中职职业生涯试卷2

1、精选文档精选文档PAGEPAGE4精选文档PAGE职业生涯规划试卷及答案B.张老板开了个印刷厂，特意印制盗版书，牟取暴利。C.刘某为一家旅行公司在街头发放、张贴小广告。D.周某刻图章，做办证业务，什么证章都给刻，什么证都给办。题号一二三四五总分2.职业生涯规划的重要性在于（C）。分数2020152025100A.帮助你最后能实现自己的美好理想B.帮助你更为充分地生活得分C.帮助你扬长补短地发展自己D.帮助你不用太努力便可发展自己3.在竞争强烈的市场就业环境中，中职生的优势是（C）。一、填空题（每空1分）A.学历B.可塑性C.实践能力D.理论基础1.环绕职业，人的一世可分为三个阶段：从业准备阶段

2、、从业阶段、从业回首阶4.以下不属于职业生涯发展外面条件的是（D）。段。A.家庭状况B.地区经济特色C.行业发展动向D.个性特色2.职业教育专业设置的特色是拥有显然的技术性和职业性。5.从以下四组中选出性格与职业搭配最合理的一组（B）。3.中职生面对着两类职业群他们：横向职业群和纵向职业群。A.张飞性格的人做办公室文员B.孙悟空性格的人做刑侦警察4.职业素质的灵魂是思想道德素质，它的要点是敬业和诚信。C.林黛玉性格的人做开辟市场专员D.武大郎性格的人做人事主管5.相关研究资料表示，假如一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只好6.交往和交流、合作、自我控制、抗挫折、谈判、组织和履行等多方面

3、的能力统20%30%80%90%发挥其所有才能的，相反则能发挥其所有才能的。称为（D）。6.职业能力由社会能力、专业能力和方法能力组成。A.控制能力B.应变能力C.组织能力D.社会能力7.职业生涯发展目标分为长久目标和阶段目标。7.职业生涯发展举措的拟订要领有三点，它们是（A）。8.近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个A.详细的、可行的、针对性强的B.详细的、科学的、针对性强的指向明确，并以此调整个性，提高素质的目标，拥有特别意义。C.简单的、详细的、科学的D.简单的、可行的、科学的9.创业是就业的一种形式，也是职业生涯发展的一个飞腾。8.在设计阶段目标时，不可以作

4、为“倒计时”设计思路台阶的是（C）。10.按期自我检查规划落实的状况，是职业生涯规划管理的重要手段。A.职位B.职业资格标准C.资本D.年纪段二、单项选择题（每题2分）9.中职生调整职业生涯规划的第一个最正确时期是（B）。A.工作两三年B.毕业前夜1.以下几种状况中，属于职业的是（A）。C.初入工作岗位的第一年D.规划拟订后A.小王从乡村到达城市，经过劳动服务公司介绍，成为给居民住户做家政服务的10.评论自己的职业生涯规划时，应从（C）两个方面掌握。的小时工。A.现实性和可行性B.科学性和激励性C.现实性和激励性D.可行性和科学性三、名词解说（每题3分）职业生涯是指一个人一世的职业历程，即一个

5、人一世职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。职业素质是指劳动者在必定的生理和心理条件的基础上，经过教育、劳动实践和自我涵养等门路而形成和发展起来的，任职业活动中发挥作用的一种基本质量。职业价值取向是人们牟取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人任职业活动的态度，是人在从业过程中的驱动力。创业创业是由个人或若干人联合创立公司并掌握所有权。职业生涯规划管理是对规划的推行、组织、指挥、协调解控制，高效率地达成既定目标。四、简答题（每题4分）中职生职业生涯规划的特色。（1）专业定向后首次就业（2）一定面对就业难的现状（3）一定把个人与经济社会发展联系起来（4）指引自己形成学习的动力

6、和终生学习的理念（5）指导自己就业和创业创业者应拥有的心理素质有哪些1）独立、自主的心理素质2）擅长交流、合作的心理素质3）敢于担当风险、勇于拼搏的心理素质4）战胜盲目激动的心理素质职业生涯发展的长久目标要经过哪几个过程后，才能做出较为科学的选择1）展望2）权衡3）比较拟订职业生涯发展举措的思路有哪些（1）“近细远粗”的思路（2）针对三个方面（一是为近期目标的实现服务；二是为第二阶段的发展做铺垫；三是为长久目标的实现打基础）的思路（3）“填补差距”的思路实现由“学校人”到“职业人”的角色变换的要点有哪些1）成长导向向责任导向的转变2）个性导向向团队导向的转变3）思想导向向行为导向的转变4）智力导向向道德导向转变五、剖析题（25分）日本的一家公司招聘职工，一个应聘者因未被录取而妄图自杀，被实时发现，经急救离开危险。不久传来新的信息，本来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司已向他致歉。此时的他春风喜悦，自以为被这家公司录取已经是“板上钉钉没跑的事”了。可没想到的是，公司