2022最新煤矿安全生产技术资料汇编

1、2022最新煤矿安全生产技术资料汇编资料汇编目 录1、移动设备维工岗位责任制（煤矿）2、采煤专业资深主管安全生产责任制（煤矿）3、煤矿“安全红线”管理规定4、临汾煤业公司后庄煤矿安全操作管理制度5、煤矿空压机司机岗位责任制移动设备维工岗位责任制（煤矿）一、认真执行煤矿安全规程和有关安全生产的方针、政策、指令、规定和要求，对分管的电气设备防爆工作负责。二、熟悉电气防爆检查规程、电气防爆修理规定及质量标准，熟悉设备完好标准和有关规定，严格按规程、标准工作。三、保证电气设备防爆率及检漏使用率100%。四、把好电气设备下井关、验收关、使用关。五、严格掌握防爆标准，不得漏检。六、积极参加安全会议、安全学

2、习和业务技术培训，不断提高自身保安能力和业务水平，及时、保质、安全地完成工作任务。七、定期对电气设备保护设施进行试验，及时发现和处理防爆电气故障。八、运行中的电气设备要定期进行防爆性能检查，并认真记录，同时监督检查使用单位每班日查。九、杜绝三违，无因失爆引起的责任事故和重伤及重伤以上伤亡事故。采煤专业资深主管安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1.认真贯彻执行党的安全生产方针和安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程、职业病防治法及上级有关安全生产的指令、决定、通报、通知等，负责全矿采煤方面的安全技术工作，并对总工程师、生产副矿长负责。2.参与制定矿井灾害预防和处理计划和应急救援预

3、案，并协助矿长、总工程师组织实施。3.在总工程师的领导下，积极做好所分管范围内的安全技术教育、技术革新;及时推广和应用先进技术，总结交流先进经验。4.安排并指导采煤专业技术人员研究、编制采煤作业规程、安全技术措施，组织有关部门进行审查。5.当生产现场情况发生变化时，及时提出技术安全方面的措施，并保证安全措施的落实兑现。6.督促检查分管范围内的工程质量和安全质量，实现安全生产标准化体系达标和安全目标。7.负责分管范围内的安全技术工作，针对安全检查中的安全技术问题和薄弱环节采取有效的技术措施，及时解决。8.参加矿安全办公会和安全大检查;参加采煤专业事故分析追查会议;参加研究矿安全措施和计划。二、考

4、核标准1.违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，罚款100元。2.对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的罚款100元。3.未及时组织有关人员编制采煤专业安全技术措施，或编制的措施不合理，罚款100元。4.采煤工作面作业规程有明显不足或缺陷，审查中没有发现的，罚款100元。5.采煤工作面初采、初放、未进行专门的技术指导，罚款100元。6.未按规定检查采煤工作面规程、措施的执行情况，罚款100元。7.采煤工作面现场条件发生变化时，未及时组织制定、补充相关的安全技术措施，罚款100元。8.分管的采煤专业发生技术责任事故的，罚款200元。煤矿“安全红线”管理规定安全红线管理规定为了强化业务部门的职

5、能，落实各级干部的安全责任，确实提升安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞；巷道贯通和穿越巷道没有制定落实相应措施；采掘工作面生产条件发生异常变化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予生技科科长停职处分。2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱；承压水开采未编制审批防治水专项措施；对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不明而未编制探放水设计和安全技术措施；矿井图纸资料不能正确反映井下实际情况；未在透明地质平台下作业；在隔离开采或三锁定区域外违规进行采掘活动；在透水区域内进行采

6、掘作业未执行专项措施。给予地质科科长停职处分。3、局部通风系统、一通三防安全设施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技术措施；井下采掘工作面瓦斯超限作业；对井下无风、微风区没有采取相应措施；改变通风系统未编制通风设计、安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业；煤与瓦斯突出、易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷；石门（井筒）揭穿煤层未严格执行安全技术措施；未按照集团公司批准的一通三防防突抽放设计组织施工；在具有煤与瓦斯突出区域内进行采掘作业未制定专项措施或执行不到位；有瓦斯突出预兆未采取区域防突和局部防突措施；开采自燃煤层没有设计防灭火系统。给予通风科科长停职处分

7、。4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业；安全监控系统瓦斯超限断电值大于规定值；监测监控设施未定期更换或校验继续使用，不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统不能正常工作；井下电气设备甩掉保护或无保护运行；担负升降人员的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合煤矿安全规程及设计规范要求；一次检查查出三处或同一地点连续出现两台次井下电气设备严重失爆；担负升降人员的矿井主要提升设备甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科长停职处分。6、掘进工作面未按规定安装三专两闭锁、双风机双电源系统或系统供电不可

8、靠，造成高浓度瓦斯超限；一个月内矿井连续发生三次无计划停电停风（本矿责任）造成高浓度瓦斯超限；矿井主要通风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。7、辅助运输系统（架空人车、绞车运输）检修不到位或安全设施失效造成事故；出现两次未严格执行行车不行人制度；倾斜井巷运输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生技科、机电科科长停职处分。（安全设施和轨道生技科负责；设备不完好机电科负责）8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计及安全技术措施；采区设计、作业规程没有批复而组织生产。给予总工办主任停职处分。9、出现重大变化（险情）未及时向主管部门、值班领导、分管领导报告；生产协

9、调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室主任停职处分。10、安全生产责任制和安全管理制度不健全；被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业；安全监管不到位发生重大伤亡事故。给予安质科科长停职处分。11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超限而没有查出；现场安全监察出现严重失误。给予通风科科长停职处分。12、隐患排查治理和危险源辨识控制制度执行不力，一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、评估、监测监控执行不到位。给予安质科科长停职处分。13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予供应科科长停职处分。14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现

10、严重错误造成事故的，给予相关科室科、队长停职处分。15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（三项岗位人员）没有提前安排培（复）训，造成持证上岗率不达100%。给予安质科科长停职处分。16、三必到 三走到及下井带班人员，一个季度内无故三次不达规定要求，给予相关领导停职处分。二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管部门负责人停职处分。1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建设。2、安全生产责任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失误。3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产。4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产工艺或装备。5、

11、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、试运行，导致不能正常使用或不可靠。6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事故。7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应真实数据，又未采取应急措施继续使用的。（通风、瓦斯仪器仪表通风科负责，其它仪器仪表归总工办负责）8、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随意甩掉安全控制设施组织生产。9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重隐患。10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及时组织修订。11、没有严格按照调度规程和设备运行规程组织生产。12、未严格按照设备检修规程处理主要设备

12、及管网故障。13、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安全隐患。15、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度开始执行）。三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处分。1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身伤害事故。2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，不能按期整改。3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。4、岗位作业标准化、白国周班组管理法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分（三季度开始

13、执行）。5、手指口述法达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分（三季度开始执行）。6、供应材料、配（备）件不能按计划实施到位，严重影响矿井安全生产。7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。2、不严格执行有掘必探 先探后掘规定。3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆。4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或未编制专项措施继续作业。7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质

14、量事故或重大未遂事故；8、发生一起重伤以上事故。9、手指口述法、岗位作业标准化、白国周班组管理法贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度开始执行）。五、各生产业务科室、队组要参照本制度制定本科室、本队组的安全红线，全面形成立体化的安全红线管理体系。对触犯红线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。六、安全红线由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。临汾煤业公司后庄煤矿安全操作管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全操作管理制度第一条 为了进一步规范安全操作规程的管理，充实发挥操作规程在安全生产工作的重要作用，突显操作规程在安全生产中“法

15、”的地位，提高职工规范操作能力，依据现行的国家、行业安全技术标准和规范、安全规程，特制定本制度。第二条 编制依据1、 现行的国家、行业安全技术标准和规范，安全规程及煤业公司管理相关规定。2、 各类作业规程、工艺技术设计、工程设计、工艺纪律设计及标准等技术文件和设备的使用说明书、工作原理资料，以及设计、制造资料。3、 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操纵有关的其它不安全因素。4、 作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。5、 使用新技术、新设备、新材料、在新的环境下作业、特殊作业时，必读由相关领导及专业技术人员以实物或模拟进行作业全过程推演，在次基础上完成操作规程的编制。第三条 编制内容1、

16、 明确使用范围；2、 行业和工种要求的一般规定；3、 该工种的安全规定；4、 操作前的准备，包括：操作前做哪些检查，机器设备和环境应该处于什么状态，应该做哪些调整，准备哪些工具等；5、 劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等；6、 操作的先后顺序、方式；7、 正常的操作程序；8、 操作过程中机器设备的状态；9、 操作过程需要进行那些测试和调整，如何调整；10、 才做人员所处的位置和操作时的规范姿势；11、 操作工程中必须禁止的行为；12、 特殊过程中必须禁止的行为；13、 异常情况处理要求；14、 收尾工作；15、 其他要求，第四条 培训及学习1、 操作规程实行审

17、批和发布制度，操作规程编制完成后，由相关技术部门组织会审，分管领导批准后发布。2、 操作规程发布后，由相关队组主要领导，聘请专业工程技术员、经验丰富的队干、操作熟练工和专家进行讲课，对操作规程进行培训学习，培训学习结束经考试合格后，相关人员方可上岗作业，考试资料封存在矿培训部门，保存限期为三年。3、 各系统必须对照行业、工种作业标准，建立健全各工种、各岗位人员操作规程和各工序操作标准。第五条 检查及考试1、 加大对安全操作管理的监督考核力度。对不熟悉操作标准上岗人员，要立即进行停工培训，并按照安全奖罚条例规定进行处罚。2、 特种工种及岗位从业人员必须做到持证上岗，并且熟知本岗位操作标准。对现场

18、抽查应知应会差或违反操作标准作业者，要责令其下岗培训，并按规定予以处罚，培训合格后方可上岗作业。3、 强化对各岗位、各工种人员操作行为的监督考核，形成闭环式的管理机制，落实各级各类人员监督考核责任制，加大监督考核力度，确保职工规范操作。第六条 安全操作规程执行情况的检查内容1、 检查违章行为安全管理人员在检查中根据安全操作规程和常见违反安全操作规程行为范例，对重点设备、重点岗位、重点人员安全操作规程的执行情况尽心检查，及时发现和纠正违章行为。同时，将违章人员纳入到安全奖惩考核范围，对严重违章行为进行处罚。2、 检查劳动防护用品和防护设备使用情况不适用或不正确穿戴防护用品是一种常见违反安全操作规程的行为。检查是否使用本工种规定的防护用品，穿戴是否是正确，安全防护设施是否被拆除，或是否被错误使用。3、 检查特殊作业人员持证上岗情况A、 对特殊工种作业人员检查的重点是特殊作业人员的身体条件是否符合要求、特种作业人员教育培训及复审教育是否按规定进行、是否有非特种作业人员进行特种作业、特种作业人员作业时是否有违章行为等。B、 检查特种作业人员的持证上岗率。对特种作业人员的操作证进行严格检查，查证件有效期、真实性等。4、 检查员工掌握安全操作规程及应知应会基础情况。第七条 检查方法检查采用现场检查和笔答考试两种方法。现场检查的方法是：让员工从开始操作