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文档简介

1、企业高管聘用合同范本为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方 *职务，经充分协商，签订本，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司 *职务。在甲方的二、聘用期限: *年，自年月日起至年月1三、权利义务、批准公司的经营目标，各项经济指标;、批准乙方的、工作方案;、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理;、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付、监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利;、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;2、按照合同向乙方支付报酬;、为乙方工作提供便利条件;、公司和董事会规定的其他权利和义务。1管理职权，并接受甲方的监督;、制定公司经营目标

2、，各项经济指标;、制定履行职责的工作计划及工作方案;3、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;、按照合同规定得到甲方支付的报酬;、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;、贯彻落实公司批准的基本管理制度;、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;、接受甲方的监督和考核，服从并执行甲方的整改;、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。4四、乙方禁止下列行为(一)不得利用职位谋取私利;行交易;害本公司利益的活动;存储;5(五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;质押、出租、赠与等;方乙方报酬由固定报酬及效益奖励两部分组成：6一)固定报酬每 元人民币(含每月按%计发其余在本合同期满一个年度后乙方通过甲方绩效考核后一次性发放 (含税)。(二)效益奖励，如甲方批准的公司年度经营目标、各项经济指标完成，按照公司税后净利润的%计发(含税);次年完成当年的经营奖励按照公司税后净利润的效益奖励按照公司税后净利润经济指标，乙方对超额利润有提取红利的权利，具体由甲、乙双方另行协商。六、违约责任：日万分之五支付违约金;7(二)乙方违约责任：乙方工作未通过甲方绩效考核或者乙方工权解聘乙方。七、甲、乙双方履行合同发生争议不能协商解决的，提交甲方所在地法院解决。法律效力：(一)甲方制定的绩效考核办法及薪酬支付办法;(二)甲方批准的公司经营目标及各项经济指标;8合同的组成部分。21经甲、乙双方签署，且

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