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文档简介

1、Word - 3 -人力资源专员工作的岗位职责人力资源专员工作的岗位职责篇11、负责基础岗位人员聘请，及现有聘请渠道的维护。2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。3、负责考勤管理等相关工作。4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。5、负责公司办公用品的选购及管理。6、负责公司车辆油卡办理与管理。7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。8、其他暂时性工作。人力资源专员工作的岗位职责篇21、负责公司聘请，面试邀约，入职，离职，手续办理。2、负责公司合同档案资料管理，按流程办理3、负责公司平时办公用品选购，会议组织，团建方案。4、学习更新完美公

2、司规则制度，员工手册，平时数据报表5、领导支配的其他工作事宜。人力资源专员工作的岗位职责篇31、负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、收拾和管理工作。2、随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制状况、辞职人员状况、进店人员状况、员工流淌状况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。4、负责员工档案的收存、管理，准时将员工嘉奖、过失、惩处等记录存档。5、确保与行政内部各岗位保持有效的交流。人力资源专员工作的岗位职责篇41、帮助人事经理定期组织并帮助各部门举行聘请，确保人力资源的合理配置。2、帮助人事经理负责制定公司培

3、训方案，组织人员参与培训，评估培训效果3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程;6、员工各种请假、加班等考勤的核算及平时监督。7、负责会议组织及管理工作，准时做好各类会议记录，跟踪会议打算的落实及执行状况。8、负责公司平时管理工作和综合服务工作，制造舒服、柔美、干净的工作生活环境;9、负责公司各类规则制度的推行，落实与追综，维护公司各项规则制度的权威;10、按照公司的进展状况，制定对应的工作制度并推广落实，持续改善，落实。10、定期开展多种员工活动，丰盛员工生活。营造乐观的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作心情。11、负责公司各部门外出的车票、机票的支配方案及外来客户的接待工作12、完成领导交代的其他工作;人力资源专员工作的岗位职责篇51、准时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;2、负责员工的调

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