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文档简介
1、创建健康示范单位的思路 一、 健康促进单位其实从1998年，北京市健康教育所就编制出系列标准。那时还搞过北京市1998-2000年健康促进区县达标规划， 二、2008-2018由北京市政府牵头制定的健康北京十年达标规划其中有学校、医院、社区、集体单位.。 三、 为延续和深化北京市健康细胞工程建设，推进全民健康生活方式行动，为建设“健康北京”添砖加瓦。 2014年由市爱卫会牵头，市疾控中心慢病所为技术支撑部门，制定北京市健康示范单位创建方案及标准。考核标准就是根据渥太华宣言健康促进框架的 （格林模式）制定的。 一直都在干，有基础！背 景2014年16区县创建57家；2015年16区县创建81家（
2、中央国家机关3家）2016年8个区申报70家。2017年14个区共申报118家创建， 90家通过区级验收；87家通过市级验收。2018年，修订考核标准区级验收市级验收。全市创建情况2018.10.19提高保护职工的健康责任感；提高职工的健康意识，逐步养成良好的健康生活习惯和行为，提高职工健康素养和健康水平。创建健康促进区，健康促进单位有比例的要求， 关心、关注、关爱劳动力人群健康。 目 的2018-10.19 2018-10-19 1、 体检结果出来了：职工总体健康状况？三高患病率？ 有行为危险因素的比率？吸烟率？最突出的健康问题？ 2、召开创建健康促进单位领导小组会议：研究制订出本 年度的创
3、建工作的计划，领导小组的会议要求定期召开 研究工作进展，修订工作方向。 3、针对职工健康问题，做出有利于改善职工健康的政策 调整、出台新政策、出台新举措。如有一单位前列腺肥大发 病率30%，召开领导小组会议研究制定工作计划、落实到人，调整 职工工间操的频数，减少静坐的时间。向职工进行告知，取得职 工的理解和支持。 创建工作的工作路径2022/9/14 4、开展健康服务：健康体检、健康讲座、各种宣传材料、利用 新媒体技术（QQ群、微信群、微博）、健康宣传栏、各种健康 俱乐部、健步有约活动、知识竞赛、体育比赛、征文比赛等等。 5、各种工作一定要落实到人：根据工作计划责任落实到人， 向职工进行告知创建工作，取得职工的理解和支持。 6、健康的环境非常重要：除四害、洁净工作场所、无烟单位、 绿化优美工作环境。 7、健康的文化氛围：健康四大基石-知、信、行；知晓率 满意率。创建工作的工作路径2022/9/14 一、注意原始资料的收集，保存创建过程中的各种文件、制度如：会议记录、运动会照片、职工代表大会、领导小组研究健康问题的原始记录.。 二、 资料的收集整理：原始、真实、信息的覆盖程度！ 三、创建工作不要看成是负担，创建是一种文化，是创建有利
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