工作纪律管理制度_第1页
工作纪律管理制度_第2页
工作纪律管理制度_第3页
工作纪律管理制度_第4页
工作纪律管理制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考员工工作纪律管理制度一、适用范围工作纪律是员工在生产（工作）本保证，也是个人形象最直观的表现。际情况特制定本制度。本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。二、管理机构和职责劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法，即：带责任。或班组长。小组：组长：兆革立副组长：潘雪赵越成员：各部门负责领导小组的主要职责：负责组织对全公司劳动纪律的监督考核工作。领导小组挂靠综合办公室，负责考核的日常工作。综合办公室主要职责：负责每月对全公司各部门（班组）或个别部门（班组）抽查。负责对劳动纪律考核监督小组检查或抽查中的材料整理，数据统计、汇总。纪律考核监督领导小组。负责对劳动纪律考核结果的执行，并

2、拟写通报。（现。工有劝退、处罚权。三、管理条例与方法1.（班组52 .公司领导、部门负责人应以身作则，带头执行工作纪律，在遵章守纪中起模范表率作用。出门办事需请假，打招呼，事后及时销假。并进行通报。员工上班期间必须做到：心、穿裙子、穿拖鞋、长头发女士需将头发盘起。借他人岗位证使用。在特殊工作（生产）时间可暂不佩带工作证，一旦进入生产场所，需及时佩带工作证。遵守厂部规定的作息时间，按时上下班，轮班人员必须提前10电影、玩手机游戏、打牌、下棋（含围观者）QQ、睡觉、干私活等。员工上班期间不允许离岗或串岗。员工进入生产区域时必须佩带好劳保用品，如安全帽等。200及时拔出插销。请假手续，方可离开。按时

3、上下班，不迟到、不早退，禁止长时间无故脱岗。员工上班期间考勤表无记录或临时有事没到综合办登记的，视为旷工。无故脱岗、聚众闲聊，不得影响办公室其他人员的工作。500损坏物品原价值赔偿。员工上班期间不得随意躺卧、吃零食、光膀子、脱鞋等有损公司形象的姿资。员工不得偷盗公司财物，如有违反者，一经发现，立即开除并扣罚当月工扔烟头、随地吐痰。所有员工互相尊重，团结协作，不得造谣生事、搬弄是非及拉帮结派。员工上班期间禁止饮酒（如工作需要需经领导同意工资。在办公室使用的传真机、电话、复印机、空调、灯、电脑及其他电器用品应按操作规程使用及保养，下班前关闭电源方可离开。四 处罚标准及连带责任1/人，现场给予警告，并做好记录。2/人，将其调离原工作岗位进行公司各项规章制度、产品知识学习，知道考试合格）期间工资，直到考试成绩合格为止。3/人，直接视生产经营需要，调整其工作岗位，何时返回原先岗位根据其在行为工作态度和表现而定，原则上不少于3止。321激行为。如果检查小组成员及各部负责人确实没有认真履行监督检查职责（不改，无视管理，将接受相应的行政处理。为严重违反企业管理规章制度，直接开除并扣发当月工资。五 监督检查与考核本制度规定的内容与要求由劳动纪律领导小组检查。六

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论