年休假申请书_第1页
年休假申请书_第2页
年休假申请书_第3页
年休假申请书_第4页
年休假申请书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第 第 页年休假申请书年休假申请书1敬爱的领导:依据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20*年6月16日6月21日休年假共计6天。并听从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的全部工作。请予以批准。特此申请!申请人:申请日期:年休假申请书2年假申请书敬爱的科长、处长、主任(只选其一):依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于*年*日休假*天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准!特此申请申请人:*年*月*日年休假申请书3敬爱的领导:本因个人缘由,放弃享受*公司安排的 年 月 日 至 年 月 日的带薪休假,我承诺:假设当年12月31日前,单位安排我休假但因个人缘由,我自

2、愿放弃这几天的带薪年休假。此致敬礼!申请人:20*年*月*日年休假申请书4敬爱的领导:依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20*年*月*日休假*天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请申请人:*申请日期:*年*月*日年休假申请书5敬爱的领导:我自20*年*月参与工作,工龄以年满*年,依据带薪休假制度,我应享受*天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休20*年*月*日-*月*日,请领导批准!自荐人:*20*年*月*日年休假申请书6*:本人工龄*年,依据*规定可以享受每年*天的公休假,现本人需申请休假时间*年*月*日-*月*日,请领导予以批准为盼!申请人:*申请时间:*

3、带薪年休假申请说明:1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最末交考勤部门备查。2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。3、写申请很简约,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,假如还没有说此事,你写了也没用,只会自寻苦恼。国家规定年假一般是多少天?我国职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一职工累计工作已满1年不满10年的,

4、年休假5天;二职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;三职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假申请书7单位(部门)领导:本人已熟知职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施方法及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人缘由,本人自愿提出放弃本年度休假。特此申请。申请人:_年_月_日年休假申请书8单位领导:依据职工带薪休假条例规定,本人符合工作已满 年,不满 年,年休假 天的条件, 申请从 月 日起至 月 日止休假 天,请予以批准。申请人签字:年 月 日科室(部门)领导审批看法:年 月 日分管院领导审批

5、看法:年 月 日年休假申请书9单位(部门)领导:本人已熟知职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施方法及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人缘由,本人自愿提出放弃本年度休假。特此申请。此致敬礼!年休假申请书10敬爱的领导:您好!本人20*年度年假共有七天,截止20*年*月*日还剩*天,因工作繁忙现申请*年度剩余年假延期至20*年*月*日前休完。恳请领导予以批准!自荐人:*20*年*月*日年休假申请书11年休假申请报告*公司:我是*年参与工作。依据年休假的规定和公司制度,特申请*年年休假。时间从*年*月*日*日。恳请批准。现将有关资料附后,请依法予以核准。申请人:*年*月*日年休假申请书12单位(部门)领导:本人已熟知职工带薪年休假条例、企业职工带

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论