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文档简介

1、Word - 24 -农民工简易劳动合同农夫工简易劳动合同篇1甲方:乙方:按照劳动法、山西省劳动合同条例等有关法律、规矩的规定,以及吕梁市建设工程工人工资支付保证方法的精神,甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上,签订本合同。一、合同期限合同自20_年_月_日起至20_年_月_日。或以完成项目(目标)为期限,该项目(目标)完成后,本合同即行终止。二、工作内容乙方从事工作(工种),并保质保量完成工作目标。三、劳动酬劳(一)乙方工资商定为:每月_元。或每工_元。(二)工资支付形式:(三)工资支付时光:甲方必需按合同规定支付乙方工资:不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应该依法参与社会保险。四、劳动庇护

2、和劳动条件(一)甲方必需对乙方举行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规则制度的教导。(二)乙方必需严格遵守平安操作规程,做到文明生产,平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、规矩、规则和甲方依法指定的各项规则制度,甲方有权依法赋予乙方嘉奖或惩罚。六、其他事项1、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定落实。因履行本合同发生争议,甲乙双方可商议解决,如商议不成,可向当地劳动争议仲裁会申请仲裁。2、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:20_年_月_日20_年_月_日农夫工简易劳动合同篇2甲方:_乙方:_甲乙双方按照劳动合同法(以下简称劳

3、动合同法)和国家、省市的有关规定,遵从合法、公正、平等自愿,商议全都、诚实信用原则,订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。(三)甲方因生产经营需要调节乙方的工作内容,应商议全都,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:_。(五)

4、除暂时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时光和歇息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位采取以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时光的工资标准(计算加班工资基数),按下列第()种形式落实,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。1、计时工资:_元/月;(二)乙方试用期工资为_元/月。(三)甲方依法支配乙方加班的,应依法支付加班工资。(四)工资必需以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方能够

5、依法按照本单位的经营情况、物价指数状况,经过双方商议或者利用集体商议,确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时光为:每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或歇息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律规矩的规定办理。六、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动庇护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实庇护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可

6、能产生职业病危害,甲方应照实告诉乙方,并应切实按职业病防治法的规定,庇护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方须要的劳动庇护用品,并按劳动庇护规定每年(年/季/月)支配乙方举行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动庇护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权拒绝,并能够随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方商议全都,能够变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成

7、一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方能够依法适当调节其工作内容外,变更劳动合同,双方应该签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件浮现,终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵犯自己合法权益的,能够先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,能够向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应该先商议解决;商议不成的,可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解会申请调解,或者_日内向劳动争议仲裁会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、规矩、规则不符的,按新的法律、规矩、规则落实。十、双方需要商定的其他事项甲

8、方商定事项:(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违背,将按甲方相关条款举行处罚,严峻者举行免职或辞退,或者利用有关法律部门,要求反补偿。(2)当乙方工作满_时,甲方为乙购买社会保险。(3)当浮现如下状况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:(一)用人单位与劳动者商议全都的;(二)劳动者在试用期间被证实不符合录取条件的;(三)劳动者严峻违背用人单位的规则制度的;(四)劳动者严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大伤害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作目标造成严峻影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,

9、使用人单位在违反真切意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者商议,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产规矩定举行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严峻困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调节,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客

10、观经济状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日_年_月_日农夫工简易劳动合同篇3甲方:_(用人单位)乙方:_(劳动者)按照劳动合同法及相关法律规矩的.规定,甲乙双方遵从合法、公正、平等自愿、商议全都、诚实信用的原则订立本合同。第一条、本合同期限类型为:1、固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成工作目标为期限:自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。工作目标完成经甲方验收后,则本合同即行终止。3、无固定期限:自_年_月_日起。其次条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作目标)为_,工作地点为_。第三条、乙方工作时光落实_工时工作制(标

11、准/综合计算/不定时),周歇息日为_。乙方工作期间按国家和省相关规定享受歇息休假权利。甲方按照需要支配乙方在法定标准工作时光以外工作的,应依法支付加班工资。第四条、甲方于每_月_日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为_。第五条、甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并准时为乙方办理参与社会保险手续。第六条、甲方为乙方提供平安生产培训,并提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和须要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,甲方应实行职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭遇事故损害或被诊断、鉴定为职业病时

12、,甲方应该准时实行措施使乙方获得救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动本事鉴定。第七条、其他商定事项:第八条、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:_(公章)乙方:_(签字)法定代表人:_(或主要负责人)合同签订日期:_年_月_日农夫工简易劳动合同篇4甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_本市办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码:_现住址:_按照劳动法和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限落实下列_款一、有固定期限

13、劳动合同。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期为_月(日)二、无固定期限,自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)终止劳动合同条件商定如下:(一)_(二)_(三)_三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定:其次条劳动岗位甲方支配乙方从事_工作,乙方应完成甲方合理分配的生产目标。第三条劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位,根据月预付,每季举行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准:详细支付方法和标准如下:_。第四条社会保险和福利待遇甲方按规定

14、为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇商定如下:第五条劳动庇护和劳动条件一、甲方按照国家法律和本市的有关规定,给乙方提供平安卫生的劳动条件,发给乙方须要的劳动庇护用品。二、甲方对乙方举行平安教导和须要的培训,乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资历后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规则制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和_市的有关规定及企业的规则制度和劳

15、动纪律对乙方采取管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方商议全都,本合同能够变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方商定的其他事项:_。第九条劳动争议处理甲乙双方因落实本合同发生劳动争议时,应商议解决;商议无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁会申请仲裁;甲乙双方任何一方也能够直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和_市的有关规定落实。二、本合同甲乙双方签字盖章后,

16、双方必需严格遵照落实。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或托付代理人(签字或盖章):_年_月_日_年_月_日农夫工简易劳动合同篇5甲方(用人单位)名称:_地址:_性质:_法定代表人(托付代理人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_年龄:_民族:_地址:_籍贯:_身份证号码:_按照全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为个月。二、生产(工作)目标甲方支配乙方在_岗位,为_工种。详细的工作目标为_。三、

17、生产(工作)条件甲方按照国家有关劳动平安卫生的规矩、标准,提供劳动庇护设施,根据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动庇护用品。乙方离开企业时,应将劳动庇护用品归还甲方,或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方按照国家有关规定制定各项规则、制度,乙方严格遵守国家法律、规矩,以及厂规厂纪,听从甲方管理,乐观做好工作。五、工作时光及劳动酬劳1.乙方每月工作_天,天天工作_小时。如双方和工会同意延伸工作时光的,按加班赋予酬劳,加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为:_3.除国家另有特殊规定外,乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合

18、同制工人相同,详细的标准为:_六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假,与甲,从城镇招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤,甲方赋予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的,甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的,甲方发给丧葬费_元,一次性供养亲属援助费_元。4.乙方因工负伤,甲方赋予免费医疗。医疗期间,乙方原工资照发。医疗终结经医院证实,并经劳动鉴定会确认不能从事原工作的,送回农村妥当支配,甲方按下列方法发给乙

19、方因工致残抚恤费:(1)彻低丧失劳动本事的,每月发给_元,直至乙方死亡;(2)大部分丧失劳动本事的,按乙方原工资的70%发给,直至乙方死亡;(3)部分丧失劳动本事的,一次性发给_元。5.乙方因工死亡的,甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元,供养直系亲属抚恤费_元。6.甲方按规定的时光和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄,甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人,甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供给记下手续,粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止落实

20、,或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列状况下,甲乙双方能够变更本合同的相关内容:(1)甲方经上级主管部门批准转产、调节生产目标,或者因为状况变化经甲乙双方商议同意的;(2)甲乙双方商议同意,且不伤害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、规矩、规则、政策已经修改的;(4)因为不行抗力致使本合同无法彻低履行的;(5)法律、规矩规定的其他状况。2.下列状况,甲方能够解除合同(1)乙方在试用期内,经发觉

21、不符合录取条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作目标的;(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整改期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况,并向劳动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的3.下列状况,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤,并经医务劳动鉴定会确认,属于所有或大部分丧失劳动本事的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工,在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列状况,乙方能够解除劳

22、动合同:(1)甲方不能根据合同规定,支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认,甲方生产平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意,乙方自费考人中等专业以上小学学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违背国家法律、政策,侵犯乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止落实,甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方能够续订合同。一方不同意续订的,另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止,又不履行续订手续的,视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法免职、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同,必需提前三十天以书面形式通知对方,方可办理解除合同手续。但试用期经发

23、觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外,符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可随时解除劳动合同。八、双方需商定的事项1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件变化,以及_等状况,经乙方同意,能够在不变更合同条款的状况下,支配乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况,乙方能够解除合同。4.甲方因调节生产目标而富余生产人员,乙方试用期满经考核不合格的,以及_等状况,甲方能够解除合同。九、违约责任任何一方违背合同规定,应担当违约责任,付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的,应按照

24、后果和责任大小予以赔偿。十、其他商定事项_十一、劳动争议处理甲乙双方因落实本合同发生争议,当事人应向本企业劳动争议调解会申请调解。调解无效的,向有管辖权的劳动争议仲裁会申请仲裁,对裁决不服的,向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系,明确双方责权利。有关条文的详细实施,甲方在不违反国家现行法律、规矩、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。甲方:_(公章)乙方:_(签字或盖章)_年_月_日_年_月_日农夫工简易劳动合同篇6合同甲方:_合同乙方:_性别:_生日:年_月_日身份证号码:_文化

25、程度:_户籍所在地:_现在住址:_联系电话:_按照劳动法和有关劳动政策规矩,甲乙双方在平等自愿、商议全都的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方采取的用工合同期限。其次条合同生效日期_年_月_日,其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作目标第三条乙方同意按照甲方工作需要,担任_岗位(工种)_工作。乙方根据甲方规则制度及要求,按时完成规定的工作目标,达到规定的质量、数量标准。第四条按照甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方商议同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应按

26、照劳动法和有关规定,制定本公司各项详细规则制度。第六条乙方应遵守国家法律、规矩和甲方依法制定的各项规则制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作规范;爱惜甲方财产,遵守职业道德;听从甲方的管理和教导。第七条乙方违背劳动纪律,甲方可依据国家法律、规矩和本公司相关规则制度,赋予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动庇护和劳动条件第八条甲方应按照国家的有关生产平安、劳动庇护、卫生保健等规定为乙方提供须要的生产、工作条件和劳动庇护措施等。详细内容如下:(一)提供须要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动庇护用品。(三)对女职工和特别职工按规定采取特别劳动庇护。五、工作时光和歇息休假第九条按照行

27、业特征,由甲乙双方商议详细的工作日和歇息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定支配乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应仔细学习业务学问,乐观工作,努力完成甲方分配的生产、工作目标。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容:(一)基本工资_元/月。(二)职务工资_元/月。(三)午餐补贴_元/月。(四)交通费补贴_元/月。(五)全勤奖_元/月。(六)社保_元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定落实)第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方举行职业培训,培训费由甲方

28、单方或商议共同担当。第十三条乙方从事一般和技术工种的,上岗前均须经过教导和培训,从事特种行业作业的,必需经过特地培训,取得生产特种行业资历后持证上岗。第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应该根据未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与嘉奖第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方进展有利的合理化建议,甲方可视情赋予乙方口头表扬或经济嘉奖。第十六条乙方若在工作中一贯表现乐观、屡创佳绩,甲方应赋予乙方一定嘉奖。第十七条甲方能够随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚打算。第十八条乙方在工作中若浮现严峻违背甲方规则制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益伤害,甲方有权对乙方举行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方担当对甲方利益造成的所有损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方商议社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;其次十条甲方应该制造条件,改善集体福利,提升乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除其次十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。其次十二条合同乙方有下列情形之一的,甲方能够解除本合同:(一)严峻违背了劳动纪律或者甲方规则制度。(二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大伤害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资

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