事业部总经理助理岗位职责任职要求相关

1、事业部总经理助理岗位职责任职要求事业部总经理助理岗位职责职责描述：1、协助营销中心总经理进行各类数据的统计工作；2、负责营销中心总经理主持的会议的通知和安排,在会前准备好 开会的PPT及其他资料，并做好会议记录和纪要的整理和传达；3、协助营销中心总经理日常工作的追踪，汇报与各部门之间的沟 通协调等问题；4、协助营销中心总经理监督公司各项规章制度的执行情况；5、协助处理营销中心总经理的日常事务，并合理安排好日常行程;6、熟悉和掌握公司情况，有效落实营销中心总经理的各项指示, 督导各部门有序、高效工作；7、完成上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求：1、本科以上学历，专业不限,3年以上相关工作经验

2、，快消行业经验 优先；2、熟练操作各类办公软件；3、有较强的文字撰写能力和语言组织能力； 4、具有较强的执行力、敏锐的洞察力及独立工作的能力;5、工作积极、务实、细致、认真，有责任心。事业部总经理助理岗位篇2：国际事业部人力资源岗位职责任职要求国际事业部人力资源岗位职责工作职责：1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战 略落地提供建议、规划并参与实施;2.为组织开展提供人力资源支持, 定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方 面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3.在业务部门内推动公 司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升 人力

3、资源运作效率；4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证 组织的持续健康成长;5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多 种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；任职要求：.大学本科或以上学历;2. 5年以上人力资源工作经验，有互联网 公司或HRBP/HRM经验优先考虑；3.熟悉人力资源的流程体系;在招 聘/绩效管理/员工关系/组织开展等某一模块有丰富的经验。；4.具备 较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力；5.善于沟通，良好的协 调能力，责任心强;6.善于讲授文化故事,hr类课程的优先。篇3：国际事业部人力资源经理岗位职责任职要求国际事业部人力资源经理岗位职责工作职

4、责:1、以业务导向为趋向，制定国际事业部的HR开展战略, 为该事业部业务的成功给予长期和全面的投入与支持。2、制定并执 行部门人才供给解决方案，含人力资源需求预测、员工培训、资源分 配与调配机制、人力资源本钱核算等;3、部门组织运作设计与执行, 如部门组织架构、人员编制的设计等;4、目标绩效管理与考评方案制 定及执行，如组织半年度/年度考核等;5、鼓励方案设计与执行;6、薪 酬管理，如调薪方案的设计等;7、学习开展与员工关系管理，提高部门 的员工敬业度。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类、语 言类等相关专业;2、8年及以上工作经验,3年以上海外HR工作经验, 有业务相关经验者优先;

5、3、有较强的人际沟通能力、组织协调能力和 工作推动力;4、英语熟练。篇4：事业部供给链总监岗位职责任职要求事业部供给链总监岗位职责全球供给链事业部财经总监1.战略支持:参与公司重要事项的决 策,为企业战略、经营开展提供财务分析决策依据，并主持财务战略规 划的制订与落地;负责公司战略规划与业务方案执行情况的跟进分析;.财务分析:对相关业务的运营状况、重点工程、关键指标及资源 投入产出进行分析评估，提供财务专业意见与决策支持；.财务管理:提交财务管理工作报告,开展财务分析，审核财务报表; 负责公司财务运营的监督、经营风险控制、经营结果分析评估；.进出口业务管理:负责进出口业务各类单证和手续管理,做

6、好外 汇结算和风险控制。.体系建设:建立和完善财务核算体系和财务监控体系，支撑组织 经营开展需要；.团队建设:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及 评估。任职要求：L全日制本科及以上，有注册会计师资格证证书，中级会计师优先；. 8年以上工作经验，要求必须拥有至少3年以上国际贸易、进出 口公司财务管理工作经验，任职高级经理级别以上岗位；.具有较强的逻辑思维能力、较高的数据敏感性及数据分析能 力、良好的商业意识；.熟悉税法政策、熟悉企业财务制度和流程，熟悉全面预算管理体系;.战略前瞻性思维，判断和决策能力、协调和推动能力;.热情、高度的责任感、有使命感有格局。L战略支持:参与公司重要事项

7、的决策,为企业战略、经营开展提供财务分析决策依据，并 主持财务战略规划的制订与落地;负责公司战略规划与业务方案执行 情况的跟进分析；.财务分析:对相关业务的运营状况、重点工程、关键指标及资源 投入产出进行分析评估，提供财务专业意见与决策支持；.财务管理:提交财务管理工作报告,开展财务分析，审核财务报表;负责公司财务运营的监督、经营风险控制、经营结果分析评估；.进出口业务管理:负责进出口业务各类单证和手续管理,做好外 汇结算和风险控制。体系建设:建立和完善财务核算体系和财务监控体系，支撑组织 经营开展需要；团队建设:负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及 评估。任职要求：L全日制本科及以上，有注册会计师资格证证书，中级会计师优先；2. 8年以上工作经验，要求必须拥有至少3年以上国际贸易、进出公司财务管理工作经验，任职高级经理级别以上岗位；.具有较强的逻辑思维能力、较高