在2022建设工程动员大会上的主持词

1、第7页共7页在2022建设工程动员大会上的主持词同志们：现在开会。今天这次会议，是经过建设指挥部认真研究后召开的。主要目的是全面安排部署建设工程的各项工作，动员指挥部全体工作人员统一思想，迅速行动，密切配合，全力打好建设攻坚战。建设工程是我县年度重点基础设施建设工程之一。它的开发建设，对于拉开我县城区布局框架，促进新老城区融合发展，提升我县城市品位，有着极其重要的现实意义和历史意义。自建设指挥部成立以来，指挥部_余名工作人员对拆迁区域进行了详细的调查摸底工作，制定了综合开发方案和拆迁安置补偿方案，广泛开展了招商引资活动，并与初步达成了合作意向。目前，拆迁前的各项基础性工作已经就绪。县领导高度_

2、水泊新路建设工作，多次召开会议对建设工作进行调度和研究，并一再要求指挥部上下务必从全县大局高度，充分认识建设工作的重大意义，切实抓紧抓好，抓出成效。今天参加会议的有。指挥部指挥长同志，指挥部副指挥长同志，指挥部全体成员。今天的会议非常重要，请大家严格遵守会场纪律，认真领会会议精神，确保会议开得成功，开出效果。今天会议议程共有六项。下面进行第一项。请指挥部副指挥长同志宣读拆迁建设工作小组人员_。第二项。请指挥部指挥长同志作重要讲话。第三项。由县建设局局长同志作表态发言。同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。前面，宣读了拆迁建设工作小组人员_，作了重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实

3、。下面，我强调以下几点：一是要加大宣传力度。要通过编印宣传资料、张贴宣传标语、扎制宣传车、开设电视专栏等多种形式，重点宣传建设的基本情况、重大意义、拆迁补偿政策和安置方案等，确保将拆迁政策交到群众手中，使他们更好地掌握拆迁政策，清楚疑虑，自觉自愿地履行拆迁任务。对响应政府号召按时完成拆迁任务的群众，要大张旗鼓地予以表彰；对无理取闹、扰乱和阻碍拆迁工作的违法行为，要公开予以曝光。二是要严格执行拆迁方案。拆迁涉及到群众的切身利益，具有很强的政策性，非常敏感、非常复杂，工作难度大。如果在执行政策上稍有偏差，就可能引发甚至激化矛盾。各有关部门和各工作组要严格按照既定方案，统一补偿标准，规范操作程序，确

4、保执行政策不走样，落实方案不打折，确保_月_日前完成拆迁任务。要坚决杜绝以闹取胜的现象，打消先搬吃亏、后搬讨巧的认识误区，提高群众对拆迁建设工作的信任度。三是要严肃工作纪律。在拆迁期间，全体工作人员必须要按照指挥部的要求，遵守指挥部的各项纪律规定，认真履行各自的职责。指挥部将_纪检、_等专门人员，定期或不定期对各单位、各工作组的工作进展情况进行调度。同时，把各工作人员的任务完成情况，列为年度考核的重要内容，并作为提拔重用的重要依据。对于工作成绩突出的，要给予奖励表彰；对于工作力度小、工作进展慢的，给予批评或通报；情节严重的，依据有关规定进行处罚。四是要创新工作思路。拆迁工作涉及千家万户，户户情

5、况不同。在具体工作中，各工作组要针对具体情况，创新思维，开拓思路，逐一研究拆迁方案，充分利用可以利用的社会关系和社会资源，灵活采取行政、经济、法律、舆论、亲情等各种手段，及时调整工作方法，用好用足各项政策，实现依法、和谐、科学、高效拆迁。会议到此结束，散会。在2022建设工程动员大会上的主持词（二）同志们：一年之计在于春，在今年这个特殊的春天，在全市上下凝心聚力夺取双胜利的特殊阶段，我们召开这次启动会，可以说，具有更为特殊的意义。刚才，去年和今年参与一线工程的挂职干部代表、接收单位代表分别作了发言，讲得很好，也很实在。今年是我们开展一线工程挂职锻炼的第三年，三年来，我们一共选派了_名年轻干部、

6、业务骨干到基层一线、改革一线、发展一线去培养锻炼，收获了良好成效。为了进一步服务发展、突出实效，今年我们在下挂上挂的基础上，增加了到_市级机关、工业园区、_的跟班学习，为的就是让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓视野、提升格局。今天会后，_名挂职干部就要分别奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了，借此机会，我就年轻干部培养和挂职锻炼工作，再谈三点意见。一、要统一思想，充分认识挂职锻炼的重要意义选派年轻干部到基层一线、发展一线捶打历练，不仅是为了在历练中培养干部、考察干部，更为了在具体工作中提升干_伍整体能力，为_发展积蓄后劲。一是要认识到一线挂职是三增三进的发展所系。去年底扩大会上，市委明确了三增三进的

7、发展目标和三个一的工作要求。半年来，全市上下争先进位的势头很猛、后劲很足，虽然遇到了疫情防控的意外因素，我们在一季度还是晒出了一份亮眼的成绩单。但回过来看，_的发展与园区、_相比，还是有不少差距，特别是在干部的能力、眼界、思维方式上，还有很大提升空间。年轻干部作为发展的生力军，有活力、有冲劲，一定要走上急难险重岗位、冲到改革攻坚一线，挑起发展重担、迎接时代挑战。在座的_名挂职干部，要充分利用好此次挂职锻炼机会，把真经取回来、把本领练出来、把担子挑起来，为_的发展奋斗青春、建功立业。二是要认识到一线挂职是培养干部的责任所在。选拔培养优秀年轻干部是从中央到地方高度_的一件大事，更是关系发展的百年大

8、计。近几年，我们围绕年轻干部的选拔、培养，做了不少工作、付出很多努力，年轻干部能力、素质、结构都有了较大提升。随便咩咩编辑，但是，对照长远发展需求，_优秀年轻干部整体数量还不够多、理念思路还不够广、专业能力还不够强，必须要进一步加大年轻干部的发现、培养和选拔力度。为此，市里把年轻干部选派到一线挂职锻炼，就是为了给年轻干部，搭建更多增长才干、脱颖而出的舞台，在打硬仗、扛重活中，把优秀的年轻干部选出来、用起来。三是要认识到一线挂职是年轻干部的成长所需。梅李番瓜小老头早熟的果子长不大，干部的成长进步没有捷径可走，必须经历基层磨砺、实践摔打。越是有培养前途的年轻干部，就越要放到艰苦环境中去，越要派到改

9、革和发展的第一线去。特别是现在，我们的年轻干部大多受过系统的高等教育，思维活跃，接受新事物快，但还是存在实践历练不足、工作视野不宽等短板，多数是所谓的三门干部(家门、校门、机关门)。客观地讲，有些并不是干部个人的原因，而是缺少多岗位、跨领域锻炼的平台。因此，广大年轻干部更要主动用好挂职锻炼这一平台，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。二、要积极投入，争取交出挂职锻炼的合格答卷此次选派优秀年轻干部挂职锻炼，市委对大家寄予了厚望，园区、_都很支持和重视，希望大家一定要珍惜好、利用好这次锻炼机会，交出一份优异答卷。一是要成为好学生。大家原来都是各地各单位的工作骨干，到挂职单位后，都变成了新人生手。

10、大家要迅速适应角色变化，做好学生，从新开始，从头学起。_的同志要提前了解掌握_、园区、_跟班学习部门的工作重点，围绕招商、科技、治理、服务等重点领域，提升眼界格局、拓宽思路理念，要把专业的知识、前沿的理念、开放的思维学到手、带回来，把常态化的交流沟通渠道建起来，全力扩大_发展的朋友圈资源库。下挂的同志要主动了解挂职板块的基本情况，提前了解分工，抓紧开展调研。要放下架子、扑下身子，尽快_，打开工作局面，要用群众语言做群众工作，处理基层事务，把工作接不接地气、落不落得到实处、有没有水土不服，作为判断工作效果的首要依据。上挂的同志要尽快实现从基层到部门的角色转换，既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动

11、工作，又要在工作中及时反映基层问题、一线需求，协助部门提高解决基层问题的能力。二是要练就好本领。这次挂职，短的三个月、长的也就一年，可以说整体时间并不长，大家要抓紧一切时间、用足一切机会，争分夺秒练出真功夫、学到真本领。要能吃苦。今年参加一线工程的_名干部，都是年轻干部。市里花精力、花时间，选派大家到不同岗位挂职，不是希望大家走个过场、当个过客，而是真正要大家去练本领、学技能。_小时以内要学，_小时以外更要接着学，要做到睁开眼就是工作、闭上眼才是休息，把最难、最苦、最累的工作，当作自己最需要完成的任务，心无旁骛地学、踏踏实实地干。只有沉得下去、才能浮得上来，熬得住的，才能出众;熬不住的，只会出

12、局。年轻干部一定要挑得起千钧担、当得了战斗员，在砺练中吸收营养、强壮筋骨。要会思考。(相声界有句名言。谁不学马三立，谁就不会说相声;谁学了马三立，谁就讲不好相声。这就告诉我们，不能盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、学活，要善于思考)在挂职过程中，除了要在勤奋工作中，吸收新知识、新理念，更关键的要能够独立思考。要找到工作的起始点、政策的出发点、措施的落脚点，翻开现象看本质、跳出工作看工作。要善沟通。这个很重要，要让别人重视你，首先要通过沟通让别人认识你。作为一名年轻干部，沟通协调能力是做好工作和安身立命的基本能力，沟通不好就有可能把小事酿成大事、把简单变得复杂。工作中有问题，要大胆提、大胆问，不要

13、闷头干，要能够与领导沟通、能够与同事沟通、能够与群众沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。要会争取。特别是在_市级机关跟班学习的干部，要充分利用好挂职契机，第一时间跟进研究上级政策、文件，及时汇报、传达上级的政策导向、工作重点，尽全力争取_发展的政策空间和关键资源。在政策争取、资源引进上，要做到有你没你不一样。三是要坚持好作风。挂职干部不仅代表个人，还代表所在单位和部门的_形象，特别是_的干部，在_职，你们就是_干部形象的代表。要服从大局，要讲政治、讲大局，把服从好_和单位的工作安排作为第一要务，要把自己全心全意摆到挂职工作中去，摆到_发展中来。要坚决克服看客思想，抛弃镀金观念，不当临时工

14、，不当旁观者，心无旁骛地干好每一项工作。要充满朝气，充分发挥年轻干部思维敏捷、精力旺盛的优势，把_燃烧起来、把活力迸发出来，充满_的迎接挑战、经受风雨。要充分认识到，大家是_部门精挑细选出来的优秀干部，要切实当好_干部的金招牌活名片，自觉展示_干部的好形象。要严于修身，作为年轻干部，作风是一堂必修课，在_职，对自己更要从严要求。要清楚地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、会干事、干好事而不出事。要能够用工作展示个人素质，用结果证明工作能力，用行动坚守品德操守，树立_干部的良好口碑。三、要形成合力，确保挂职锻炼工作能收到实效面对新的工作环境、工作领域和工作对象，挂职干部要

15、挂出成绩、挂出收获，不仅需要付出比以前更多的精力、更多的辛劳，也需要相关部门的全力支持。一是_部门要加强管理、严格考核。要切实加强对挂职干部的跟踪了解，掌握挂职干部到岗、分工和履职情况，切切实实解决挂职工作中的问题和困难。要及时了解挂职干部的工作、生活情况，促进挂职干部之间的交流沟通，切实督促、推动挂职干部开展工作、推进工作。挂职期满后，_部门要充分考察挂职干部表现，客观评价工作业绩，让优秀的干部选出来、站出来。二是派出单位要关心支持、做好保障。要积极支持挂职干部开展挂职工作，原则上不再安排本单位工作，避免挂职干部两头跑两难顾。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。要充分依托挂职干部，搭建起部门间、条线间沟通交流的桥梁，与接收单位多走访、多联系，在把人派出去的同时，把线拉起来，把沟通开展起来，把工作推动起来。三是接收单位要大胆使用、放手培养。会后，派出单位和接收单位要及时沟通衔接，根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及本单位的工作需要，为挂职干部合理分工，尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有作为。要帮助挂职干部