2022年劳务公司与工人合同范文 劳务公司与工人合同模板三篇

1、Word 2022年劳务公司与工人合同范文 劳务公司与工人合同模板三篇 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，盼望能够关心到大家，我们一起来看一看吧。 2022年劳务公司与工人合同范文一 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方打算聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方依据中国劳动法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：_月。 2、本用工期限从

2、_年_月_日起算，到_年_月_日止。 3、双方商定，试用期为：_月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求： 三、劳动酬劳 1、乙方试用期间的工资标准为：_元月。 2、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动爱护和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，

3、按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期。 （3）甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行

4、为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 五、双方职责 甲方职责 1、根据本合同的商定，保证工作条件。 2、按时支付劳务费。 3、准时组织人员验收。 乙方职责 1、根据合同的规定履行合同。 2、听从甲方负责人的指挥。 3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 六、合同变更、解除 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前_天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳务合同协议书

5、 2、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。 七、违约条款 甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_元违约金给对方。 八、附则 1、本合同正本_份，双方各_份，具有同等法律效力。 2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。 3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。 4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 甲方： 负责人： 身份

6、证号： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 2022年劳务公司与工人合同范文二 甲方： 乙方： 经甲、乙双方共同协议，达成以下几条合同： 一、甲方聘用乙方到修理厂做修理技术工，甲方供应场地、水、电、生活费用及修理工具，如有乙方使用工具不当造成工具损坏，能修复达到工具能正常使用就修复，不能修复由乙方负责赔偿，丢失都由乙方负责。 二、乙方必需遵守国家法律、法规，违反国家法律、法规乙方自己担当，遵守厂内每一条规定，敬重他(她)人，相互团结全都，爱惜公共财物，损坏照价赔偿。 三、各工种、岗位要做好使用工具的日常修理、维

7、护、保养和清洁工作，做到各种设备使用运转正常。 四、主修师傅要对客户修理车辆报修以外项目进行检查，留意发觉问题，对发觉的问题要准时报办公室或业务主管跟客户联系、协商修理。 五、甲、乙双方必需诚信合作，双方签订二年合同时间，从 年 月 日起至 年 月 日止。在此期间，甲方必需遵守协议规定，如乙方做到诚信合作，甲方不得找任何条件、借口辞退乙方。如乙方在此期间不诚信合作、来车不修，每天不在本厂守候，有意请假太长，对待客户服务不好，轻者赐予警告，重者自觉退出本厂，并扣出在此期间工资。 六、乙方必需平安操作，要排解危急性后再作业，乙方肯定要购买意外保险。 七、工资问题。在 年 月 日至 年 月 日乙方工

8、资为 元，在此期间满后，下年工资双方协议，符合实际为准。年底扣下 工资作为下年信誉金，下年乙方诚意合作，甲方再把 扣下工资付给乙方，来回循环，直到合同期满。 此协议一式三份，甲、乙双方各持一份，证明人持一份，经三方签字按手印后生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 2022年劳务公司与工人合同范文三 甲方： 名称： 地址： 性质： 法人代表： 乙方： 姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 籍贯：_市_县_（区）乡_（街办） 现住址： 身份证号码： 导游证号码： 甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，依据中国

9、劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限（本合同期限按下列第_种类型执行） 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（_月）。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止，共_个月。 2、本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同从_年_月_日起至完成（工作、工程）止。 二、工作内容 甲方支配乙方在岗位，负责工作（依据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。 三、劳动

10、爱护和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必需经过特地培训并取得导游员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、甲方按国家、省有关规定和标准，按月为乙方向社会保障机构和失业保险机构缴纳养老保险基金和失业保险基金。乙方按规定应由个人缴纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代为扣缴。 5、乙方因工负伤，甲方应乐观负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后支配乙方从事力

11、所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 7、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。 8、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基本工资_元，津贴。奖金另定。 2、甲方应逐年

12、提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月_日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，乐观完成导游服务工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病

13、或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3）劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任