抽采区管理制度汇总

1、抽采区管理制度PAGE PAGE 6720115山山西焦煤煤集团有有限责任任公司屯屯兰矿管 理 制 度度 汇 编抽采区20155年目 录1、抽采采区劳动动管理制制度12、抽采采区处罚罚与奖励励管理制制度53、抽采采区安全全结构工工资考核核办法1004、抽采采区安全全质量标标准化责责任划分分规定1555、抽采采区质量量标准化化自检制制度1666、抽采采区瓦斯斯抽采系统管管理规定定2227、抽采采区技术术管理考考核办法法2778、抽采采区导师师带徒、培训考考核办法法3559、抽采采区各工工种工序序标准化化40010、抽抽采区机机电设备备管理制制度46611、抽抽采区经经营管理理制度49912、抽抽

2、采区工工资分配配方案52213、抽抽采区工工程定额额标准56614、抽抽采区内内部验收收管理制制度599抽采区劳劳动管理理制度根据矿有有关精神神和区当当前的生生产情况况和存在在的问题题，为严严格劳动动纪律、提高工工效，制制定以下下管理制制度：一、全区区人员执执行上、下班签签到制度度：早：8：00111：330 下午午：144：30018：00不执行者者罚款550元。二、参加加早碰头头会人员员：各区区长、队队长、书书记、技技术队长长、业务务组组长长、外委委队组负负责人，7：220准时时到场，迟到者者交现金金20元元，无故故不到者者交500元。三、干部部管理1.副队队级以上上干部及及各业务务组组长

3、长有事请请假必须须执行请请、消假假制度。2.队长长、书记记有事请请假以书书面形式式向区长长、书记记双签字字批准后后送核算算组，回回来后消消假,同同时执行行矿有关关请销假假制度。3.副队队长、各各业务组组组长有有事两天天内由所所在队队队长签字字，分管管区长批批准后送送核算组组，三天天以上（含三天天）由队队长签字字，区长长、书记记批准后后送核算算组，回回来后消消假。4.区、队值班班人员必必须244小时坚坚守岗位位，不准准脱岗，值班期期间要时时刻了解解井下有有关情况况，处理理好当日日井下、地面的的一切事事务，有有事向调调度汇报报，组织织好班前前会和矿矿安排的的一切工工作。5.跟班班队长必必须按时时参

4、加班班前会，做到和和工人同同进同出出，否则则按“三违”论处。做到“一班三三汇报”，工资资与当班班的安全全、质量量、生产产任务、开机率率挂钩。6.干部部下井严严格按矿矿有关规规定执行行，严禁禁代打、消卡，一经发发现就地地免职。7.严格格执行下下井带班班制度。干部带带班期间间处理现现场的不不安全隐隐患，抓抓好现场场质量标标准化，协调解解决现场场影响生生产的各各种事情情。不按按规定者者少下一一个井扣扣1000元，少少跟一个个班扣3300元元。8.发现现有工人人代打、消卡者者，除扣扣当事人人2000元外，当日考考勤无效效，同时时扣该队队队长、书记各各2000元。9.组织织开好班班前、班班后、周周二、周

5、周三活动动等会议议，及时时传达矿矿、区有有关精神神，并严严格执行行落实，否则有有一次扣扣责任人人3000元。四、各业业务组管管理1、调度度室严格执执行交接接班制度度。做到到人交人人、手交交手，并并作好交交接班记记录。工作时时间内严严禁做与与工作无无关的事事情，认认真作好好各种记记录，作作好上传传、下达达，同时时协调好好当班生生产过程程中需要要解决的的问题。严禁无无关人员员（尤其其是外来来人员）在调度度室逗留留玩耍，做到及及时了解解地面、井下有有关事情情。由于个个人疏忽忽造成失失误者，调离岗岗位，并并给以相相应处罚罚。（5）当当班生产产过程中中出现的的各种隐隐患、事事故，必必须第一一时间内内通知

6、所所有区干干部。2、技术术组做好全全区管辖辖范围内内的设计计、规划划、计划划，并在在施工过过程中对对设计参参数进行行跟踪、查验，同时根根据现场场实际情情况对设设计进行行修改。搜集生生产过程程中各种种有关数数据和资资料，并并根据需需要存档档。做好各各种有关关上报和和外报工工作。3、材料料组做好全全区各种种物料的的领用、发放、保存工工作，做做到不影影响生产产。对所有有物料要要做到账账目清楚楚，库房房整洁。严禁材材料外流流，杜绝绝里勾外外盗，一一经发现现，调离离岗位，情节严严重移交交司法机机关处理理。4、验收收组每天参参加碰头头会，通通报当天天现场存存在的问问题并跟跟踪处理理。汇报结结算各队队计件工

7、工资，分分旬计算算。管路路系统的的安装、拆除情情况汇总总上报，做到公公平公正正。每月组组织三次次质量标标准化互互捡，并并进行打打分定级级。考核核结果作作为三个个队干部部工资的的考核依依据。组织对对钻孔及及抽采系系统质量量的督查查和检验验工作。每月底底负责和和通风区区验收组组核定抽抽采进尺尺的完成成情况。负责全全区井下下现场存存在的各各种问题题的落实实情况和和有关生生产任务务外报数数据等。5、核核算组作好每每天全区区的考勤勤工作和和日常工工作的办办理。严格考考勤、报报工制度度。认真真结算、发放工工资、奖奖金，做做到账目目清楚。对各队队组的工工资、奖奖金分配配进行督督查，严严格执行行“六公开开”，

8、对队队组小百百分分配配、公布布进行督督导。严格审审查各队队组的工工资分配配情况。严禁出出现克扣扣、夹带带工资等等腐败现现象，一一经发现现调离岗岗位，情情况严重重者移交交纪检部部门处理理。以上工工作如没没有按照照规定执执行或工工作不到到位，将将根据情情节罚款款50元元3000元。抽采区处处罚与奖奖励管理理制度一、处罚罚制度为进一步步落实责责任，规规范罚款款管理，使相关关责任人人真正受受到处罚罚，使“四不放放过”的原则则真正落落实到实实处，从从而保证证各项管管理制度度的有效效实施，特制定定抽采区区处罚制制度管理理规定。（一）各各有关执执行人员员必须严严格按照照相关制制度的条条款，对对违章、违纪人人

9、员进行行处罚，不得乱乱罚款。（二）下下发罚款款通知单单时，必必须写明明发生违违章、违违纪时的的时间、地点、事由、责任人人及开单单人姓名名；查不不明责任任人的由由相关队队组的行行政正职职落实责责任，罚罚款单上上注明由由谁落实实责任人人。（三）发发生各类类事故的的按照通通报处罚罚执行。（四）相相关干部部责任内内的罚款款不得转转加给他他人或用用工人的的工资贴贴补。（五）罚罚款通知知单上注注明由行行政正职职落实责责任的，行政正正职必须须对责任任人进行行责任落落实，并并报开单单人重新新下发罚罚款通知知单，否否则由行行政正职职承担罚罚款。（六）每每月1日日前必须须把上月月的罚款款明细形形成书面面材料，经审

10、核核后下发发各队。（七）对对违反本本规定的的相关责责任人，处以其其乱开或或转加或或用工人人工资贴贴补金额额25倍的的罚款。（八）对对处罚有有异议者者，在每每月月末末与分管管区长核核实，过过期不予予更改。具体考核核细则见见后附件件1。二、抽采采区奖励励制度（一）为为了进一一步提高高干部职职工遵章章守纪、抓安全全、促生生产的积积极性，进一步步稳固和和提高全全区安全全质量标标准化水水平，杜杜绝各类类事故的的发生，特制定定抽采区区奖励制制度。（二）资资金来源源抽采区每每月的内内部罚款款全部作作为奖励励基金，当月兑兑现。（三）奖奖励办法法1、对因因违章受受到处罚罚的人员员，在受受处罚之之日起连连续三个个

11、月内表表现较好好，积极极改正错错误者给给予适当当奖励。2、对一一贯表现现突出的的人员，给予适适当的奖奖励。3、对严严格把关关、避免免事故或或者重大大隐患发发生的人人员给予予重奖。4、对严严肃查处处违章违违纪的人人员给予予适当的的奖励。5、其他他应受奖奖励的人人员给予予奖励。附件1: 抽采采区内部部管理处处罚细则则 （一一）综合合防尘1、牌板板填写不不规范的的10元元/人次次 ，不不填写330元/次。2、不及及时倒孔孔造成封封孔器丢丢失，按按购买价价进行处处理。3、巷道道煤尘大大，不按按时冲洗洗50元元/次，并对负负责管理理者相应应处罚。 4、隔爆爆袋（水水槽）破破损不及及时更换换2元/袋，并并

12、对负责责管理者者相应处处罚。5、隔爆爆袋（水水槽）水水量不足足不及时时加水11元/袋袋。6、隔爆爆袋（水水槽）不不按要求求加设扣扣1000元/处处，并限限期整改改。7、工作作面回采采前不及及时按要要求加设设隔爆袋袋（水槽槽）扣3300元元/处，并限期期整改。8、隔爆爆袋（水水槽）无无管理牌牌板扣220元/处。（二）抽抽采系统统管理 施工钻钻孔有关关规定1、钻孔孔施工前前，钻孔孔间距没没有标点点，没有有实行挂挂牌管理理，扣队队技术员员2000元/次次。2、施工工前没有有加设瓦瓦斯传感感器，扣扣1000元/次次。3、施工工抽采钻钻孔超过过允许误误差，所所施工钻钻孔按废废孔处理理，并扣扣责任人人10

13、00元/个个。4、施工工过程中中不使用用瓦斯集集收器，扣责任任人500元/次次。5、出现现孔内事事故，视视实际情情况进行行追查处处理。6、施工工钻机所所出现的的设备管管理问题题由机电电区长进进行处理理。7、施工工钻孔除除特殊原原因不使使用泥浆浆泵扣1100元元，并限限期使用用。8、因钻钻孔施工工影响封封孔工作作扣500元/孔孔。9、钻孔孔施工完完毕后必必须对孔孔内煤渣渣冲洗干干净，否否则对责责任人、跟班队队长、队队长、书书记各罚罚款10000元元。钻孔封孔孔、联孔孔有关规规定1、邻近近层钻孔孔套管不不按要求求布置扣扣50元元/孔。2、聚氨氨脂配比比不使用用水瓢扣扣20元元/孔。3、未经经允许私

14、私自不按按规定封封孔工艺艺执行的的扣1000元/孔。4、因封封孔原因因出现漏漏气扣550元/孔。5、钻孔孔内积水水多联孔孔时不加加采水器器扣300元/孔孔6、抽采采管接口口漏气扣扣20元元/处，埋线管管接头漏漏气，110元/处。吊吊挂不标标准，55元/处处。7、抽采采管路不不安放水水器，造造成积水水，主抽抽采管550元/处，分分支抽采采管、埋埋线管330元/处。8、现场场文明卫卫生差扣扣30元元/处，材料乱乱扔乱放放扣500元/处处。9、抽采采钻孔连连孔抽采采后出现现埋线管管折损现现象不及及时更换换处理的的一处扣扣50元元。其它有关关规定1、地面面泵站瓦瓦斯浓度度低于330%（流量达达不到用用

15、气要求求），1100元元/次。2、无计计划停抽抽采泵，按事故故追查处处理。3、倒泵泵时不履履行审批批手续扣扣10元元/次。4、地面面泵站及及变电所所机电科科三定后后的问题题未处理理的扣550元/条。 5、抽采采报表与与实际不不符罚责责任人330元/次，队队长、值值班队长长各500元/次次。6、抽采采观测数数据虚报报、假报报，扣110元/次，管管路不按按规定期期限巡检检扣200元/次次。7、钻孔孔抽采参参数有异异常变化化未查明明原因进进行处理理的扣220元/孔。8、岗位位工脱岗岗扣1000元/人次。 （三三）管理理人员处处罚明细细 1、值班班脱岗，无干部部跟班，50元元/次。2、干部部不制止止严

16、重“三违”、违章章指挥，1000元/次次,造成成事故按按事故追追查处理理。3、所经经路线没没有发现现安全质质量隐患患，200元/条条。4、现场场文明卫卫生差，不及时时回收材材料，材材料乱堆堆乱采，20元元/处。5、造成成材料、工具丢丢失，按按价赔偿偿。6、当月月本队罚罚款总额额超过5500元元，按110%对对队长进进行罚款款；工种种罚款：超过3300元元，罚分分管队长长1000元。注：以上上各种处处罚经有有关人员员检查安安排后，在规定定时间内内未处理理的进行行罚款，在规定定时间内内处理的的不再处处罚；原原则性的的问题必必须当班班处理，否则加加倍处罚罚；同样样问题在在一周内内重复出出现或安安排后

17、不不处理的的加倍处处罚。抽采区安安全结构构工资考考核办法法为加强全全区安全全绩效考考核，促促进全区区安全工工作，规规范安全全结构工工资管理理，特制制定本办办法。一、安全全结构工工资占总总工资的的20%，单独独考核、结算、分配、发放。二、安全全结构工工资考核核范围：抽采队队及打钻钻一、二二队。三、分管管区长负负责各队队安全绩绩效工资资和安全全抵押的的考核，考核结结果每月月书面公公示下发发。 四、质质量组负负责考核核各队的的安全结结构工资资，并报报分管区区长审核核后由核核算组执执行。 五、各各队队长长负责制制定本队队职工个个人和副副队级干干部的安安全绩效效考核办办法，报报区审核核。每月月的安全全结

18、构工工资分配配情况必必须经队队长审核核签字，然后上上墙公示示。六、附件件2：抽抽采区对对各队安安全结构构工资考考核办法法。附件3：抽采区区对正队队级干部部安全考考核办法法。七、本办办法从下下发之日日起执行行。附件2： 抽采采区对各各队安全全结构工工资考核核办法 一、考考核标准准 按抽抽采区对对队安全全结构工工资考核核细则进行考考核。（见附表表） 二、考考核办法法 1、各各队安全全结构工工资按百百分制进进行考核核，得分分达955分的队队组安全全结构工工资全部部兑现，低于995分的的，每降降1分扣扣安全结结构工资资总额11%。2、对事事故实行行否决性性扣除（见下表表）项目人身事故故非伤亡事事故扣除

19、比例%单位重伤以上上重伤轻伤机电设备备出现失失爆、人人为损坏坏造成事事故的不按有关关规定作作业导致致抽采效效果达不不到计划划要求的的无计划停停抽采泵泵、停抽抽、断抽抽瓦斯。打钻队10080308050抽采队1008030805080备注： 1）微伤不不允许报报工，按按矿有关关规定执执行。2）因安安全问题题矿对科科的罚款款全部由由责任队队组承担担。3）矿对对队安全全结构工工资已考考核的，科不再再考核；经事故故追查处处罚的，不再进进行考核核。3、评分分办法为为：实得得分=1100-扣分值值附表：抽抽采区对对队安全全结构工工资考核核细则。抽采区对对队安全全结构工工资考核核细则检查项目目扣分标准准所得

20、分综合防尘尘1、不按按规定注注水5分分/处、水表坏坏不及时时更换22分/个个、接头头漏水11分/处处。2、注水水孔漏水水5分/孔。3、牌板板填写不不规范的的2/块块 ，不不填写55分/块块。4、不及及时倒孔孔造成封封孔器丢丢失100分/根根。5、巷道道煤尘大大，不按按时冲洗洗10分分/处。 6、隔爆爆袋（水水槽）破破损不及及时更换换2分/袋。7、隔爆爆袋（水水槽）水水量不足足，不及及进加水水1分/袋。8、隔爆爆袋（水水槽）不不按要求求加设220分/处。9、工作作面回采采前不及及时按要要求加设设隔爆袋袋（水槽槽）300分/处处。10、隔隔爆袋（水槽）无管理理牌板110分/处。抽采钻孔孔施工管管理

21、 施施工钻孔孔有关规规定1、钻孔孔施工前前，钻孔孔间距没没有标点点，没有有实行挂挂牌管理理0.55分/孔孔。2、施工工前没有有加设瓦瓦斯传感感器5分分/次。3、施工工抽采钻钻孔超过过允许误误差200分/个个。4、施工工过程中中不使用用瓦斯接接收器55分/次次。5、出现现孔内事事故100分/次次。6、施工工钻机所所出现设设备管理理问题110分/次。7、施工工钻孔除除特殊原原因不使使用泥浆浆泵200分/次次。8、因钻钻孔施工工影响封封孔工作作5分/孔。9、现场场文明卫卫生差，淤泥积积水影响响行人55分/次次。10、材材料乱扔扔乱放55分/处处，不及及时回收收3分/次。抽采系统统管理1、邻近近层钻孔

22、孔套管不不按要求求布置55分/孔孔。2、聚氨氨脂配比比不使用用水瓢22分/孔孔。3、未经经允许私私自不按按规定封封孔工艺艺执行的的10分分/孔。4、因封封孔原因因出现漏漏气300分/孔孔。5、钻孔孔内积水水多联孔孔时不加加放水器器3分/孔6、抽采采管接口口有漏气气5分/处，埋埋线管接接头漏气气3分/处。吊吊挂不标标准2分分/处。7、抽采采管路不不安放水水器，造造成积水水，主抽抽采管55分/处处，分支支抽采管管3分/处。8、现场场文明卫卫生差33分/处处，材料料、牌板板乱扔乱乱放5分分/处。其它有关关规定1、地面面泵站瓦瓦斯浓度度低于330%（流量达达不到用用气要求求）100分/次次。2、无计计

23、划停抽抽采泵330分/次。3、倒泵泵时不履履行审批批手续22分/次次。4、地面面泵站及及变电所所、机电电科三定定后的问问题未处处理的33分/条条。 5、观测测牌板、抽采报报表、调调度台帐帐不对口口 2分分/次。6、抽采采观测数数据虚报报、假报报10分分/次，管路不不按规定定期限巡巡检3分分/次。7、钻孔孔抽采参参数有异异常变化化未查明明原因进进行处理理的2分分/孔。8、岗位位工脱岗岗30分分/人次次。9、出现现井下偷偷盗现象象50分分/人次次，出现现队职工工打架扣扣10分分。10、出出现工伤伤50分分/人次次。11、区区长安排排的工作作不落实实或未完完成5分分/次。12、矿矿每月抽抽考排名名在

24、后110名，每降11名扣22分。附件3 : 抽采区区对正队队级干部部考核办办法为进一步步调动抽抽采区各各队执政政一把手手的积极极性，继继续深化化责任法法人制度度，充分分利用经经济杠杆杆建立健健全有效效的激励励约束机机制，特特制定本本办法：一、考核核对象：抽采队队及打钻钻一、二二队的队队长、书书记。二、抵押押金额：从所属属队组正正队级干干部的二二次分配配工资额额中提取取10000元作作为抵押押金额。三、考核核兑现办办法1、各正正队级干干部考核核办法按按百分制制进行考考核，得得分达995分以以上（包包含955分）的的队干部部结构工工资全部部兑现，低于995分的的，每降降1分扣扣抵押金金额工资资总额

25、的的5%。2、本队队出现工工伤事故故，在矿矿不予追追究责任任的情况况下，扣扣本队正正队级干干部抵押押金额的的50%。3、月底底排名第第一名的的正队级级干部奖奖励3000元，最后一一名的正正队级干干部罚款款1000元。， 附附表：抽抽采区队队长、书书记考核核细则。抽采区队队长、书书记考核核细则项目目标要求求考核细则则标准分实得分扣分原因因劳动纪律律1、保障障出勤制制度和下下井天数数。2、无早早升坑现现象、无无脱岗现现象、跟跟班必须须到点、不得出出现循环环打卡现现象。1、下井井2分，值值班2分。2、下井井早升坑坑按未下下井计、脱岗一一次扣22分、跟跟班不下下井每次次扣3分、循循环卡取取消当日日出勤

26、。30分工作业绩绩1、任务务按时完完成。2、出勤勤正常。 3、质质量标准准化检查查无问题题。4、无不不合理抽抽采系统统。5、无轻轻伤以上上事故。6、队组组无违章章现象。7、不违违章指挥挥。8、职工全全员培训训，工人人持证上上岗。9、标准准化有创创新项目目。10、局局、矿、科考试试成绩优优异。11、逐逐步提高高职工技技能水平平。1、少完完成计划划任务到到2%扣扣2分。 2、因因工人出出勤影响响计划任任务的扣扣队长22分/人/次、第第一副队队长1分/人/次。 3、矿矿质量标标准化检检查扣11分/条，集集团公司司标准化化检查扣扣3分/条。4、出现现一处扣扣队长33分/次、第第一副队队长2分/次。5、

27、轻伤扣扣2分/人/次。重重伤扣55分/人/次。6、队组出出现违章章扣2分/人/次。7、违章章指挥扣扣5分/次。8、每少少1人每次次扣1分，工工人无证证上岗扣扣2分/人/次。9、当月月有一个个创新项项目加55分。10、当当月排名名进入全全矿前110名，加3分，后后10名，扣3分。11、培培训出一一名初级级工，加加1分/人/月，中中级工，.2分/人/月，高高级工，3分/人/月。职职工技能能比武进进入矿前前三名，加3分/人，局局前三名名，加66分/人。50分干部团结结协作团结协作作，相互互信任、互相帮帮助，共共同提高高工作效效率。1、彼此此之间不不通气，开会少少，每影影响工作作一次扣扣队长、第一副副

28、队长各各1分，责责任者扣扣2分。 22、相互互之间闹闹意见，扣双方方各2分。 33、班子子不团结结，涣散散、士气气低落，工作推推诿扯皮皮，全部部不得分分。10分综合治理理1、本队队无“黄、赌赌、毒”，无打打架、上上访、闹闹事。2、按时时完成上上级交办办任务。3、本人人不参与与“黄、赌赌、毒”，无打打架、上上访、闹闹事。1、有一一项扣22分。 2、未完成成扣第一一副队长长2分/次，扣扣队长11分/次。 3、有一项项视情节节扣第一一副队长长2分、扣扣队长扣扣1分。10分说明抽采区安安全质量量标准化化责任划划分规定定1、抽采采区长、书记是是全区抽抽采质量量标准化化主要负负责人。对全区区抽采质质量标准

29、准化的总总体部署署、目标标及所投投入的资资金等全全面负责责。2、生产产副区长长：负责责抽采、打钻的的工序标标准化及及工程竣竣工验收收等质量量标准化化管理工工作。3、机电电副区长长：负责责抽采队队、打钻钻队井下下地面机机电质量量标准管管理工作作。4、技术术副区长长：负责责从技术术角度改改进和完完善抽采采、打钻钻质量标标准化工工作；负负责全区区质量标标准化的的培训及及资料建建设等工工作。5、抽采采区各队队组的正正职对所所辖范围围内的质质量标准准化工作作安排、检查、监督、验收、考核、评定等等工作负负主要责责任，并并组织实实施、改改进、完完善质量量标准化化工作。6、各队队副职：负责所所辖范围围内的分分

30、管业务务及本工工种质量量标准化化的生产产过程、竣工验验收及日日常管理理等业务务工作，负责具具体工作作安排和和施工。7、验收收员、机机电设备备管理员员：负责责生产过过程、工工程竣工工验收及及日常质质量标准准化工作作。8、各队队组要编编制本队队组的质质量标准准化责任任制。抽采区质质量标准准化自检检制度 为了全全面加强强瓦斯抽抽采工程程安全质质量标准准化工作作，夯实实全区安安全生产产基础，提升全全区安全全管理整整体水平平，特制制定本制制度。 一、组组织机构构 （一一）区成成立安全全质量标标准化管管理领导导组 组组 长：区区长 书书记 常常务副组组长：生生产、安安全、机机电、技技术副区区长 成成 员：

31、各各队队长长、技术术员及各各业务组组人员。 （二）领领导组的的职责 1、负负责全区区各工种种安全质质量标准准化工作作的布置置和安排排，负责责全区安安全质量量标准化化静、动动态检查查的组织织、协调调和工作作安排。 2、对对各队安安全质量量标准化化工作进进行督导导、检查查、考核核、定级级、排名名、奖罚罚与兑现现。 3、监监督落实实安全隐隐患的排排查与整整改，并并每月上上、中、下旬召召开区内内部质量量标准化化讲评会会。二、达标标规划 11、井下下消灭重重伤以上上人身事事故； 22、地面面消灭轻轻伤及以以上人身身事故； 33、全区区消灭二二级及以以上人身身事故； 44、公司司安全质质量标准准化大检检查

32、专业业排名进进入前三三名。三、检查查范围 井井下全区区所管辖辖的打钻钻、抽采采、防尘尘各作业业地点；地面抽抽采泵站站、变电电所及库库房。四、检查查形式 采用动动态与静静态检查查相结合合。动态态检查主主要由质质量组、设备组组、材料料组及区区长日常常进行检检查；静静态检查查定于每每旬6、16、26日日统一组组织相关关人员进进行检查查。动态态检查问问题次日日必须“三定”，且在在“三定”整改时时间内进进行复查查；静态态检查问问题在当当日讲评评会上进进行“三定”，并对对各队进进行评分分、定级级，在“三定”整改时时间内由由质量组组进行复复查，下下一旬检检查时出出现上一一旬检查查问题未未整改的的扣除该该问题

33、22倍的规规定分值值。 动态检检查与静静态检查查评分、定级依依据附件件4抽抽采区安安全质量量标准化化考核评评定办法法。五、考核核办法 1、评评分定级级办法 每旬评评分定级级采用动动态检查查与静态态检查各各占500%进行行评定。（动态态检查得得分50%静态态检查得得分50%为该旬旬的实得得分），全月评评分定级级采用三三旬实得得分之和和3，并并作为全全月排名名的依据据。 2、否否决扣分分1）发生生重伤及及以上事事故除安安全考核核外，否否决本队队20分分，轻伤伤事故除除安全考考核外，否决本本队155分。 2）发发生1起起未遂事事故除安安全考核核外，否否决本队队10分分。 3）未未按期整整改解决决上级

34、检检查问题题，1条条否决本本队5分分。六、奖罚罚办法 1、根根据月检检查考核核结果，按月奖奖罚。具具体办法法为：提提取全队队全月二二次分配配资金的的20%作为基基数，全全月得分分以955分为基基础，每每超1分分奖励基基数的11%，每每下降11分扣罚罚奖励基基数的11%，全全月排名名第一的的另奖110000元，最最后一名名罚10000元元。七、讲评评办法 实实行旬检检讲评，月度总总结。把把检查讲讲评作为为排查隐隐患，安安排布置置安全生生产的方方法和手手段。分分析研究究解决查查出的问问题，落落实上级级相关政政策与制制度，总总结布置置安全生生产工作作。 参加人人员：各各参加检检查人员员及各队队正队长

35、长干部 主要内内容： 1、由由质量组组通报旬旬动、静静态检查查问题及及上一旬旬整改情情况，并并对本旬旬进行评评分定级级。 2、针针对检查查问题研研究分析析解决办办法。 3、安安排下一一步的相相关工作作。附件4：抽采采区安全全质量标标准化考考核评定定办法。抽采区安安全质量量标准化化考核细细则检查项目质量标准准评分办法法得分瓦斯抽采采 1、已已建立抽抽放系统统的矿井井，采煤煤工作面面和掘进进工作面面绝对瓦瓦斯涌出出量大于于5m33/miin和33m3/miin。 凡凡不按规规定抽放放的采掘掘工作面面，每发发现一个个扣5分分，扣完完小项分分为止。 22、每个个抽放系系统必须须定期测测定瓦斯斯流量、负

36、压、浓度与与参数，泵站每每小时测测定一次次，干支支管与抽抽放钻场场至少每每周检查查一次。 发现未未按规定定时间测测定扣22分，一一处未按按时测，缺少或或误测一一个数据据扣1分分，扣完完小项分分为止，未测定定者该小小项不得得分。 33、注水水钻必须须及时施施工，并并保证施施工质量量。搞好好文明生生产，及及时清理理积水和和淤泥，不得影影响运输输和行人人。 注水钻钻不及时时完成或或不符合合规定扣扣10分分，其它它每小项项不合格格扣5分分。 44、定期期检查抽抽放系统统，做到到抽放管管路无破破损、无无泄漏、无积水水，抽放放管路要要吊高或或垫高，离地高高度不小小于0.3m。抽放检检测仪表表齐全，定期校校

37、正，保保证好用用。 无记录录可查，该小项项不得分分。一处处不合格格扣1分分，扣完完小项为为止。 5、抽抽放钻场场（钻孔孔）必须须有观测测记录牌牌板，各各种记录录、台帐帐齐全。 一一处不合合格扣55分，扣扣完小项项为止。 6、瓦瓦斯抽放放工程（包括钻钻场、钻钻孔、管管路、瓦瓦斯巷等等），必必须按设设计和计计划施工工。 无计划划或无批批准的专专门设计计，该小小项不得得分。未未完成计计划，按按计划比比例扣分分，但不不超过55分。未未按设计计施工每每发现一一处扣55分。 7、干干式抽放放瓦斯泵泵吸气侧侧管路系系统中，必须设设有防回回火、防防回气和和防爆炸炸使用的的安全装装置，并并定期检检查，保保持性能

38、能完好。 一处不不合格扣扣5分，扣完小小项为止止。 8、严严格按照照规程、措施等等规定作作业，同同时严格格执行屯屯兰矿瓦瓦斯管理理的有关关规定。一处不合合格该小小项不得得分。9、瓦斯斯抽采浓浓度、抽抽采量、抽采地地点必须须符合规规程、标标准及屯屯兰矿的的有关管管理规定定 否则则每有一一处不合合格该小小项不得得分。综合防尘尘 1、矿矿井主要要运输道道，采区区回风道道，胶带带斜井，胶带运运输平巷巷，上、下山，采煤工工作面上上、下平平巷，掘掘进巷道道，溜煤煤眼翻车车机，输输顺机转转载点等等处均要要设置防防尘管路路，胶带带巷和胶胶带斜井井管路每每隔500m设一一个三通通阀门，其它管管路每隔隔1000m

39、设一一个三通通阀门。 每发现现一条巷巷道或一一个地点点无防尘尘管路扣扣5分，少设一一个三通通或阀门门扣2分分，如遇遇到平行行的两条条巷道，中间有有横川联联通（最最长1000m）已已在一条条巷道中中安设防防尘管路路，且留留有三通通阀门，可不扣扣分。扣扣完小项项分为止止 22、井下下所有运运煤转载载点必须须有完善善的喷雾雾装置；采区进进、回风风巷、主主要进风风大巷及及进风斜斜井都必必须安装装净化水水幕，水水幕应封封闭全断断面，灵灵敏可靠靠，雾化化好，使使用正常常。 每发现现一处缺缺少设施施扣5分分，有设设施使用用不正常常，不灵灵敏、不不就位、不雾化化扣2分分，扣完完小项分分为止。 33、采掘掘工作

40、面面的采掘掘机必须须有内外外喷雾装装置（原原无内喷喷雾的除除外）雾雾化程度度好，能能覆盖滚滚筒并坚坚持正常常使用。实行放放炮作业业的采掘掘面，必必须采用用湿式打打眼和放放炮使用用水炮泥泥，放炮炮前后要要洒水和和冲洗巷巷帮（特特殊情况况不洒水水要经矿矿务局批批准），掘进工工作面还还要实行行放炮喷喷雾。 每发现现一处不不合格扣扣5分，扣完小小项为止止。 4、注注水必须须符合规规程、标标准等的的有关规规定，及及时填写写牌板数数据,必必须准确确。 每有一一处不合合格扣55分。综合防尘 5、定定期冲刷刷积尘，主要大大巷每年年至少刷刷白一次次，主要要及、回回风巷至至少每月月冲刷一一次积尘尘，采区区巷道冲冲

41、刷积尘尘周期由由矿总工工程师决决定，并并要有冲冲刷巷道道制度，落实到到人，大大巷刷白白，冲刷刷粉尘都都要有记记录可查查，井下下巷道不不得有厚厚度超过过2mmm连续55m的煤煤尘堆积积（用手手捏成团团，经振振动不飞飞扬不在在此限）。 每发现现一处积积尘扣33分，没没有冲刷刷巷道制制度扣110分，一处不不按时冲冲刷巷道道扣3分分，大巷巷不按规规定刷白白扣100分，扣扣完小项项为止。 6、隔隔爆设施施安装的的地点、数量、水量，安装的的质量符符合规定定要求。 每缺少少一处隔隔爆设施施扣5分分，一处处安装质质量不合合格扣22分，一一处水量量不够扣扣2分，扣完小小项为止止。 7、防防尘制度度健全，配有足足

42、够的防防尘专业业人员，（符合合矿务局局的有关关规定）；各种种记录、图纸、台帐齐齐全，记记录准确确。 制度不不健全扣扣5分；人员不不足扣55分；发发现有关关资料一一处不准准确扣22分；资资料不全全扣5分分。 8、各各死角不不得出现现煤尘堆堆积，要要及时清清除积尘尘。每有一处处不合格格该小项项不得分分。 9、注注水台帐帐必须真真实。否则每有有一次扣扣3分。抽采观测测工 1、抽抽采队每每月编制制观测点点布置计计划，抽抽采孔、管路系系统按规规定每天天进行观观测。 发现一一处不符符合扣55分；一一处无牌牌板扣11分。 2、空空班、漏漏检、虚虚报瓦斯斯浓度。 不符合合规定扣扣10分分/处。 3、瓦瓦斯观测

43、测做到井井下牌板板、检查查记录、瓦斯抽抽采日报报“三对口口”。 一处不不符合扣扣1分。 4、抽抽采浓度度必须达达到规定定要求。 每降低低1%，扣2分分；没有有及时发发现隐患患扣200分/次次。打杂工 1、抽抽采管路路连接可可靠，吊吊挂平直直，接口口处必须须加垫。 连接不不及时、超距不不连接管管扣2分分/处，回收不不及时扣扣1分/处。 2、严严密不漏漏气，每每节至少少吊挂两两点，吊吊挂高度度不小于于0.33m。 不符合合规定扣扣2分/处。 3、管管路低洼洼处设采采水器。 发现一一处不设设扣2分分/处，一处有有积水扣扣0.55分。 4、钻钻孔封孔孔深度、质量要要符合要要求。 一处不不符合规规定扣5

44、5分。 5、施施工现场场完工后后收拾干干净。 发现一一处不合合格扣11分。 6、不不能违反反60条条规定。有违反660条规规定的隐隐患本月月评为等等外品。打钻队 1、打打钻队每每月编制制钻孔施施工计划划。 完不成成计划扣扣2分/孔。 2、钻钻孔施工工技术参参数要符符合设计计要求。 否则扣扣5分/项。 3、施施工处严严禁有淤淤泥、积积尘和积积水。 否则扣扣3分/处。 4、每每个钻孔孔要标编编号。 不编号号扣0.5分/孔。 5、施施工材料料要堆采采整齐，不得乱乱扔乱放放。 否则发发现一处处乱扔乱乱放扣11分。 6、不不及时封封堵瓦斯斯涌出量量大的钻钻孔。 扣100分/次次。 7、电电缆吊挂挂要符合

45、合要求。 如不符符合要求求扣5分分/处 8、机机电事故故率不大大于1%。 按月累累计，超超过1%扣2分分。打钻队 9、电电器开关关吊挂高高度距地地面不小小于0.3 mm。 否则一一处不合合格扣11分。 10、钻机漏漏油。 扣3分分/处。 11、油脂乱乱扔。 扣5分分/处。 12、不按规规定运输输或注油油。 10分分/处。 13、油脂、油位不不符合要要求扣22分/处处。 扣2分分/处。地面泵站站 1、泵泵站司机机、维护护电、钳钳工必须须经过技技术培训训，考试试合格、持证上上岗。 否则发发现一人人未培训训，不持持证上岗岗扣1分分/人。 2、地地面泵站站必须设设专人值值班，定定期观测测抽采系系统各种

46、种参数。 无人值值班扣110分/次，少少观测一一次扣33分，缺缺一项参参数扣11分，记记录不清清扣0.5分/处。 3、吸吸气侧的的瓦斯管管理中，必须设设“三防”装置，并定期期检查。 没有“三防”装置扣扣10分分/次，不检查查、维护护扣5分分/次。 4、泵泵站内外外清洁卫卫生，窗窗明几净净，无杂杂物，防防火器材材齐全合合格。 发现一一处卫生生不好扣扣0.55分，防防火器材材欠缺或或不合格格扣2分分。 5、地地面泵房房内电气气设备、照明和和其他电电器仪表表都应采采用矿用用防爆型型。 有有一处不不合格扣扣10分分。 6、当当地面抽抽采管路路中瓦斯斯浓度低低于规定定时或变变化较大大时必须须立即汇汇报。

47、 否否则扣110分/次。 7、瓦瓦斯抽采采泵停止止运转和和恢复运运行前必必须通知知使用单单位。 否否则扣110分/次。 8、地地面泵站站和泵站站周围220米范范围内，禁止堆堆积易燃燃物或有有明火。 每每有一项项不合格格扣100分。 9、电电器设备备三大保保护齐全全可靠。 无无三大保保护扣110分/项，使使用不正正常扣55分/处处；防灭灭火器材材有一处处不合格格扣1分分/处。 10、泵站内内电缆吊吊挂不符符合要求求。 扣扣5分/处。 11、机电事事故率11%。 超超过1%扣2分分。 12、发生机机电等级级事故按按事故管管理办法法、管理理规定执执行。 扣扣5分/次。 113、电电器开关关吊挂高高度

48、距地地面不小小于0.3 mm。 否否则一处处不合格格扣1分分。瓦斯抽采采系统管管理规定定为规范全全区瓦斯斯抽采系系统管理理，保证证各钻孔孔、各分分支点、各工作作面安全全、稳定定抽采，杜绝瓦瓦斯抽采采系统运运行事故故，充分分发挥瓦瓦斯抽采采在瓦斯斯治理中中的主导导作用，特制定定此规定定：瓦斯抽采采系统包包括：各各工作面面顺槽抽抽采钻孔孔、各工工作面抽抽采支管管、各盘盘区瓦斯斯抽采干干管、抽抽采主管管、抽采采泵站。一、钻孔孔设计与与施工1、工作作面抽采采系统设设计由技技术组负负责，抽抽采设计计在生产产科下发发工作面面设计115天后后完成，工作面面抽采设设计确定定后，经经通风区区、通风风副总审审批、

49、总总工程师师批准后后，打钻钻队严格格按照设设计要求求施工。2、工作作面巷道道在掘进进过程中中出现异异常情况况，工作作面设计计更改后后，抽采采设计要要做相应应的更改改设计。钻孔施施工过程程中，确确有特殊殊情况需需对原设设计参数数进行修修改时，必须履履行设计计更改审审批手续续，批准准后方可可执行。3、打钻钻队根据据抽采设设计及生生产衔接接情况，编写钻钻孔施工工计划（钻机台台数、钻钻机分布布、单机机日进尺尺、开始始施工及及结束时时间、具具体组织织措施及及需要解解决的问问题），报区备备案，区区里根据据实际情情况下达达钻孔施施工指标标及组织织措施，经区委委会确定定后执行行。4、抽采采钻孔施施工前220天

50、必必须编写写切实可可行的安安全技术术措施，审批后后严格执执行，无无措施不不得开工工。5、钻孔孔施工前前，由打打钻队根根据钻孔孔设计间间距标注注钻孔位位置，钻钻孔编号号实行挂挂牌管理理，便于于钻孔施施工。6、钻机机入井前前必须由由机电区区长组织织区管理理组对钻钻机及附附属设备备进行完完好检查查合格后后方可入入井。7、钻机机及其附附属设备备在巷道道行走及及搬家时时，严格格执行钻机操操作规程程中的的有关规规定。8、抽采采钻孔施施工，必必须严格格按照设设计要求求进行。邻近层层钻孔倾倾角不得得超过2，方位位角不得得超过3，孔深深不得超超过2m；本煤层层钻孔倾倾角确定定：先施施工一个个参照孔孔，其他他钻孔

51、倾倾角根据据参照孔孔施工情情况确定定，且往往后每隔隔2000m或煤煤层倾角角有较大大变化时时施工一一个参照照孔，保保证本煤煤层钻孔孔沿煤层层施工。9、由于于特殊情情况无法法达到设设计及考考核要求求时，打打钻队出出示书面面报告，经通风风区审批批后，交交通风区区验收组组考核验验收。10、每每个地点点在钻孔孔施工前前，由打打钻队提提前2天天联系监监控队在在每台钻钻机下风风侧按规规定安设设瓦斯探探头，并并实现瓦瓦斯电闭闭锁，瓦瓦斯探头头没有安安设到位位不得施施工钻孔孔。11、钻钻孔施工工时根据据条件，每台钻钻机应配配备使用用瓦斯接接收器，保证安安全正常常作业。12、打打钻队每每班必须须向区调调度室汇汇

52、报钻孔孔施工进进尺及钻钻机施工工动态，且必须须把当日日井下实实际施工工情况汇汇总到抽采钻钻孔施工工管理日日报表中，于于当日下下午碰头头会由值值班区长长审批，并分发发到各区区长手中中，以便便于管理理。13、每每个工作作面的施施工钻孔孔前准备备一张巷巷道布置置图，施施工钻孔孔时每完完一个孔孔在图纸纸上对应应的进行行标注，并标清清钻孔施施工参数数及施工工过程中中遇到的的特殊情情况。14、每每个工作作面钻孔孔施工结结束后，由打钻钻队提交交钻孔竣竣工报告告并附工工作面钻钻孔施工工参数表表，经审审核后交交抽采队队一份及及区技术术组备案案一份。二、工作作面抽采采支管安安装1、工作作面顺槽槽管路安安装必须须在

53、钻孔孔施工前前形成抽抽采系统统。2、抽采采管路的的安装严严格按照照设计要要求，且且距巷道道底板不不得小于于3000mm，距帮不不得小于于4000mm。3、抽采采管路中中的三通通或五通通安装位位置与钻钻孔位置置相对应应，便于于钻孔的的联接抽抽采。4、抽采采管路中中每隔5500米米安装一一个与管管径匹配配的阀门门，每隔隔1000米加设设一个钢钢制短接接并在每每个短接接上加设设标准的的接地节节，管路路低洼处处必须加加装放水水器短节节，且放放水器同同步加设设。 5、在顺顺槽口必必须安装装孔板流流量计测测量装置置，且各各测压嘴嘴必须符符合要求求，孔板板流量计计严格按按“小进大大回”的要求求安装。 6、抽

54、抽采管安安装要求求平、直直、稳、不拐死死角、严严密不漏漏气。每每根抽采采管至少少使用专专用锚杆杆吊挂22道，严严禁在铁铁丝网上上吊挂。巷道坡坡度超过过10时，在在斜坡上上每隔110m安安装抽采采管防滑滑装置。 7、抽抽采管安安装完毕毕后，由由抽采区区、抽采采队、管管路安装装组安排排专人对对抽采管管路系统统进行验验收并打打压试验验，其千千米漏气气量达到到要求后后，在验验收报告告单上签签字。8、工作作面抽采采管路系系统合格格后由管管路安装装组移交交抽采队队进行日日常维护护管理。9、抽采采支管入入口及每每隔5000m悬悬挂“抽采管管路，严严禁损坏坏”字样，并要标标明气流流方向。10、抽抽采管路路中铁

55、短短节及三三通必须须用红色色油漆进进行防锈锈处理。三、钻孔孔封孔 1、抽抽采钻孔孔封孔严严格按照照封孔工工艺设计计要求执执行，且且与钻孔孔施工同同步进行行，封孔孔孔数不不得滞后后钻孔施施工孔数数5个。 2、邻邻近层抽抽采钻孔孔每个孔孔下套管管不得少少于400m，且且前200m下花花眼套管管，保证证钻孔抽抽采效果果。 3、封封孔时为为了规范范聚氨脂脂配比比比例，必必须使用用同一规规格的勺勺子，且且在准备备好的封封孔器下下垫好风风筒布，减少聚聚氨脂损损失，保保证封孔孔质量。四、钻孔孔联接 1、钻钻孔封孔孔完毕后后，立即即对钻孔孔进行联联接，联联接完毕毕后对抽抽采钻孔孔及联接接软管进进行打压压试验，

56、保证钻钻孔和联联接埋线线管严密密不漏气气。 2、每每个钻孔孔必须安安装与联联接埋线线管相匹匹配的调调节和控控制流量量的蝶阀阀，必须须安装观观测钻孔孔抽采参参数的观观测器。3、遇到到钻孔内内积水多多的地段段，在联联接钻孔孔时必须须加设自自动或手手动放水水器，保保证各钻钻孔正常常抽采。五、抽采采钻孔观观测 1、观观测工每每天必须须对每个个工作面面靠近工工作面前前20个个孔抽采采参数观观测一次次，预抽抽钻孔视视钻孔数数量确定定一观测测周期，更替观观测。2、观测测所用的的仪器、仪表必必须完好好齐全，联接埋埋线管不不得有开开裂漏气气现象，并要定定期更换换。3、观测测时，发发现抽采采支管中中有积水水必须当

57、当班进行行处理，不得拖拖延到下下班。4、发现现钻孔抽抽采参数数有异常常变化时时，必须须查明原原因进行行处理。 5、当当抽采管管路中瓦瓦斯浓度度急剧变变化时，应及时时调节该该钻孔的的抽采负负压，当当浓度低低于155%，又又不影响响作业面面中的瓦瓦斯含量量时，应应关掉该该孔的阀阀门。六、工作作面钻孔孔与管路路拆除1、轨道道巷或胶胶带巷抽抽采钻孔孔当工作作面推到到距钻孔孔58m需需拆除时时，抽采采队必须须办理拆拆除钻孔孔和抽采采管路审审批手续续，经主主管区长长或值班班区长同同意后方方可拆除除。抽采采管路拆拆除工作作必须由由当日值值班队干干部登记记备案。2、回风风巷抽采采钻孔抽抽采参数数确实低低于规定

58、定要求，需要拆拆除时抽抽采队必必须办理理拆除钻钻孔审批批手续，经主管管区长或或值班区区长同意意后方可可拆除。 3、钻钻孔和瓦瓦斯管拆拆除后，必须采采取防止止瓦斯外外泄的措措施。4、未经经批准，任何人人不得调调整主干干线路的的抽采负负压。5、拆除除抽采管管时，必必须履行行停止抽抽采审批批手续，否则，不得作作业。七、地面面抽采泵泵站 1、抽抽采泵每每15天天倒泵一一次，倒倒泵前一一天办理理审批手手续，必必须由抽抽采区、通风区区、用气气单位及及通风副副总批准准方可倒倒泵。 2、倒倒泵时机机电队长长必须在在现场，联系协协调泵房房及变电电所有关关事宜，保证倒倒泵顺利利进行。 3、地地面泵站站岗位工工必须

59、严严格执行行进入泵泵站前的的检身制制度。4、泵站站及变电电所严禁禁吸烟，严禁带带入或存存采易燃燃易爆物物品。抽采区技技术管理理考核办办法一、技术术措施管管理规范范1、一般般规定技术措施施必须由由技术队队长或技技术员以以煤矿矿作业规规程编制制指南为依据据编制（技术员员未转正正不得编编写技术术措施），技术术措施必必须由编编制人员员自己审审批，审审批完的的措施必必须及时时贯彻到到相关的的每位干干部、职职工，贯贯彻要有有盖章，发采要要做好记记录。2、技术术措施编编制要求求技术措施施编制必必须具备备科学性性、针对对性、适适应性、及时性性，要求求格式规规范、内内容完整整、条理理清楚、语句通通顺、数数字准确

60、确、图文文一致，无涂改改及错别别字，使使用的专专业术语语以煤煤矿安全全规程为准，不得出出现口语语或不规规范的用用词，编编制出的的技术措措施能够够指导实实际生产产，并在在现场能能够得到到有效的的落实。 二二、瓦斯斯抽采设设计规范范1、工作作面概况况概况必须须叙述清清楚，准准确。2、抽采采瓦斯的的必要性性要有工作作面需风风量计算算、通风风解决瓦瓦斯量计计算及说说明、采采面瓦斯斯涌出量量预计及及抽采瓦瓦斯必要要性分析析说明。3、抽采采瓦斯的的可行性性分析4、抽采采瓦斯方方案要有抽采采方法的的选择、抽采钻钻孔设计计及钻孔孔施工设设备、封封孔方式式及长度度、抽采采管路选选型设计计及管路路敷设情情况、抽抽