2022年餐饮行业开业庆典致辞范文

1、第8页共8页2022年餐饮行业开业庆典致辞范文尊敬的各级领导、各位嘉宾：大家好!由安徽省华信药业投资兴建的沈丘锦华大酒店，在市、县各级领导的关心和支持下，今天正式破土动工了。值此盛大开工之际，我代表华信药业向光临奠基仪式的各级领导、各位嘉宾，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。华信药业是改革开放后成长起来的一家民营企业，也是安徽省著名高新技术企业，连续多年被国家工商总局评为“重合同、守信用”企业。在多年的发展历程中，公司坚持“科技为本、健康服务”的经营宗旨，秉承“诚实守信、稳步发展”的经营理念，一步步从小到大，由弱到强，已成为安徽制药行业知名企业。随着公司芜湖生产基地建成以及省外多处分支机构的设立，公

2、司规模日益扩大，品牌形象不断提升。主导产品“北大富硒康、硒尔康、雪源康”在消费者心目中已经享有很高的知名度和美誉度。公司所属“锦华饭店”，始建于九十年代初，通过多年的经营，已成为企业的一个形象品牌。_年根据发展需要，公司投资_多万元，在原有宾馆的基础上，扩建了一座高九层、近万平方米的四星级酒店，它的建成，将会进一步提升宾馆的服务水平和经营品位。华信药业在沈丘投资兴建“锦华大酒店”是公司实施外向形发展战略的又一重大举措，对企业的发展将起到积极的推动作用。沈丘地处豫皖交界，人杰地灵，历史悠久。古代就有“梁、宋、吴、楚之冲;齐、鲁、汴、洛之道”的美誉。独特的地理位置，使沈丘成为豫东南和皖西北交流的重

3、要门户和物资集散地，由此蕴藏这巨大的商机。近年来，沈丘县委、县政府领导以科学的态度，务实、开拓的工作作风，使各项工作得以健康快速发展，尤其是对政务新区、工业园区的规划建设，使沈丘的新区建设起点很高、现代感强，已初步彰显了一个中部城市快速崛起的魅力。我认为，沈丘县领导班子对新区的可许规划、合理设计正是落实_和努力建设和谐社会的具体体现。新区的建设和发展，不但奠定了沈丘未来经济发展的基础，同时对改善城市环境，提高城市品位，造福百姓生活产生了积极的影响。在这样一个具有发展潜力的城市中投资兴业，我们充满了信心。即将开工建设的沈丘锦华大酒店，坐落在政务新区和谐路南侧，占地_余亩，_层，建筑面积近_平米，

4、总投资约_万元。今天，奠基典礼的隆重举行，标志着我们的合作已迈出了可喜的一步。在这里，我郑重承诺：争取用一年的时间，使一座高质量、高标准，集住宿、餐饮、会议、商务洽谈、休闲娱乐为一体的现代化酒店呈现在政务新区。酒店落成后，我们将以新的理念、专业化的管理、优质的服务，使人气在这里汇集，为政务新区的快速崛起发挥应有的作用。在锦华大酒店建设的同时，华信药业集团还将进行考察、规划、设计，并着手建设高质量，高品位，环境幽雅、布局合理的高档住宅区，以满足逐渐富裕起来的沈丘人民的消费需求，促进城市化进程，为沈丘的经济繁荣和社会进步做出应有的贡献。我坚信，在这样一个宽松和谐、充满活力的发展氛围中，华信药业集团

5、一定能够与沈丘社会各界共创一个双赢的美好未来。最后，再次对各级领导、各位朋友的支持和帮助表示衷心的感谢，并祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意!谢谢大家!餐饮行业开业庆典致辞范文尊敬的各级领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：大家上午好!值沈丘锦华大酒店开业之际，我谨代表安徽省华信生物药业股份有限公司，向今天出席的领导、嘉宾和所有朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎!华信药业自成立以来，一直受到部局领导、属地各级政府和社会各界朋友的关心和支持。正是有了这些关心和支持，华信才从无到有，不断发展壮大，逐渐形成产学研齐头并进、学术交流活跃的大好局面。在此，我代表公司同仁向所有关心和支持我们的朋友

6、表示最诚挚的谢意!沈丘锦华大酒店，是我们公司投资兴建的又一大项目，也是我们华信人智慧和汗水的结晶。它是按照四星级涉外饭店标准建设，集商铺、办公、酒店、餐饮、休闲、娱乐于一体的综合性商务酒店。它的落成和开业，是我们公司发展壮大的一大里程碑，对促进安徽和河南两省的合作发展具有重大的意义。我们力图将其建设成为沈丘的地标性建筑和对外的窗口，实现酒店的顺利经营和兴旺发展，为沈丘的繁荣昌盛而全力以赴，竭尽所能的贡献出自己的力量!我们坚信，华信药业集团在沈丘县委、县政府的支持下，一定能够与沈丘社会各界携手并进，再创辉煌!今天，沈丘锦华大酒店能够顺利开业，离不开沈丘县委、县政府的关心和支持!在此，我真诚地感谢

7、为它付出辛勤汗水的各级领导和各界朋友。也真诚地期盼，在未来的日子里，各级领导和社会各界朋友，能一如既往地关心和支持我们，扶持和帮助锦华大酒店不断发展壮大，共创沈丘的美好未来!最后，我预祝锦华大酒店开业庆典圆满成功，也衷心地祝愿它能拥有一个灿烂的明天，为沈丘的繁荣昌盛竭尽所能，贡献自己的力量!谢谢大家!餐饮行业开业庆典致辞范文各位来宾，各位朋友：大家好!能够受邀参加_酒店的开业庆典，我感到万分荣幸，在此，我谨代表_区管委会，向_集团的盛情邀请表示衷心的感谢!随着改革开放的深入发展，作为长江流域开放的前沿城市和上海浦东开发区辐射的重要地区之一，我们无锡利用自身拥有的公里长江岸边地理优势，确定了“完

8、善东西、发展南北、重点向北、开发江边”的城市规划发展方向，从而使_区成为无锡发展建设的重中之重。随着无锡建立特大型城市、整体区域调整和行政中心的北迁，_区将成为无锡新的政治、文化中心，这给整个城市带来新的发展机遇，我们将看到一个崭新的、现代化的无锡。经过十年开发建设，_区形成了优越的投资环境、较好的经济科技基础，便利的交通、越趋完善的配套、旺盛的人气，这一切使这里成为新的生活、发展领域和投资开发的热土也是各企业家理想的创业场所。_集团就是其中的一个优秀的创业者。_不仅是一个正在奋发向上，蓬勃发展的集团，也是具有独特投资眼光的集团。近阶段以来，从绿洲家园到凤凰大厦，_立足于_区，投资建设了许多具

9、有深远意义和较大价值的项目，特别是四星级宾馆凤凰大厦的顺利落成和运行将推动_区的招商引资步入一个新的台阶，为_区的发展注入更多新的活力，带动整个_区经济的繁华和兴旺!作为_区的行政管理部门，我们_区人民政府按照市场经济的要求和国际惯例建立了精简、高效的管理体制，力求为各企业提供优质的创业环境和优越条件，方便和适应投资者的需求。今天，我们很欣喜的看到，_酒店圆满落成并开业!相信在不久的将来，它必定事业欣欣向荣，成为_区经济和文化的视窗，成为周边企业的表率，并和他们携手共同繁荣_区，实现龙城经济的腾飞!最后，我希望_酒店能立足新区、稳步发展，客源倍至、生意兴盛!同时，也衷心的祝愿_集团的事业灿烂辉

10、煌、如日_!预祝_酒店开业庆典圆满成功!谢谢大家!2022年餐饮行业开业庆典致辞范文（二）各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！酒店就像一艘大轮船，餐饮部作为推动这个庞然大物前进的两大涡轮之一，扮演着至关重要的角色。在酒店业迅猛发展的今天，若不能在激烈的角逐中脱颖而出，就意味着落后，落后就要面临随时被淘汰出局的危险，优胜劣汰是亘古不变的自然法则。具体到酒店业，你航行得比别人快，始终行在别人前面，就能拥有比别人更辽阔的海域，也就有了比别人更多优先享有的资源，也就有了对资源选择运用的主动权和支配权，于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后，率先登陆“金银岛”，占据最大的财富市场，真正立于不败之

11、地。可见，一个好的涡轮对于酒店这艘大轮船来说意义非凡。那么，怎样的涡轮才算得上好涡轮呢？“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，我们不见得要有多么高端的部件，但只要每个部件按适合于涡轮最佳运行的比例组装起来就是好的涡轮，就能发挥巨大的功效，而这个比例就是我们服务中的规范。制作一个理想的部件，模具是相当重要的，它不能存在漏洞和偏差，规范也是如此。所以，要员工能自觉按照规范操作，第一，我们的规范标准就不能存在漏洞和差错。一个严谨的规范标准是保证员工执行力的前提，如果因为标准本身的问题而把服务中不到位的责任归咎于员工，员工是不可能再一丝不苟地按规范去操作的，因为他们已经对标准产生了怀疑，他们会在

12、操作时反问自己“我按所谓的规范去操作究竟对了么？又会受到上级的责罚么？”而不是“我按规范操作了么？”我们要员工按规范操作，就要培养他们在操作时时刻扪心自问“我按规范操作了么”，那么我们就必须消除他们对规范的疑惑。第二，一个好的模具会给生产出来的部件留有一定自由伸缩的空间。顾客是不断变化的，如果你把标准定死了，员工的服务也是不能时刻令顾客满意的，机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化，何况是人性化的服务呢。给员工一定自由发挥的空间，不仅可以让员工觉得按规范操作并不是一种负担，而且可以激励员工的创造力，为顾客提供更优质、人性化的服务，并从中得到成就感和快乐，也就能把按规范操作变为自己的一种习惯而不是

13、任务。第三，再好的部件也会磨损。因为餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注重合作性、员工与产品的不可分割性这些特点，员工的工作量自然很大，所以，我们要使员工能在这样大工作量的情况下仍然能够坚持按规范操作，就要培养员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”，总结起来就是如下几点：一是苦干耐劳；二是自知先天不足，拼死不罢休；三是剑胆琴心，胆比天高，心比针细；四是嗅觉和视觉灵敏；五是谦虚实干，勇于担责，爱主人；六是把最简单的事做到极致。而“土狗精神”的精髓正是“体力不足，用毅力克服；能力不足，用时间克服”。单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位，正如前面所说，再好的部件也会磨损，那么再好的涡

14、轮也会出现各种各样的问题，这就需要我们管理人员做好检查工作，及时发现问题，及时解决问题。我们应该怎样做好检查工作呢？第一，检查的长期性。检查是一个长期延续的工作，不能说今天检查了没问题，隔十天半个月再去检查，在这十天半个月的时间里可能从轮船整体运行上看不到什么大的问题甚至可能没问题，但这并不意味着涡轮没出现问题，可能只是它出现的问题还不足以大到影响局势，那也只是时间问题，你不去检查，没有发现，放任不管，结果小问题积少成多，等整个涡轮崩溃，你发现我们在爬，而原来被甩在身后的竞争对手却在跑，我们正因为平时没检查到的一个个小问题丢失自己的优势时，再去反省，“如果我们平时检查轻快点、仔细点是不是就可以

15、避免这样的情况发生呢？”为时就已太晚了。所以，管理人员应该把检查放在每日工作计划中，做好记录，写出心得感受，然后互相间进行沟通交流，能够亲自解决的问题绝不拖沓，不能亲自解决的问题及时反馈，绝不放任、延误。第二，检查的实地性。检查不是一句空话，不是道听途说，也不是坐在办公室泡壶茶就能品出来的，它需要管理人员去到服务现场，亲自去看，去感受。检查的实地性不仅能够保证我们及时发现问题、解决问题，也有利于我们发现人才，及时地的给予员工激励和肯定，激发员工的工作热情，更好地协调工作，使涡轮更好的推动轮船的前进。第三，检查的公正性。检查的目的不是去为难员工，而是帮助员工更好地完成工作，让客人获得更好的服务，这就需要我们检查的公正性。“尺度”是我们保证公正性的必要条件，我们必须有明确的检查标准，并确保每一位员工都了解这个标准，然后我们的检查才有依据可言，才能让员工信服，才会避免检查人员戴着有色眼镜，真正实现检查的意义，最大发挥出检查的积极作用。第四，检查的交叉性。俗话说：“当局者迷，旁观者清”，所以，检查不仅仅是一个班组内部、一个部门内部的工作，我们要班