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文档简介

欢迎下载内容仅供参考劳动纪律及考勤管理规定如下规定：一、考勤管理。考勤员必须根据医院各项规定，在科室负责人的带领下，认真负责、实事求是的一经查实，将追究当事人责任，并承担相应处罚。各科室考勤员必须在每周五前报送下周科室值班人员排班 放。二、劳动纪律凡本院职工必须自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。工作人员必须正点上下班，着装整齐，挂牌上岗，不得迟到（正常工作时间无故未到岗者视为迟到、不早退（正常工作时间无故离岗者视为早退、不旷工（工作人员迟到、早退超60、不脱岗、串岗，对待病人应认真负优质服务。工作期间，严禁擅离岗位，擅离职守；严禁利用网络三、督查之一。四、处罚1、全院职工要自觉遵守医院作息制度，按时上下班，凡无50天处理。210%；旷工一天扣3 天全额工资（含绩效工资33350204、工作期间必须统一着装、挂牌上岗，不得离岗、脱岗、不准大声喧哗，严禁做与工作无关的事，凡有违反者每次罚款20 元。5、工作期间因事外出者，必须向科主任请假，并应告知去向及联系方式，擅自离开者每次罚款 20 元。6、凡在医院内打架斗殴、酗酒闹事，视情节轻重处以 1005007、各科考勤员必须按时报送排班表、考勤表，每迟报一天或

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