1四川省农村信用社县级机构岗位职责手册(模式-)

1、四川省农村信用社 .电子银行部部1.1总经理岗岗1.主持电子银银行部全面工工作，加强本本部门人员管管理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责编制并并动态修订电电子银行业务务（包括卡业业务、自助设设备业务、网网络银行业务务、短信业务务等，下同）发发展中长期规规划及年度经经营计划，对对机构经营目目标完成情况况进行监控和和考核；3.负责电子银银行业务信息息更新介绍，制制订电子银行行相关业务经经营管理办法法及操作规程程和服务标准准；4.负责落实上上级电子银行行产品年度营营销计划和专专题营销方案案，制订各类类电子银行产产品销售计划划及具体营销销流

2、程，组织织指导各机构构部门开展产产品销售和客客户营销工作作；5.负责电子银银行产品业务务的风险管理理工作，监控控、分析和化化解各类风险险，完善电子子银行业务风风险管理的各各类措施；6.负责与科技技信息部、市市场营销部承承担全社自助助设备（ATTM、POSS/EPOSS等，下同）的的布局、应用用、培训、运运行、管理与与指导工作； 7.负责提出电电子银行条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；8.完成领导交交办的其他工工作。1.2营销管理理岗1.负责制订电电子银行产品品年度营销计计划及营销方方案，建立电电子银行产品品营销管理体体系及营销体体系，经批准准后组织实施施；2.负责研究和和分析银行

3、卡卡、网上银行、自自助设备、短短信平台等业业务市场状况况，定期编写写调研报告；3.负责组织电电子银行产品品的渠道部署署、宣传、推推广和日常管管理工作，指指导全辖借记记卡（贷记卡卡）、网上银银行、短信平平台等业务的的宣传和营销销工作；4.负责银行卡卡、POS/EPOS机机、网上银行行、短信平台台等电子银行行业务的分析析统计工作以以及相关信息息的收集、整整理、调研和和分析；5.完成领导交交办的其他工工作。1.3银行卡业业务管理岗1.负责根据上上级行（社）、监监管部门等单单位下发的银银行卡业务管管理制度办法法， 结合联联社的业务特特点制订联社社银行卡业务务实施细则；2.负责编制全全辖银行卡业业务工作

4、计划划及业务发展展规划，报批批准后予以组组织监督实施施；3.负责收集、整整理同业相关关业务信息，提提出银行卡业务发发展有效建议议；4.负责监督全全辖银行卡业业务制度执行行情况，组织织实施银行卡卡业务的风险险监测和自律律监管工作；5.负责各机构构卡业务目标标考核的具体体工作，对全全辖银行卡业业务发展情况况进行综合评评比和分析，组组织银行卡业业务的培训及及检查；6.负责银行卡卡的市场营销销及推广工作作，组织业务务宣传、促销销活动等营销销、推广活动动；7.完成领导交交办的其他工工作。1.4自助设备备管理岗1.负责根据上上级行（社）、监监管部门等单单位下发的自自助设备管理理制度办法， 结合联社的的业务

5、特点制制订自助设备备管理实施细细则；2.负责分析、研研究自助设备备市场竞争状状况，结合营营业机构布点点申请，编制制全辖自助设设备的营销及及布置方案；3.负责参与自自助设备的选选型，协助科科技信息部做做好设备安装装工作；4.负责做好自自助设备的巡巡查、单边账账核查处理，及及时反馈设备备运行信息，协协助科技信息息部排除故障障；5.负责接受全全辖电子银行行设备业务操操作知识咨询询；6.完成领导交交办的其他工工作。1.5网上银行行业务岗（专专或兼）1.根据上级行行（社）、监监管部门等单单位下发的网网上银行业务务管理制度办办法， 结合合联社的业务务特点制订网网上银行业务务管理实施细细则；2.负责全辖网网

6、上银行业务营营销宣传，制制订全辖网络络银行业务宣宣传实施方案案；3.负责监督全全辖网上银行业务制制度执行情况况，组织全辖辖网络银行业业务的风险监监测和自律监监管工作；4.负责检查网网络银行业务务平台的运转转情况，定期期进行相关风险排查查；5.负责网络金金融交易流程程和操作的宣宣传工作，防防止各类网络络金融诈骗发发生；6.完成领导交交办的其他工工作。1.6综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、总结、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动

7、态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责商户和和收单市场拓拓展、经营、检检查、培训和和维护，对商商户进行定期期或不定期的的检查、督促促和巡查，做做好特约商户户的监督、管管理和反欺诈诈防范工作；5.负责银联会会计核算及相相关统计工作作，对电子银银行业务异常常情况处理的的授权以及自自助设备错账账的确认和更更正；6.负责监督、检检查全辖电子子银行业务制制度执行情况况；7.负责部门档档案资料、公公章管理；8.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；9.负责本部门门办公费用的的报账；10.完成领导导交办的其他他工作。2.个人业务部部2.1总经理岗岗1.主持个人业业务

8、部全面工工作，加强本本部门人员管管理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责制订部部门年度工作作计划、业务务发展规划及及营销策略，完完成经营目标标任务；3.负责组织开开展个人业务务市场调研、产产品营销策划划、产品宣传传推广、渠道道管理等工作作；4.负责制订个个人客户的准准入标准和分分级标准，实实行客户分级级管理，挖掘掘潜力和高价价值客户，做做好存量客户户的日常维护护及管理工作作；5.负责组织受受理个人类信信贷业务，审审查业务流程程合规性、用用途真实性、文文本完整性和和报告准确性性，在授权范范围内进行审审批；6.负责组织个个人客户的跟跟踪管

9、理、贷贷后检查和风风险分类的初初分，执行信信贷风险预警警和主动退出出机制；7.负责提出个个人金融业务务条线的培训训需求，配合合人力资源部部组织实施；8.完成领导交交办的其他工工作。2.2风险经理理岗1.依据客户准准入标准，与与客户经理共共同进行平行行调查；2.负责对客户户主体资格的的真实性、合合法性和合规规性进行验证证；3.负责对客户户提供材料真真实性、合法法性和合规性性进行审查；4.负责对担保保方式及担保保物的有效性性进行审查；5.负责依据平平行调查结果果，签署明确确风险调查意意见；6.负责督促客客户经理加强强贷后管理，定定期进行检查查，及时发现现潜在风险并并发出预警提提示；7.负责贯彻执执

10、行风险汇报报机制，定期期汇报相关问问题，发现重重大风险事项项立即上报；8.完成领导交交办的其他工工作。2.3客户经理理岗1.负责个人类类存款、贷款款、中间业务务、电子银行行业务产品的的营销，建立立和维护客户户关系；2.负责为客户户提供咨询服服务，解答或或联系解答客客户有关业务务办理的政策策、流程、疑疑问等；3.负责服务区区域内个人类类客户的评级级授信，对客客户信用等级级进行初评，初初步核定客户户授信额度；4.负责受理个个人业务申请请，收集、整整理业务资料料，对申请材材料进行初审审，确保其真真实性、合法法性和合规性性；5.负责配合风风险经理对业业务的真实性性、合法性、合合规性和业务务风险程度等等

11、进行平行调调查；6.负责加强贷贷后管理，清清收贷款本息息，按照联社社规定进行贷贷款风险分类类的初分，完完成贷后检查查；7.负责催收逾逾期贷款本息息，对不良资资产进行初期期管理并协助助资产保全部部门清收；2.4综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、总结、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责收集个个人业务数据的统计和分析析，编制分析析报告；5.负责配合信信贷管理系

12、统统的日常维护，对对系统中存在在的问题提出出改进需求；6.负责各类部部门信贷报表表的汇总和统统计、报送；7.负责部门档档案资料、公公章管理；8.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；9.负责本部门门办公费用的的报账；10.完成领导导交办的其他他工作。3.公司业务部部3.1总经理岗岗1.主持公司业业务部全面工工作，加强本本部门人员管管理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责制订部部门年度工作作计划、业务务发展规划及及营销策略，完完成经营目标标任务；3.负责组织服服务区域内公公司类客户的的公司类存款、贷贷款、中间业业务、电子银银行业务

13、的营营销和客户的的评级授信工工作；4.负责组织开开展公司业务务市场调研、新新产品开发、产产品营销策划划、产品宣传传推广、渠道道管理等工作作；5.负责制订公公司客户的准准入标准和分分级标准，实实行客户分级级管理，挖掘掘潜力和高价价值客户，做做好存量客户户的日常维护护及管理工作作；6.负责安排受受理公司类信信贷业务，审审查业务流程程合规性、用用途真实性、文文本完整性和和报告准确性性，在授权范范围内进行审审批；7.负责组织公公司客户的跟跟踪管理、贷贷后检查和风风险分类的初初分，执行信信贷风险预警警和主动退出出机制；8.负责提出公公司业务条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；9.完成领导交交

14、办的其他工工作。3.2风险经理理岗1.依据客户准准入标准，与与客户经理共共同进行平行行调查；2.负责对客户户主体资格的的真实性、合合法性和合规规性进行验证证；3.负责对客户户提供材料真真实性、合法法性和合规性性进行审查；4.负责对担保保方式及担保保物的有效性性进行审查；5.负责依据平平行调查结果果，签署明确确风险调查意意见；6.负责督促客客户经理加强强贷后管理，定定期进行检查查，及时发现现潜在风险并并发出预警提提示；7.负责贯彻执执行风险汇报报机制，定期期汇报相关问问题，发现重重大风险事项项立即上报；8.完成领导交交办的其他工工作。3.3客户经理理岗1.负责公司类类存款、贷款款、中间业务务、电

15、子银行行业务产品的的营销，建立立和维护客户户关系；2.负责为客户户提供咨询服服务，解答或或联系解答客客户有关业务务办理的政策策、流程、疑疑问等；3.负责服务区区域内公司类客户的的评级授信，对对客户信用等等级进行初评评，初步核定定客户授信额额度；4.负责受理公公司类业务申申请，收集、整整理业务资料料，对申请材材料进行初审审，确保其真真实性、合法法性和合规性性；5.负责配合风风险经理对业业务的真实性性、合法性、合合规性和业务务风险程度等等进行平行调调查；6.负责加强贷贷后管理，清清收贷款本息息，按照联社社规定进行贷贷款风险分类类的初分，完完成贷后检查查；7.负责催收逾逾期贷款本息息，对不良资资产进

16、行初期期管理并协助助资产保全部部门清收；3.4综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、总结、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责收集公公司业务数据据的统计和分分析，编制分分析报告；5.负责配合信信贷管理系统统的日常维护护，对系统中中存在的问题题提出改进需需求；6.负责各类部部门信贷报表表的汇总和统统计、报送；7.负责部门档档案资料、公公章管理；8.负责本部门门办

17、公耗材、设设备的申领及及管理；9.负责本部门门办公费用的的报账；10.完成领导导交办的其他他工作。4.资金业务部部4.1总经理岗岗1.主持资金业业务部全面工工作，加强本本部门人员管管理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责资金业业务规划与政政策研究工作作，根据联社社发展战略规规划、经营管管理目标编制制资金营运计计划；3.负责加强与与监管部门、融融资结算公司司和各类市场场成员的联系系和交流，争争取有利政策策，拓展业务务品种，提供供适时金融营营销战略和管管理的有效信信息；4.负责研究与与资金业务关关系密切的国国内外经济形形势，审阅资资金业务

18、运营营相关材料，动动态分析资本本市场、货币币市场，控制制资金运作过过程风险，确确保资金投向向正确；5.负责配合财财务部门进行行资产负债管管理，通过银银行间同业市市场进行资产产负债调整，组组织同业授信信的前期调查查、授信使用用等工作；6.负责代表联联社在债券市市场、货币市市场等组织进进行各类投资资和交易工作作，负责购买买同业理财产产品；7.负责组织开开展同业机构构间资金存放放和拆借业务务，管理营运运同业往来资资金、全辖票票据业务，组组织办理转贴贴现、再贴现现业务；8.负责牵头组组织代理保险险、代理收付付等中间业务务的拓展工作作，协助配合合财务处理相相关代理业务务的资金划转转，组织开发发中间业务新

19、新品种及对临临柜人员中间间业务的培训训工作；9.负责提出市市场营销条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；10.完成领导导交办的其他他工作。4.2中间业务务岗1.负责编制全全辖中间业务务年度发展规规划及实施细细则，经批准准后予以组织织实施；2.负责收集、整整理中间业务务相关市场信信息，对全辖辖中间业务发发展提出有效效建议；3.负责组织全全辖市场营销销和客户关系系维护工作，不不断扩大全辖辖中间业务市市场份额；4.负责监督全全辖中间业务务制度执行情情况，组织全全辖中间业务务的风险监测测和自律监管管工作；5.负责各机构构中间业务目目标考核的具具体工作，对对全辖中间业业务发展情况况进行综合评评

20、比，组织中中间业务工作作情况检查；6.负责接受全全辖中间业务务知识咨询；7.完成领导交交办的其他工工作。 4.3政策管理理岗（专或兼兼）1.负责收集与与分析债券交交易和全国银银行间市场及及国际国内经经济信息，研研究分析宏观观经济走势和和财政货币政政策；2.负责拟订债债券投资计划划，制订债券券回购和债券券分销策略，定定期分析债券券收益风险；3.负责拟订同同业拆借、同同业存放业务务计划，制订订业务策略，定定期分析同业业拆借、同业业存放业务收收益风险；4.负责债券市市值变化的监监控工作，起起草交易分析析报告；5.负责建立债债券发行和承承销分销动态态化管理模式式，撰写债券券投资分析报报告；6.完成领导

21、交交办的其他工工作。4.4业务交易易岗1.负责资金头头寸统计工作作，与财务部部门进行资金金运用的信息息沟通，匡算算可用资金规规模；2.负责债券回回购和债券分分销业务、同同业存放和存存放同业业务务及同业间资资金拆入拆出出的前台交易易和具体实施施工作；3.负责管理同同业存放款项项工作；4.负责收集同同业拆借业务务、同业授信信等相关资料料，负责与同同业间联络，关关注同业授信信机构发展动动态，了解同同业授信机构构情况；5.完成领导交交办的其他工工作。4.5综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、

22、总结、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责内部统统计数据的收收集、分析、审审核工作，确确保统计口径径的一致性和和数据的真实实有效性；5.负责部门档档案资料、公公章管理；6.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；7.负责本部门门办公费用的的报账；8.完成领导交交办的其他工工作。5.市场营销总总部5.1总经理岗岗1.主持市场营营销总部全面面工作，加强强本部门人员员管理，加强强部门与联社社其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责编制

23、市市场营销工作作中长期规划划及年度经营营计划，并根根据联社发展展规划、经营营管理目标动动态化修订；3.负责组织客客户群体业务务的政策研究究及行业研究究工作，规避避金融行业政政策风险、找找准市场定位位，提供营销销信息支持；4.负责组织开开展业务市场场调研、新产产品开发（包包括资产业务务、负债业务务、中间业务务新产品）、产品营销策划、产品宣传推广、渠道管理以及协助电子银行业务更新工作；5.负责组织制制订各类客户户准入标准和和分级标准，实实行客户分级级管理，制订订渠道营销方方案，维护客客户关系；6.负责客户经经理业务指导导工作，加强强客户经理团团队建设，提提升客户经理理业务水平；7.负责营销费费用的

24、测算工工作，根据年年度工作计划划及实际运营营，组织部门门人员定期测测算全辖资产产负债业务营营销费用；8.负责提出市市场营销条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；9.完成领导交交办的其他工工作。5.2营销管理理岗1.根据宏观经经济政策、区区域经济发展展形势、业务务发展战略制制订联社业务务营销方向，建建立服务客户户群体产品营营销管理体系系；2.负责协助部部门负责人开开展渠道管理理工作，统计计和分析渠道道管理业务数数据，提供渠渠道管理业务务决策数据；3.负责制订客客户分级标准准，针对不同同层级客户制制订分类营销销方案并测算算营销费用；4.负责协助产产品开发部门门（岗位）进进行市场调研研、分

25、析、预预测及新产品品的设计推广广，积极创新新产品及营销销方式；5.负责按年度度目标任务测测算全辖资产产负债业务营营销费用，形形成测算报告告；6.负责全辖资资产负债业务务营销费用的的初审；7.完成领导交交办的其他工工作。5.3产品开发发岗（专或兼兼）1.负责产品立立项评估工作作，受理业务务部门提出的的产品开发需需求，针对产产品需求做市市场需求分析析及产品成本本收益分析，预预测产品未来来发展前景；2.负责新产品品评估工作，将将通过评估的的产品需求报报相关部门、委委员会及主管管机构审批，并并将结果及时时反馈至产品品需求提出部部门；3.负责与财务务、风控部门门依据产品定定价、市场定定价及风险定定价的原

26、则进进行产品定价价；4.负责拟定产产品试点发行行的管理办法法及推广计划划，负责产品品试销阶段的的跟踪及产品品反馈后的改改进工作；5.负责向客户户经理提供营营销技术支持持，为客户解解答产品的特特征、优点、定定价及风险等等问题，引导导客户经理完完成销售任务务；6.完成领导交交办的其他工工作。5.4客户经理理管理岗（专专或兼）1.负责协助人人力资源部制制订客户经理理管理相关制制度办法，加加强全辖客户户经理管理；2.负责协助人人力资源部完完善客户经理理职业生涯规规划，优化客客户经理职级级体系；3.负责客户经经理的考核工工作，依据考考核结果协助助相关部门调调整客户经理理薪酬等级；4.负责定期分分析客户经

27、理理队伍素质，提提出优化建议议；5.完成领导交交办的其他工工作。6.信用社6.1主任岗1.主持信用社社全面工作，加加强本社人员员管理，加强强本社与联社社职能部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障全全社工作高效效开展；2.负责制订信信用社各项业业务发展策略略、中长期发发展规划和年年度经营计划划并组织实施施；3.负责本社业业务经营管理理、指导和协协调工作，组组织制订并执执行内部管理理制度与流程程，完成相关关部门业务经经营指标；4.负责服务区区域内市场调调研、市场推推广和市场开开拓工作，组组织制订和实实施服务区域域内重点行业业、目标市场场及目标客户户的营销策划划和具体营销销方案，积极极营销联社公

28、公司类、超权权限个人类和和中间业务等等金融产品；5.负责组织客客户经理开展展贷前调查和和授信调查分分析，处理权权限范围内业业务的审核审审批工作；6.负责资产保保全部门组织织开展不良贷贷款清收及核核销、抵贷资资产整理及统统计等工作；7.负责对本社社员工制度执执行情况、违违规违制行为为、服务标准准进行检查和和督导，按照照轮岗制度合合理安排员工工轮换；8.负责监督前前台柜面会计计的日常工作作及业务公章章、重要空白白凭证的使用用情况；9.负责组织案案件事故防范范、安全管理理、环境综合合整治等工作作；10.负责组织织开展员工业业务、安全、卫卫生、服务等等知识教育培培训工作，组组织开展支部部党建和思想想政

29、治教育工工作，加强精精神文明建设设，搞好职业业道德和员工工队伍建设；11.负责提出出信用社业务务条线的培训训需求，配合合人力资源部部组织实施；12.完成领导导交办的其他他工作。6.2风险经理理岗1.依据客户准准入标准，与与客户经理共共同进行平行行调查；2.负责对客户户主体资格的的真实性、合合法性和合规规性进行验证证；3.负责对客户户提供材料真真实性、合法法性和合规性性进行审查；4.负责对担保保方式及担保保物的有效性性进行审查；5.负责依据平平行调查结果果，签署明确确风险调查意意见；6.负责督促客客户经理加强强贷后管理，定定期进行检查查，及时发现现潜在风险并并发出预警提提示；7.负责贯彻执执行风

30、险汇报报机制，定期期汇报相关问问题，发现重重大风险事项项立即上报；8.完成领导交交办的其他工工作。6.3客户经理理岗1.负责存款、贷贷款、中间业业务、电子银银行业务产品品的营销，建建立和维护客客户关系；2.负责为客户户提供咨询服服务，解答或或联系解答客客户有关业务务办理的政策策、流程、疑疑问等；3.负责服务区区域内客户的的评级授信，对对客户信用等等级进行初评评，初步核定定客户授信额额度；4.负责受理业业务申请，收收集、整理业业务资料，对对申请材料进进行初审，确确保其真实性性、合法性和和合规性；5.负责配合风风险经理对业业务的真实性性、合法性、合合规性和业务务风险程度等等进行平行调调查；6.负责

31、加强贷贷后管理，清清收贷款本息息，按照联社社规定进行贷贷款风险分类类的初分，完完成贷后检查查；7.负责催收逾逾期贷款本息息，对不良资资产进行初期期管理并协助助资产保全部部门清收；6.4委派会计计岗1.负责组织会会计核算、财财务收支预算算和年度会计计决算，准确确、及时、完完整地提供会会计信息；2.负责执行会会计监督，防防范和化解操操作风险，配配会计稽核审审计，督促整整改存在的问问题；3.负责在联社社授予的授权权额度范围内内，对超出服服务人员权限限的业务进行行审核、授权权；4.负责受理客客户有关柜面面服务和服务务人员的投诉诉，对客户投投诉事项进行行调查、处理理； 5.负责执行行反假币和反反洗钱相关

32、制制度和办法，组组织收缴假币币，上报各类类可疑账户信信息；6.负责会计凭凭证（含一般般凭证和重空空凭证）的定定购、领用、入入库保管、分分发和管理，监监督凭证的使使用；7.负责定期向向委派机构汇汇报工作，遇遇特殊情况适适时汇报；8.负责会计报报表的汇总和和统计、报送送；9.负责收集、整整理、装订、归归档和管理会会计档案；10.完成领导导交办的其他他工作。6.5综合柜员员岗1.负责营业现现金、有价单单证的领用、内内部调剂和上上缴；2.负责办理储储蓄账户查询询、开销户、现现金存取和结结算业务；3.负责办理对对公账户查询询、开销户、现现金存取和结结算业务；4.负责办理各各类代收代付付、个人理财财等中间

33、业务务；5.负责办理账账户冻结、挂挂失、解挂等等特殊业务；6.负责按照制制度要求审查查各种业务票票证及印鉴的的真实性；7.负责按照人人行规定，履履行反假币职职责；8.负责反洗钱钱信息的采集集和报送，大大额收付、可可疑交易的登登记；9.负责业务凭凭证的收集、整整理、装订和和归档；10.完成领导导交办的其他他工作。6.6大堂经理理岗（专或兼兼）1.负责热情解解答客户的业业务咨询，引引导客户办理理业务；2.负责根据客客户需求，主主动向客户推推介我行的产产品、服务；3.负责整齐摆摆放网点业务务机具、服务务用具和宣传传资料等，保保持整洁的营营业环境；4.负责根据网网点服务规模模和适时客户户数量，及时时进

34、行分流、疏疏导，维持良良好的营业秩秩序；5.负责调解营营业纠纷，快快速、妥善地地处理营业争争议，及时化化解矛盾；6.负责处理客客户投诉，在在规定时间内内回复未现场场处理的客户户有效投诉的的处理结果；7.负责密切关关注营业场所所动态，协助助处理营业场场所各类突发发性事件，维维护银行和客客户的资金和和人身安全；8.完成领导交交办的其他工工作。6.7综合岗（专专或兼）1.负责部门来来文的签收、登登记、送阅等等收文处理工工作；2.负责策划、组组织专题营销销活动；3.负责部门金金融报表的汇汇总和统计、报报送；4.负责部门业业务公章的管管理和使用；5.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；6.负责本

35、部门门办公费用的的报账；7.负责信贷档档案的收集、管管理和归档工工作；8.完成领导交交办的其他工工作。7.授信审批部部7.1总经理岗岗1.主持授信审审批部全面工工作，加强本本部门人员管管理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责制订和和完善全社评评级授信制度度，优化授信信审批流程；3.负责指导和和监督全辖评评级授信工作作，提升授信信审批的质量量；4.负责组织客客户信用等级级评定、授信信额度和用信信审查，在贷贷款审批委员员会审批权限限内组织相关关岗位审查审审批，超出权权限范围的业业务审查后报报贷款审批委委员会审批；5.负责定期开开展贷后管理

36、理专项检查工工作，检查客客户信用等级级评定及授信信额度是否按按照审查意见见落实，发现现违规行为责责令相关部门门及人员及时时整改；6.负责组织编编制授信审批批的相关统计计报表，安排排专人维护个个人信用信息息，组织认定定全社客户信信用等级；8.负责提出授授信审批条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；8.承办联社贷贷款审查委员员会日常工作作；9.完成领导交交办的其他工工作。7.2评级管理理岗1.负责制订和和完善全辖客客户信用评级级标准和管理理办法，经批批准后组织实实施；2.负责组织全全辖客户信用用等级评级工工作，指导前前台机构完成成客户信用等等级评定；3.负责对前台台提交的客户户信用评定业

37、业务的合规性性、合法性、真真实性和资料料完整性进行行初审，提出出审查意见；4.负责信用等等级评定环节节业务风险点点的揭示，并并做好相关预预警、预防措措施；5.负责配合各各类金融产品品的开发创新新工作，搜集集客户需求信信息，为产品品开发部门提提供合理的建建议；6.负责加强全全辖信用等级级评定业务档档案管理，收收集和保管前前台上报的信信贷经济档案案；7.完成领导交交办的其他工工作。7.3授信审查查岗1.制订和完善善全辖授信审审查相关规章章制度和流程程，经批准后后组织实施；2.负责组织全全辖客户授信信工作，指导导前台机构完完成客户授信信额度的认定定；3.负责对前台台机构提交的的授信申业务务的合规性、

38、合合法性、真实实性和资料完完整性进行初初审，提出审审查意见；4.负责授信审审查环节业务务风险点的揭揭示，并做好好相关预警、预预防措施；5.负责配合各各类金融产品品的开发创新新工作，搜集集客户需求信信息，为产品品开发部门提提供合理的建建议；6.负责加强全全辖授信业务务档案管理，收集和保管前台上报的授信业务档案；7.完成领导交交办的其他工工作。7.3授信审批批岗（专或兼兼）1.负责制订和和完善全社授授信审批相关关规章制度和和流程，经领领导批准后组组织实施；2.负责审批超超过前台部门门权限的贷款款、信贷证明明、贸易融资资、贴现、承承兑、信用证证、保函、担担保、信用卡卡等本外币业业务；3.负责对超前前

39、台部门权限限的授信业务务进行定期跟跟踪检查；4.完成领导交交办的其他工工作。7.5政策管理理岗（专或兼兼）1.负责根据本本社的信贷体体系建设计划划开展相关政政策研究工作作，为信贷体体系建设工作作提供全面的的政策信息支支持；2.负责根据本本社业务战略略发展，结合合相关政策研研究成果，完完成对评级授授信条线的制制度调研，优优化评级授信信条线制度及及业务流程体体系；3.负责贷款审审批委员会秘秘书工作，做做好会议记录录，管理贷款款审批委员会会会议资料及及档案；4.负责与政府府金融部门、银监部门、人民银行等相关部门的外部联络，按规定报送全辖信贷审批管理情况，落实监管要求及意见，做好跟踪和反馈工作；5.负

40、责贷款审审批委员会日日常事务工作作；6.完成领导交交办的其他工工作。7.6综合岗（专专或兼）1.负责针对全全辖评级授信业业务发展情况况和风险管理理状况，撰写写分析报告，对对未来评级授授信业务的发发展和风险管管理水平的提提高提出建议议；2.负责评级授授信业务相关关报表统计及及报送工作，按按统计规范要要求定期提交交真实、准确确的经营分析析报表；3.负责信贷管管理信息系统统、人行征信信系统等相关关业务系统信信息录入工作作，确保录入入数据的准确确性；4.负责集中管管理评级授信信业务档案；5.完成领导交交办的其他工工作。8.信贷管理部部8.1总经理岗岗1.主持信贷管管理部全面工工作，加强本本部门人员管管

41、理，加强部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责指导制制订并优化贷贷后管理、资资产保全等相相关制度及业业务流程体系系，监督管理理部门用信审审查工作，制制订联社年度度评级授信计计划，组织开开展评级授信信工作并指导导实施；3.负责监督和和管理用信审审查工作，把把控审查流程程和质量，在在授权范围内内审批用信以以及其他信贷贷业务；4.负责贷后管管理相关工作作，组织各前前台部门信贷贷业务贷后管管理情况的检检查，监督贷贷后管理相关关制度和流程程的执行情况况；6.负责组织检检查辖内前台台部门信贷制制度执行情况况，定期对各各前台部门信信贷业务进行行考核评比，发

42、发现问题责令令相关部门和和人员及时整整改，发现重重大问题及时时上报相关领领导；7.负责指导全全社信贷档案案管理工作，健健全和完善信信贷档案管理理制度；8.负责组织全全辖信贷人员员的基础性管管理工作，组组织制订并优优化信贷人员员准入、退出出机制和等级级管理制度；9.负责组织拟拟定不良信贷贷资产的移交交、清收标准准，审定不良良信贷资产的的移交和风险险贷款处置方方案，协助相相关部门落实实不良资产的的处置工作；10.负责分配配和考核全辖辖不良资产清清收化解目标标，负责呆账账核销的维护护、统计及考考核工作，11.负责提出出信贷管理条条线的培训需需求，配合人人力资源部组组织实施；12.完成领导导交办的其他

43、他工作。8.2贷后管理理岗1.负责制订和和完善全社贷贷后管理相关关规章制度和和流程，经领领导批准后组组织实施；2.负责督促客客户经理进行行贷后管理以以及风险分类类，定期检查查相关资产、担担保物现状；3.负责大额信信贷业务贷后后管理检查工工作，发现授授信主体贷后后管理存在潜潜在风险及时时发出预警风风险提示，发发现客户违约约用款时及时时制止或采取取补救措施，提提高贷后管理理风险防控能能力；4.负责全社信信贷资产风险险分类管理工工作，根据上上级主管部门门的规定指导导监督前台部部门信贷资产产风险分类管管理，做好相相关资料收集集、贷后初审审以及数据汇汇总工作；5.负责监督客客户经理对信信贷业务担保保主体

44、、担保保方式及担保保物进行贷后后动态监测；6.负责建立健健全联社信贷贷档案管理制制度，制订档档案调阅、移移交、划转相相关流程，组组织并指导前前台部门信贷贷档案日常管管理工作；7.负责联社贷贷后管理业务务规章制度和和流程的具体体培训计划，报报领导审批后后组织实施；8.完成领导交交办的其他工工作。8.3放款审查查岗1.负责对上报报材料的完整整性、一致性性和合规性进进行审查，对对授信业务合合同填制的要要素是否齐全全完备、是否否符合放款审审批批复进行行审查；2.负责审核借借款人、担保保人用信资格格的合法性、有有效性和真实实性；3.负责对提出出用信申请的的借款人、担担保人和抵押押物的真实性性和足值性进进

45、行审查，在在必要情况进进行实地双人人核保；4.负责审查提提出用信申请请的借款人审审批设定或合合同约定的提提款条件是否否落实，审核核拟发放贷款款对应的支付付事项是否符符合约定的贷贷款用途；5.负责建立并并完善贷款发发放与支付相相关登记薄及及档案；6.完成领导交交办的其他工工作。8.4放款实施施岗（专或兼兼）1.负责严格遵遵照执行部门门放款实施相相关制度与流流程；2.负责在放款款审查岗判断断客户用款条条件达到后出出具放款通知知书；3.负责登记放放款明细表，对对经审批同意意的在额度内内的客户用信信进行动态化化管理；4.完成领导交交办的其他工工作。8.5政策管理理岗（专或兼兼）1.负责根据联联社信贷体

46、系系建设计划开开展相关政策策研究工作，为为信贷体系建建设工作提供供全面的政策策信息支持；2.负责根据联联社业务战略略发展，结合合相关政策研研究成果，通通过信贷管理理条线的制度度调研，建立立并优化信贷贷管理条线制制度及业务流流程体系；3.负责全辖信信贷人员的基基础性管理工工作，制订并并优化信贷人人员准入、退退出机制和等等级管理制度度；5.负责与政府府金融部门、银监部门、人民银行等相关部门的外部联络，按规定报送全辖信贷审批管理情况，落实监管要求及意见，做好跟踪和反馈工作；6.完成领导交交办的其他工工作。8.6综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；

47、2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、总结、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责针对全全辖信贷业务务发展情况和和风险管理状状况，撰写分分析报告，对对信贷管理工工作提出建议议；5.负责信贷管管理信息系统统、人行征信信系统等相关关业务系统信信息录入；6.负责信贷业业务报表的汇汇总和统计、报报送；7.负责部门档档案资料、公公章管理；8.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；9.负责本部门门办公费用的的报账；10.完成领导导交办的其他他工作。9.计划

48、财务部部9.1总经理岗岗1.主持计划财财务部全面工工作，加强部部门人员管理理，加强本部部门与联社其其他部门、外外部单位之间间的协调、联联系，保障部部门工作高效效开展；2.负责组织拟拟订联社综合合业务计划编编制办法，根根据各业务部部门业务预计计计划，结合合联社整体的的经营目标，制制订联社业务务计划，总体体把握联社业业务计划的进进度和执行情情况，定期提提供联社经营营状况统计分分析；3.负责拟订年年度财务收支支计划和资本本补充计划，下下达联社财务务计划及经营营指标，考核核各网点量化化目标任务，跟踪分析考核结果完善考核奖励制度，组织拟订财务预、决算报告和利润分配方案；4.负责组织财财务综合管理理工作，

49、制订订财务会计政政策，编制和和报送金融统统计报表，组组织管理联社社营业费用、税税后利润、呆呆账准备金和和应交税金等等；5.负责组织对对内部成本费费用开支实行行财务授权审审批管理，履履行财审会办办公室主任职职责，审查需需经财审会审审批的费用；6.负责组织进进行本量利分分析，健全利利润考核指标标，进行合理理利润规划，组织拟定控制费用、降低成本、增加盈利的措施办法，正确处理财务成果，规范利润分配；7.负责组织全全社所得税汇汇缴以及相关关税费的缴纳纳和协调工作作；8.负责编制下下达和组织实实施全辖现金计划划及库存现金金限额管理、资金调度及备付金管理相关工作；9.负责资产负负债管理、资资产负债结构构调整

50、相关工工作，在监管管部门及主管管机构规章制制度框架内制制订联社资产产负债管理、利率和内部资金转移价格管理、利率浮动基本规程，组织实施和监督检查前台部门执行情况；10.负责组织织制订规范的的统计口径和和经营统计管管理办法，编编制、审批、印印发统一的经经营统计报表表，负责审核核财务会计报报表、帐务调调整、系统数数据修改申请请，组织和指指导开展反洗洗钱及人民币币结算账户管管理工作；11.负责提出出计划财务条条线的培训需需求，配合人人力资源部组组织实施；12.完成领导导交办的其他他工作。9.2财务管理理岗1.负责根据财财务、会计、税税收及审计方方面的最新政政策，制订相相关财务会计计制度，经批准后组织织

51、实施；2.负责定期编编制财务分析析报告，下达达和考核各网网点量化目标标任务，负责责分网点建立立考核指标台台账；3.负责编制财财务收支计划划和大额资本本支出计划，按按授权负责审审批财务费用用、大额资本本支出，监控控财务计划执执行情况；4.负责管理联联社营业费用用、税后利润润、呆账准备备金和应缴税税金；5.负责本量利利分析工作，分分析和优化利利润来源，健健全利润考核核指标，进行行合理的利润润规划，负责责经营利润最最大化的各项项具体工作实实施；6.负责联社各各部门的账务务报销处理，负负责党费与工工会费用的财财务会计管理理，准确、及及时记载相关关账务；7.负责审核联联社所得税申申报和汇缴以以及机关相关

52、关税费的缴纳纳和协调工作作，配合财政政和审计部门门的监督检查查及各类财政政审批事项的的上报，负责责资产产权登登记的上报和和各类财税报报表的汇总上上报工作；8.负责固定资资产、抵债资资产和其他资资产的账务核核算和管理，负负责建立健全全各类登记簿簿并正确指导导相关部门使使用；9.负责及时划划转代理保险险业务保费和和手续费收支支工作；10.完成领导导交办的其他他工作。9.3费用管理理岗1.负责制订资资产负债比例例管理、流动动性管理、资资本管理制度度和操作流程程，经领导批批准后组织实实施；2.负责现金流流、负债、备备付金比率的的全方位监测测，建立健全全的限额管理理，超限额处处理规定和汇汇报机制；3.负

53、责协助总总经理推进联联社现金计划划，监督实施施库存现金限限额管理，统统一管理联社社资金，进行行资金头寸在在系统内的分分配和调拨，办办理系统内资资金往来业务务；4.负责计算联联社本币、外外币资金头寸寸以及管理境境内外账户的的外汇资金头头寸、结售汇汇头寸及外币币现金头寸的的调度工作，确确保灵活调度度和支付；5.负责内部资资本充足率计计量、监测、控控制和报告；6.负责上报增增资扩股计划划、组织开展展清产核资工工作，承办资资本约束管理理，拟定资本本补充计划；7.负责制订存存贷款业务发发展计划和资资本配置，规规范账面资本本的核算和计计量，达到监监管的资本要要求；8.负责重大财财务审批项目目的成本效益益分

54、析工作，建建立项目审批批问责制及项项目审批事后后评价与跟踪踪反馈机制；9.负责严格按按照相关规章章制度对内部部成本费用开开支进行审核核，经领导及及相关委员会会审批同意后后予以报销；10.完成领导导交办的其他他工作。9.4内部管理理岗1.负责制订全全社利率和内内部资金转移移价格管理制制度及方案，经领导批准后组织实施；2.负责组织实实施系统内往往来资金利率率和全辖内部资金金转移定价的的日常管理；3.负责制订本本外币存、贷贷款定价政策策和制度，经经批准后监督督执行；4.负责制订利利率定价授权权标准，审批批超授权定价价并报备；5.负责组织联联社贯彻执行行人民银行利利率政策，进进行银行账户户利率管理，负

55、负责建立完善善的利率管理理流程，对前前台部门利率率的执行情况况进行监督、检检查；6.负责根据人人民银行的现现行利率及全全社的资金供供求状况调整整内部资金利利率，根据市市场动态及运运营现状提出出合理的资金金运作规划；7.负责各前台台部门上存下下借资金的管管理，做好联联社日常上存存下借资金系系统内交易工工作，保证各各机构网点资资金往来工作作正常、高效效、有序的开开展；8.完成领导交交办的其他工工作。9.5预算管理理岗（专或兼兼）1.负责组织联联社综合业务务计划编制办办法，组织拟拟定财务收支支预算办法，经领导批准后组织实施；2.负责组织拟拟定财务预决决算报告和利利润分配方案案；3.负责预算编编制制度

56、和流流程的制订工工作，及时对对分支机构的的预算编制工工作进行指导导和监督；4.负责联社业业务计划编制制、预算指标标和业务计划划的下达，并并对完成情况况进行考核；5.负责持续监监控预算指标标落实过程，编编制预算执行行情况报告，通过科学合理的分析与反馈，对现行预算方案进行必要的调整；6.负责对资产产负债比例进进行监控，结结合预算指标标体系，向费费用管理岗提提供必要的信信息，协助对对资产负债比比例进行相应应调整；7.完成领导交交办的其他工工作。9.6综合岗（专专或兼）1.负责本部门门来文的签收收、登记、送送阅、办结归归档等收文处处理工作；2.负责部门各各类综合性文文字材料（包包括会议稿、计计划、总结

57、、请请示、通知、专专题报告、年年度发展报告告等）的起草草工作；3.负责收集部部门人员工作作动态，对部部门领导交办办的工作及会会议决定的重重要事项进行行督办； 4.负责组织全全辖账户管理理工作，收集集各网点银行行结算账户的的开、销户和和变更账户申申请，对各网网点拟报人民民银行的开、销销户和变更账账户资料进行行审查，报人人民银行办理理相关手续；5.负责组织全全辖反洗钱工工作，审核网网点上报的可可疑交易并按按程序报告，登登录反洗钱监监测系统查看看各网点反洗洗钱信息处理理情况，对网网点反洗钱工工作进行检查查、指导；6.负责组织全全辖反假币工工作，督促各各网点强化反反假币工作力力度，规范工工作程序；7.

58、负责部门档档案资料、公公章管理；8.负责本部门门办公耗材、设设备的申领及及管理；9.负责本部门门办公费用的的报账；10.完成领导导交办的其他他工作。10.办公室10.1主任岗岗1.主持办公室室全面工作，加加强本部门人人员管理，加加强部门与联联社其他部门门、外部单位位之间的协调调、联系，保保障部门工作作高效开展；2.负责围绕业业务经营开展展调查研究，编编制联社发展展短中长期发发展规划和即期工工作要点；3.负责收集联联社各部门和和各信用社工工作动态，加加强对领导班班子交办及会会议决定重要要事项的落实实情况的督促促、检查和反反馈；4.负责组织大大型会议的筹筹备和对外沟沟通、联系、汇汇报、约请等等，安

59、排来访人员员的接待；5.负责审核外外部文件以及以联联社名义起草草的公文、简简报和其他文文件性材料；6.负责组织对对外宣传和各各种公共关系系的建立与维维护；7.负责组织联联社企业文化化建设和品牌牌推广活动；8.负责组织本本部餐饮、物物业、车辆调调度等后勤服服务9.负责组织集集中采购、基基建工程建设设；10.负责提出出办公室条线线的培训需求求，配合人力力资源部组织织实施；11.承办理事事会、工会办办公室、团委委办公室日常常工作； 12.完成领导导交办的其他他工作。10.2固定资资产管理岗 1.负责责拟订联社固定定资产管理制制度、集中采采购制度，编编制固定资产产管理和集中中采购计划；2.负责土地、房

60、房屋、车辆、重重要机器设备备等联社各类固定资产的管理，做好固定资产的日日常维护，定定期评估固定资产状况，提提出处置管理理和建议；3.负责组织集集中采购，汇汇总全辖办公公用品、科技技设备以及专专业机具(AATM/CDDM/POSS等)等采购购需求，报分分管领导批准准后组织采集中采购；4.负责全辖办办公场所、营营业网点等基建工程建设设，参与工程投投招标和预算算，参与施工单位位的遴选、工工程验收，督督促在建工程程进度和质量量；5.完成领导交交办的其他工工作。10.3文秘岗岗1.负责联社各各类综合性文字材材料（包括会议稿稿、计划、总总结、请示、通通知、专题报报告、年度发发展报告等）的的起草工作； 2.