开的安全检查。2、项目部安全检查时特别注意

3、的事项(1)安去检查必须深入细致现场施工作业面,紧紧依靠职工,秉持领导与群众结合的原则,非政府不好检查工作;(2)创建检查的非政府领导机构,搭载适度的检查力量,挑选出具备较低技术业务水平的专业人员出席; HYPERLINK /wyfg/ (3)做好检查的各项准备工作,包括查思想、业务知识、法规政策和检查设备、奖金的准备;(4)明晰检查的目的和建议。即为必须严格要求,又必须避免一刀切,必须从实际启程,看清主、次矛盾,力求成效;(5)把送检和互检有机融合出来。班组必须送检,项目部部门必须相互检查,取长补短,相互自学和先进经验;(6)秉持查改融合。检查不是目的,只是一种手段,自查才就是最终目的,辨认

4、出问题,必须及时实行切实有效的防范措施;(7)创建检查档案,融合安全检查表的实行,逐步建立健全的档案,搜集基本的数据,掌控基本安全状况,为及时消除隐患提供数据,同时也为以后的职业身心健康安全检查打下基础; HYPERLINK /wgzl/wybg/ (8)在制定安全检查表时,应根据用途和目的具体确定安全检查表的种类,安全检查表的主要种类有:设计用安全检查表,项目部级安全检查表,工长安全检查表,班组及岗位安全检查表,专业安全检查表等。制定安全检查表要在安全技术部门的指导下,充分依靠职工来进行。初步制定出来的检查表,要经项目部所有人员讨论,反复试行,再加以修订,最后由安全技术部门审定后方可正式实行

5、,由于本公司已经有以上表格的样板,但每个项目部的具体情况都不一样,要求项目人员要结合自己的实际情况,制定切合实际的表格;3、安去检查的主要内容(1)密思想,主要检查项目部所有人员和施工工人对安全生产工作的重新认识;(2)密管理,主要检查工程的安全生产管理与否有效率。主要内容包含,安全生产责任制,安全技术措施计划,安全非政府机构,安全确保措施,安全技术交底,安全教育,上岗上岗,安全设施,安全标识,操作规程,违规行为,安全记录表格;(3)密隐患,主要检查作业现场与否合乎安全生产、文明生产的建议;(4)密自查,主要检查对过去明确提出问题的自查情况; HYPERLINK /wygw/gzbg/ (5)出事故处理,对安全事故的处理应达到查明事故原因、明确责任并对责任者作出处理、明确和落实整改措施的要求。同时还应检查对伤亡事故是否及时报告、认真调查、严肃处理;(6)安全检查的重点就是违章统一指挥和违章作业。安全检查后应当基本建设安全检查报告,表明已合格项目,未达标项目,存有问题,原因分析,制止和预防措施。4、公司对项目部安全检查的主要规定 HYPERLINK /wygw/tzgg/ (1)定期对安全控制计划的执行情况进行检查、记录、评价和考核。对作业中存在的不安全行为和隐患,签发安全整改通知,由相关部门制定整改计划,落实整改措施,实施整改后应予复查;(2)根据施工过

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论