2014年职业素养提升培训需求调查表_第1页
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文档简介

1、2014 年职业素养提升培训需求调查表1、您的工作岗位：2、请选择您的职位级别：（ B ）A、处级B、科长级C、科员级3、请选择您的从业年限：（ C ）A、1 年3 年 B、4 年6 年 C、7 年10 年 D、10 年以上4、您希望通过培训帮助解决哪些方面的问题（结合您个人职业生涯发展规划，请列出三项）。A、树立积极向上的心态B、打造卓越执行力C、树立团队永远第一的思想、用心和专注成就自己的未来5、您希望您的下属通过培训解决哪些工作方面的问题（请详细列出至少三项内容）A、没有任何借口B、拒绝拖延、立即行动C、努力推进、注重结果6、依您个人感觉，在工作中存在下列哪种困惑（请如实填写，可多选）（

2、目前还没有下属情况）A 工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落。B 工作任务多，总是感觉忙不过来。C 和同事合作时，感觉沟通不够顺畅。D 工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好。E 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或有时感到领导不满意。F 日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求。7、您喜欢哪些培训方式(ABCDEF)A 课堂讲授(内训形式) B 大讲堂讲座 C 网络教学D 案例分析E 现场演练 F 外出学习G 其它 (请填写)8、您觉得目前影响培训开展的因素是什么 C A 工作太忙，没时间培训B 这些课程对我的工作没用，浪费我的时间C 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上D 其他 (请填写)9、您希望培训时间段安排 AA 周一至周五下午B 周一至周五全天C 周六上午D 周六全天E 周日F 其它 (请填写)10、您希望每次培训时间为AA60 分钟B 半天C 一天D23 天E35 天11、您希望的讲师来源为BA 内训师B 外聘优秀专业讲师C 懂理论的教授12、如果对培训效果进行评估，您觉得什么样的测验方法最有效BDA 笔试考卷测验B 模拟现场，实际操作测验C 实际工作，对所讲内容仍出错的出错次数D 实际工作中，对所讲内容向公司提出业务帮助的次数1

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