财务日常工作汇报

1、财务日常工作汇报【篇一：财务日常工作总结】2013 度财务工总结岁月如，光阴如， 2013 年即将去 崭的 2014 将到来， 回顾过，在各级导无微至的关怀、在各门的协同力下，们克服了切不 利因素共同创造幸福、温馨、康、快乐公司。然公司目没有盈，但我相通过 大家的力公司明的辉煌就在久的将来我来到司已经 个了，在这 4 个月里我对司财务工作逐步 了解，比较顺利接手了部分工作这里我 2013 年度计组做下工作汇； 一、 年度作总结（一） 财工作1. 日常会核算工作包括审原始凭证收付每款项、录会 计记账证，装订存凭证核对现金行存款目、合同理及时确申报缴各项 税款等2. 月末结、上报报工作。月末完成底

2、结账作、制作务 报表。月按时向泉及管公司上报店财务表。3.每月核对往款项。与谷核对开业采物资合同付工作。与 供货商对往来。水厂核往来。4.税控器管理 机装工作。完税控机的升、授权工作 完成税系统限额额工作由原来的 100 万度增加到 500 万额度、完成发票量 增额工（由原来 本票增加 15 本发）、完成发金额增额工（由原来的 1 额度 增加到 10 万度）、根客情完每月购票作。完 6 台 安装工作。5. 2013 初年审作。积极配会计师事务审计人员完公司 其他子司 2012 年年报审工作，并具审计告。6. 2013 年 3 税审工。配合审人员完公司 2012 年终税 工作，出具税审告。并 3

3、 月成 2012 度企业所得汇算清缴工。7. 2013 年 11 月成 2014 预算工。由各部门合完成 年 预算工，按时向司上报店财务预报表。（二） 成核算工作1. 日常成核算工作目前成核算只是留在一基础性的作 上，每审核、上成本日表，审核库、出、公关单、审核整理、保餐厅 酒水日表，并计月底酒水库成本；月对后厨客房小酒、康体行盘点；收入 报表、账成本情，计算分析本率，重对餐饮本及三区工餐成进行分析。后 续的成核算分析作还有待明加强。2.参与各种原料、物料询及定价工作（三） 资管理工作1. 配合各门完成酒开业采物资的验工作。2. 每月完各部门固资产、值易耗品账。3. 进行年固定资产盘、年固定资

4、产点。4. 接收公农家院库，进行产盘点工。（四） 库管理工作1.负责日常备、验收及部出入库工作2.日常出入库据的录入工。3.补库物资及常原材料的报工作。4.协助公司进华山库房的理、农家院分库存归库作。5.配合成本会对二级库实进行盘点对工作。6.成本会计进月末库存盘工作。（五）员培训、店活动一季度合人力资部进行电脑技能训、考，员工手培训 考核，联系用友程师对务部员工行用友件相关操培训。 三季度合人力 源部进公司 “客之道 ”培训工，积参与公组织的生宴会、篮球比、消防演。二、工中存在的足及改（一）务部人员工很明，每个人工作专性很强，在完 成本职作时，不接受新事物，自学习能弱，往往被动接工作、业水平

5、 有待提。在今后工作中，我做好本职作的同，还要多习其他事的工作进行 多元化展。团结事，互帮互，希望会组的每员工都绽出自 的光彩。 （二）门之间存信息不称，相互通不够财务部每员工 的工作否顺利开，离不开部门的支和配合在今后的作中，要多听取方意 见和建，寻求多支持，并加强其他部门交流和通，大家手促进作的协调稳步 发展。（三）关制度和定执行度不够。司的各规章制度财务 制度，要花更多时间研学习并贯执行。议各组定进行小会议，加组员 间的工沟通。 三、 工作计划（一）务工作1.继续做好日财务工作，速、准确、效的完成领交待的工 作2.在财务部内明确考核制：财务人员分工及各职部门的协 作，要工明确并互协作充，

6、在相配合的作中不断习，对项费用的理支 出起到督作用，违规违纪行起到监督能。3. 加强对收账款的督工作加强对 “条底库”的管理作。 4. 继续做年末预算审计、账工作。5.严格按照酒的各种规章度和财务制执行。（二）员的思想作1.做好工作，先要摆正心。米卢曾说 “度决定一 有了正 确的态，才能运用正确方法，找正确的向，进而得正确结果。既我们 选择做名财务人，那就努力爱这份工，然后自己的所尽自己大的努力做好， 工作不是一个任或者负担应该是一乐趣，一种享受而只有对它产生趣， 彻底的上它，才充分的体会其中的快。可以，懂得享工作，才懂得如成功。 2.培养组员的队精神，适的和组员进郊游、踏春动，促进 组员间感

7、情和团精神最后在的一年里力争在遇与挑战前认真好财务工，以 提高员素质、工效率为作目标，思想上紧、行动落实、定完整的作计 划，学好的工作验和精神，实各项规制度，力做好财工作。公司的良 好展 尽到最的职责。计组每员工将一既往地公司更好发展 做出努。 某某2013.11.21 二：财务工年终总结 篇一：务工作年总结回 顾 的财务作，财务在酒店总的直接导及集财资管 理处的导下，认真遵守务管理相条例，集团财资理处要实事求是严以 律己，满完成了 年酒店财务核算作及各经营指标完成。极有效地酒店 的正常营提供了力的数据保。促进了营的顺完成，为营管理供了依据主要 有以下个方面：一、会基础工作面为了确财务核算单位

8、的项工作中挥准确指导作用我们 在遵守务制度的提下，真履行财工作要，正确地挥会计作的重要。总 结各方工作的特，制定财务作计划，实地做财务基础作，年以来，我把会 计基础习及集团达的各项计、制度相合，真有效地把计核算会计档案理等 几项重基础工作到了重要工日程上来并按照月份工作划，组本部门人按月 对会计证进行了订归档，按完成了凭的装订作。严格照会计础工作达的要 求，认登记各类簿及台帐，门内部、门之间时对帐，到帐帐符、帐实符。 二、会管理方面1资产管：我们在按计制度要求行资产管理基础上，更 有条不地坚持集的各项度，严格行集团资管理处下发的产管理办及内 部资产拨程序。真设置整体产账簿，帐外资设置备查记，要

9、各部门建资产 管理卡建全在用产台帐，并责任落实个人，持每月盘制度，人员办理职手 续时，真对其所营的资产进审核，做万无一。2债权债管理：对酒债权债务认清理，每月时催促营销 收回各应收款项3监督职：加大监控度，主要表在如下几个面：（ 财 务监控第一环节起，即从前收银到日审、出，每个环紧密衔，相互监，发 现问题及时上报（ 2）对日常购价格进监督，定了每月材料采及定价制（菜 价、肉、干调、鲜），酒水及料购入均用签订同的方式定价格对供应商进货 价格进严格控制同时加强采的审批报环节及序管理，而及时制和掌握购进 物品的量与价格及时了解市情况及动。（ 3加强客房部本控制：求客房加强 对回收品及客房水的管理，未

10、用的一性用品时回收，立二次收台帐。4货币资管理：财务严格遵守集财务规定，会计人员监， 定期对纳库存现金进行盘，并由审定期前台收银库存现进行抽盘现金 收支能格遵守财制度，做到现管理无差。三、对、对外协方面1对内：助领导班子制成本费用支，一、编费用预算， 各部门定费用使上限，促各部门一点一节省费用支；二合理制定营部 门收入成本、毛率各项经营标，及时确地向级领导提所需要经营数据料， 为领导策提供了据。对本部所属的收员认真育，督促尽力配经营部门工作。 2对外：时了解税收各项法规新向，主动咨税收疑难问。 3及时填酒店的纳税报表，按时报纳税，遇问题及时与 团财资理处进行通并解。4按时参集团召开的度例会，根

11、集团财资管处召开的财 工作会的工作布，及时安对往来的理及固资产的管工作。5积极配集团财资管处及法规审处的联合检工作，做好 项解释作。6对收据发票的领、存进行登，并认真复管理。7参加集组织的会计员继续教育培训，不断高自身的业 素质，好的为企服务。 2011 年二五”的第一年，也酒店发展的键一年， 我们将崭新的面迎接一年的工，在总经的领导，结合三标准，绕 “竭全力为酒 店前勤务，保证店正常运 ”的旨，齐心协，团结一致为酒店的好明天同努 力。在 2011 ，财务部将：12011 财务预算划工作。根集团公司及店领导班子工 作要求结合市场况，在复研究历资料的础上，综帄衡，筹兼顾，着计 划指标极开拓稳的原

12、则，编酒店 财务预算。且，根据团公司达的 2011 年任务标，层层解落实，下到各部门同时，了保证任指标的利完成，务部 对各部的计划任进行逐月检和分析，时发现部门计划务指标行中存在问题， 为公司导制定经决策提供要依据。 22010 年财务决算作。财务部根据会计决 算工作要求，高准、严求、齐心协力，真保质保地完成计决算几个报表编制及上工作， 并对会报表编写细的报表明，认真成会计算工作任。3做好 年收入、费用划及经营计。4组织财人员继续学新会计准则提高财会人业务技术水。 5进一步好财务部财量化工作管。篇二：财工作年终总 郧县城投资开发限公司务部在 工作中认真贯彻实 国家财法规，严执行城公司各项理制度

13、在公司财总督及领导的亲关怀 和指导，通过相部门的大力持，始终绕公司务部门的职工作加强企业务的 科学核，规范公财务的项目理，在保公司财日常工作常运行同时，发财务 管理、资、监督职能方面做很大的工，取得一定的成。现将务部 2010 年度 工作总如下：一、发财务管理能，保公司财务常工作有序运行 作 企业城公司是个务核算主体，但与土储心合并办又是 一个事单位，财务日工作有其杂性。公司建设目多、济业务量大， 仅每月会计凭证的近十本之，日平均付资金达近五百元，财人员时常班加 点，在情意下，何保证财务作在多元的财务务和在大资金流的正常化范化 运行，务部十分视对此工作研究。因我们首从建立健企业管制度物别财务

14、管理制入手，进明确财人员分，强化财员工办员的服务识，通加强核算创新 管理，进了资金来、拆借资、信贷业、项目算等在积对应省市县银行税务 部门审的检查，对日常工作的问题，织财会员核实和析其形的主客观因， 主动向关部门沟、说明，并时整改和善，降了公司项管理运过程中的险， 促使财工作进入良性循环规道。同时们在日工作中，守会计业道德，杨奉 献精神如配合县大、政府、行领导视工作，们加班加书写分汇报材料有时 因时间点几乎没吃午饭时间多次为保项目资按计划到，克服间下班或息日 的困难员齐上阵抢做项目贷材料，不报酬不苦，表现财务人的奉献精和城 投公司秀员工的好品质。 初，我们主管领导的导下，清理务办公室财 档案，

15、理归档加档案管理，使务档案柜列、财办公室布更为合，财务办环境 焕然一，财务窗的报务意识到加强；时，我加强财会务的学，研究财管理 新课题创新工作法，与时俱，严明纪，提高计人员业水平；强城投公财务 窗口报建设， ，财务部加强外欠项的回上加大了作力度全年收回龙水 泥、神公司、义公司等外欠达到 元，及时收土地出让金 万元（收储土 地 197 ）；强化门内部控制和司费用管制度，保了公司会工作康有序地展。 今年九，城投公财务部被十市财政局市人力源和社会障局评 “会工作先进 体”，财务部长荣获务先进个，公司所的参股业财务人义新公等三个单财务 总监都评为 “进工作者，为城公司争得荣誉。二、发财务筹资能，保公司

16、项目设资金需求。 作为服务 部门，们财务部真领会级政府抢国家扩内需政策南水 北调补等机遇的神，在主领导和务总督的导下积向上申报争取 国债项，主动与融机构对接争取银行大力支，认真做融资项材料的收整理 等前期作。截止前，今年争政府债券金项目 11648 元，新增行信贷信额度 亿元，水北调补资金1.2 亿，财政拨款 1.5 亿元，目前申郧十一级路款项目 7 亿元的金，终于近期通过了行的审批这是我司为全县理的一大事，此工作 的推动不为郧县江二桥三镇设提供了实的保，同时也郧县城投资开发限公 司下一的财务工的顺利运行下了坚实基础。三、发财务审计督职能推进公司资平台建设。 顺利通过 城投公财务部也在着一的不

17、足。是在加学习定期加外 出财会训方面参较少，创新财务作思路到与时俱面不够统全面；是对 公司多目下的实经济业务处过程深入解不够在此方面务审核关有待加；三 是在公内部部门用审计监督减少不必的财务出方面需加大力。 2011 年，我部 将不断结经验，好公司财务常工作；照上级排做好融工作；注所属企国有 资产的务管理；强财务审计督，化解业风险加大培训作力度提高财务员业 务水平部之，在后的工作中我部决心强学习开拓创新不断提财务人员作能 力和思政策水平不断总结工中的经验不足，长避短，力工作为完成公下达 的各项作任务做懈地努力，创县市区务先进体。 篇三：务工作年终结 2012 年财务在 *的正确领和各部门负人的

18、通力合下，认真完 所有财核算及收支作，认真织对下各部门的费预算制，认真实各 项财务标的考核分析和监督在编制预、资金排上做到入为出统筹安排实施 和推进年初确立工作计划，本实现年各项预任务，积保障公整体经营序的 稳定，真履行部管理职责。年实现销收入（税） 万元。现将本门工作总如 下：一、今主要工作1今年以，在 *正确领导，针对年下属个单位包费 用超支重，难以制的弊，出台了的下属位费用管方案：采取费用干的 前提下将包干的费每月初按单位预算费月平数拨入以勤人员义开设的作银 行专用蓄卡（公卡）上，作经费往来用，月各单位上费用支凭证。在辆维 护费管方面，对用车单位实汽油费每按标准一充到卡，车辆修理在包经费

19、 中列支大修理费 *根据各位车辆实情况进评估，评得出的修理费用行包 干使用对超预算费用，必须先审批，没审批发的费用，律不予销。及时台了 财务核制度、内控制制度、辆管理制、预算理制度等系列相制度，从使每 项工作计划、有实、有监督有考核。2根据县政要求，去开始我局经统一纳入县政核算中心 中支付本科室同不厌其，手把手下属单报账员整原始凭、填制各相关 表格，格要求下各单位按照定报销各费用。过一年多运作，局从上至的规 范意识一步增强大部分单位费都能做规范准，全年局算收支到基本平。 月份开，根据财部等有关部的规定，算单位权支付业中原使现金结算经费 支出，当使用公卡结算。为对接公务结算，们科室做大量的期工作

20、，年我 们将逐开展公务使用培训，确公务卡用管理法。3为贯彻施省局 “*主导，多元营 ”发展战略，紧围绕 “和 谐，科学展 ”主题，到锻炼队、积累验、提高销能力目的，本位开 展了以*及各类*主，以多*、*用为辅的多元营产业。年多元营销售收近 * 万元，总销售收 %。 日常财工作岗位=个人原创，非网络复制欢迎下载 2011 度工作总自觉服公司和领的安排努力做好项工作较好地完了各 项工作务。由于会工作繁琐，其作都具事务性和发性的点，因此合具 体情况全年的工总结如下：一、为司做出的绩（）在税务财务制度面的了，为公司少了不税费。 ? 先是全出口材料采购和售没入税帐，减了企业所税， 增值税其附征等 ?有的

21、工资用采用了低实际工资的额入 账，比际工资入少交了人所得税 住房公积金社保采取了 低于实工资的数缴纳，前住房公金按照 比例缴 纳，比 20%比例及实工资缴节省了不费用。（）规范了销制度，理了公的会计报，避免税务局查 的麻烦 ?及时准确的完成月记帐、帐和账处理工作记账并贴凭证，时地 编报了月会计报。 ?时准确地报各类税费报表，承担 并按时成了个税营业税申报与缴等。 每月认核对现金、 银行存账户余额支出进，银行对，结汇工作，确无误。 对比每月类费用支出额，对明显过标准的费找出原因， 对不合的支出予控制。真审核有报销据，对不符报销制度单据一退回给相 关报销。（）对物料购的参与成本控 审各位采购到的报

22、单。 a对于旧料，主要与总公提供的采单价进核对。然整理出一价格对表，对无何理由单价又明超过 总公司价的物料知相关采购一步和供商谈判 b:对于新物料主要是在网搜索其 价格范，对于价明显偏高的料通知采进行控。 ?整理有的采购订极和相关采 购价，归集公司所有费支出交与导与总司核对。订单下采购负人，然后协他们跟进单交货控制交期 及包装对无故推交货的应商通知关采购必要时对应商进扣款。 认做 好应付统计工作不出现错，并在周四安到期应付，对 不能按支付的货对供应商明情况以营造良购销合氛围。（）其他理住房积金及保，每月按为同事缴。 合公司实际 情况及导意见，时修订完善公司各项制，例如对员工 手册的修订其集中体

23、了公司各种管理行事依。 月对办公 用品进盘点，及采购公缺少的物，严格制办公文的领 用，爱惜办公品节省支。极参加司组织业务学习及议，并认做好记发给各位 同事。 理出口收回销等海关料等好考勤核算每月的工资。 完成职工作同时，对 事提到需要，积予以协与帮助。 领导临时配到的作，积极真完成二主要经验和获（）进步的会，工作只是为工资，还更高层动力。工 会提高能，积累多的经，发现并挥自己潜能等等遇到问时，不断摸索 解决方，从而提自身能力；（2）对事情的理能力有所升，当同时现很多事情要处理时， 知道怎去做既能完成工又能保持理；（）只有加和同事间沟通协，才能把作做好主动融入 体，处好各方面关系，能保持好工作状

24、；（4）明白了保心态平和，“人之长、补之短 ”，才能不断提高、 取得进；（）收获了心，公司员工的怀，领导下属的任，同事 间相互助， 虽然有时也有忙碌，是更多是充实。（）舍得付就会有收。三人的不足其改善划（）只顾积完成领导办的各任务，而少向领汇报工作 度及完情况，与导的交少。在以的工作程中，我随时向导请示我工作 中遇到问题，商出最佳的解方案，汇工作的度，让领及时掌我的工作成情 况；（）在与领同事沟通不能很的把握交、沟通技巧，甚 有在沟时由于表不恰当现不尊重方或者权的现象（）学习的动性还不。以后会根据公的实际况，积极 动地加税务及财知识的习，减少税为公争取更大利益。不断提高己以 适应不发展变化新问

25、题；（）工作的式方法不得当，者平时有碎的事和一些突 事件需解决，有候不能格按照计完成工；（）做好及反馈信息加强协能力。例遇到总司规定供 时间过紧，并获供应商应很难完的情况适时根据体情况与采购购同事 共同协制定最好决方法。与同时并反这一信与解决方给领导积极解决种突 发情况 四下一工作的计（）首先是正自己在年工作存在的不，做得的方面继 维持；（）了解电行业出口况，熟材料出口流程，一年要准 一些价相对较低物料自报关出口避免和行业相对利润率低，小量申报 增值税企业所得；（）了解部材料的市价格，好地控制司的采成本；同 我希望可以适当触供应，也是了材料价的一种渠；（）结合今的实际情，做一详细的费支出预；（

26、）财务报规范化，格按照务制度执；（）认真对公司各种审工作（7）加强税务财务知识的习，减少纳为公司争取大的利益。 （）完善会报表等，免税务查账。新一年里我希望公 能够提更多的培或者学机会，不是电子面的或者 工个人业技能方的。同，希望我与公司同发展，信公 司在新一年里能上一个台阶财务部 2011.12.19篇二：务人员 -工作总及计工作总结工作计划 财部这半来，在公领导的持和帮助下 在其他门的有效合下，企业效益为中心围绕部门度工作标和重要务，全财务人员同努 力，力做到及时确完成核算作，为公经营发做好监督务；真反映公司务状 况、经成果，为导经营决策供依据。就上半度实际工总结汇如下：1.认真完成公日常

27、各项财核算工作，格遵守财务计制度和 税收法，认真履职责，格按照公有关规程序和审权限办。每月能时按 质完成证编制复，按时编制送财务报，及时映公司经状况。2.防范经营风，特别是防税务风险，进公司稳健营。建立 了良好银企关系税企关；定期与税地税务沟通，真听取方意见和议， 使工作更快速、有效得完成按时办理税申报及时足额纳各项款。3.积极做好汇清缴工作在定的时间内税局报送年企业所得 税纳税报表，并算清缴结清应缴退税款。报的资料包年度企所得税纳申报表质资料和子数 据。4.高新技术企复审的相关作为通过高技术企业复，我们接 受了事所针对高技术企复审的专审计，事务所提了 09-11 年的申报资料包含研的材料、工

28、、固资 产折旧收入等。5.积极践行公企业文化及种规章制度实行每天召早会的制 度，每员工在早上及时报工作完情况以安排计划天的工内容，即到了 团队间效的沟通又使工作得更好的衔。对于进员工，据每个的特点进及时 合理的排及调整使之得到更锻炼机会同时积参加公司各种文活动，使增强 团队凝力。定期开分享会，对具体事的理解观点与大一起分，分享快、分 享成果6.不断完善会电算化，使务工作又上个新的台阶为建立 规 范的公帐套体系对会计目、核算目、费项目的设根据 各个部的实际情况进行置，为今税务部、审计部进行帐检查做好期工 作。目财务人员熟练掌握了件账务处模块的用与操作固定资模块、采模块、 销售模及存货模也在逐步用

29、，并且购与销部门也开学习应，这样信流逐 步实现据共享，不仅为财务员节约了间，提工作效率还可以采购销售对自 己的业范围及需，进行数据询统计， 我们的工作了一个新的阶。7.认真做好常性财务工作每天的采购库核算，销开单发货 工作、月工资的放工作每天费用销、记、票据审工作，时配合采部核 数、销公司核价工作；做好大的会计报资料、行资料、及税务报的资料每月 凭证的理归档保等工作，在最平常最琐的工中，财务能够轻缓急妥善理各 项工作及时为各经济活动提有力的支和配合满足了各门对财部的工作求。 对日常财务工作程熟练握，能够到有条紊、条理晰、 账实相。从原始票的取到填制凭，从会报表编制凭证的订和保存从经 济合同归档

30、到各基础财务资的收集，达到了规化、标化。收、整理、订、 归档，律按照财档案管理制执行，深了财务础工作，得财务成为公司信息 库。8.不断学习，此提高部门工的业务技水平和法律识。随着 各项财、税务的规定不出台，财人员还及时针对业知识面加强培。尤 其增值、企业所税、个人所税等，财部应多培训，进学习、论，争取企业 利润最化。将公财务人员培为不仅能做好资收付工作还能够分发挥财管理 的作用增强独立决问题的能。上半年作的不足改进措：在上半的工作，由于刚接收 工作，程内部规不熟悉只能在工中慢慢悉、了解，作中存在多不足1.我们的公司存货的盘点办事处盘点虽然有了小的进步， 都没有到我们想的效果下半年我要对每个月的

31、盘情况与 当月的发存账 处理进有效核对及时找不符点，行更正2.车间计件薪分配的审核没有实行有的控制，车的产量与 原料消不配比，明是一间的产品入库时入到二车；薪资配标准笼，不 细化，成出现不开工线数与量时，找到适用标准；车零工使情况没有案， 使薪资配不能体多劳多得。3.浪潮软件的用还需加强软件的好处们大家有目睹，前提 是我们做好基础据的初记录，上年我们应用好账处理的时，加强销售 模块和购模块的用，虽然取了一定的步，但用的还不特别好所以软件应用， 特别是售与采购块的应用在坚持。下半年作计划：财务部作为公司一个主职能监督门， “当好家、理好，更 好地服生产 ”财务部应的职责。公司加管理、规经济行、提

32、高企竞争 力等方我们负有大的义务与任。只有断的学与总结，理工作能得到提，鉴 于工作存在的问，在下半年作中重点在以下个方面进：1.严格遵守并行股份公司发的各项规制度和管理法，以厂 为家，立员工的好形象遵守和执各项劳纪律，带财务人以饱满的作热 情投入工作中去2.稳定财务队，进一步提财务人员的合素质，继推进岗位 之间的叉培训工，增加相工作的认、理解度，增强互之间作的有效合， 并增强门员工责感及企业归感，保证务人员伍的稳定使公司财务核算平进 一步的高。3.与国、地税门沟通协调项税费减免纳税申报等关事宜； 加强对口货物退流程的习，及时受国家口退税的惠政策4.加强应收账的管理，协营销做好公的资金回笼控制好

33、费 用，有控制应收款的增。5.认真做好档资料的归集理、账务处、财产物资盘点核实 及债权务的清偿各项清工作，做账账、证、账实账表 符。最后，务部的工并非独的，离不各个部的配合，望在 今后的作中，大互相支，互相帮，发扬弟人的精，为完下半年度工作， 为企业经营目标实现做出大的贡献 财务部 2012 年 7 篇三： 度财 务工作结2013 度财务工总结岁月如，光阴如箭 2013 即将过去 , 新的 即将到来，回顾过，在各级领导无微至的关怀、在各门的协同力下，们克服了切不 利因素共同创造幸福、温馨、康、快乐公司。然公司目没有盈，但我相通过 大家的力公司明的辉煌就在久的将来我来到司已经 个了，在这 4 个月里我对司财务工作逐步 了解，比较顺利接手了部分工作这里我 2013 年度计组做下工作汇； 一、 年度作总结（一） 财工作1. 日常会核算工作包括审原始凭证收付每款项、录会 计记账证，装订存凭证核对现金行存款目、合同理及时确申报缴各项 税款等2. 月末结、上报报工作。月末完成底结账作、制作务 报表。