工作交接制度

1、欢迎下载内容仅供参考.公司工作交接管理制度第一章总则不因人员的变动受影响，特制订本制度。第一条、适用条件各部门的内部人员调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长假时、休假期间的工作交接等。第二条、交接要求1、及时处理好尚未完成的工作。2、整理好应移交的各项文件、资料和工具，对未了事项写出书面材料，并注明尚未完成的原因和剩余的工作内容。3、交接需有移交人员、接收人员、监交人员，三方必须在场， 共同对照移交清单，认真核对，经复核清单与实物无误后方可交接， 三方签名认可。4、财务人员、采购专员等岗位交接时须有财务主管人员同时担任监交人。财务部主管、员工，其它部门分管经理，重要岗位的员工进行离岗前交接

2、的，必须报经总经理审批。第三条、工作交接内容1、公章类：公司行政公章、法人章、部门专用章及其他各类公章。2、会计类（含电子版）：凭证、账簿、报表、财务分析、银行对账单和预算各类表格。精选范本，有侵权请联系删除！.3、文书类（含电子版）：各级文件、领导讲活、会议纪要、工作计划、工作总结、通知、报告、请示、批复、函等。4、人力资源类（含电子版）：工资帐页、各项保险的情况、公务等。5、设计资料类（含电子版）：3dcad客户信息等。6、业务资料类（含电子版）：专题材料、各类年终报表、经济合同、借款合同、统计资料、会议材料、贷款担保书、检查资料、调查资料、录音资料、各种规章制度、管理办法等。6、票据类：

3、未使用的空白票据（支票、行政事业收费收据、结算凭证、其他收据等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿。7、物资类：交通工具、办公用具等。8、其它：营业执照(正副本)、纳税登记、房产证、土地使用证、钥匙、其它相关物品。第二章责任划分第四条、移交人责任要按照移交清单（见附件）逐项进行移交，处理遗留问题， 同时梳理工作流程和工作关系，准备移交。第五条、接收人责任保证资产相符，对于特别重要的文件、资料及资产与实物等，确保真精选范本，有侵权请联系删除！.实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。第六条、监交人责任第七条、行政经理究相关人员的责任。第三章移交流第八条、工作交接流程图移交人接收人有无

4、问题有无监交人有有无问题岗位：移交人岗位职责：1、处理遗留问题；2、清点管理范围内的物品及资产；岗位：接收人岗位职责：1、检查物品及资产的数量以及使用状态；2、检查资料的完整性和真实性；3、熟悉工作流程和工作关系。岗位：监交人岗位职责：1、检查资料的完整性和真实性；2、检查交接过程中是否存在问题；3、检查接收人是否熟悉工作流程和工作关系；4、检查交接物品数目是否清楚正确；无交接完成精选范本，有侵权请联系删除！岗位：移交人和接收人1、移交人或岗位调动者办理离职或调动手续2、接收人开展工作.第三章交接过程中的问题处理第九条、移交清单一式三份，移交人、接收人、各执一份，档案员存档一份。监交人应会同移交人及接收人拟订处理意见及时上报主管部门和领 导。第十二条、正常的工作任务需要跨期执行的（如账务上的收缴 等），继续处理。如果造成损失，由接收人全额承担责任损失。第十四条、交接不完整，移交人离任后发现问题的，由三方共同承担责任。第十五条、工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清单上签名或盖章。第十六条、未完成各种交接手续的员工，不得办理离职手续。 级领导的责任。备注：各级人员移交必须亲自办理交接手续。精选范本，有侵权请联系删除！.第四章附则第十