工会工作表彰奖励管理规定

1、 工会工作表彰奖励管理规定1 范围本制度规定了集团公司工会工作表彰的评选依据、奖励内容和标准。本制度适用于集团公司集团公司所属二级、三级工会整体工作的表彰奖励。2 规范性引用文件及术语和定义2.1 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。工会法工会工作条例2.2 术语和定义下列术语和定义适用于本制度。2.2.1 职工之家“职工小家”即先进职工之家、模范职工之家。3 职责3.1 集团工会职责3.1.1 对二级单位工会上报的总结和自考自评进行综合考评、审核。3.1.2

2、对符合职工小家标准的进行表彰。3.2 二级单位工会职责3.2.1 上报集团工会工作总结和职工之家自考自评。3.2.2 做好职工小家建设。3.3 三级单位工会职责3.3.1 上报二级单位工会工作总结和职工之家自考自评。3.3.2 做好职工小家建设。4 工会工作表彰奖励的目的与原则4.1 集团公司工会工作表彰奖励的目的是充分调动各级工会组织和广大工会工作者的积极性，推进把集团公司所属工会真正建成“职工之家”、工会干部成为职工最可信赖的、最亲的“娘家人”。4.2 集团公司工会工作表彰奖励的原则包括：公平工正原则。5 工会工作表彰奖励管理内容5.1 表彰奖励意义推进职工之家建设和创建劳动关系和谐单位是

3、各级工会组织密切联系职工群众，贯彻工会工作总体思路，增强工会活力、展示作为、提高企业凝聚力、维护职工队伍稳定、构建和谐劳动关系、调动职工积极性创造性，保障企业经营生产顺利进行、促进企业发展的重要途径和有效方法。集团公司工会通过每年考评下属工会的职工之家建设情况、劳动关系和谐单位创建情况和开展工会工作总情况来表彰奖励基层工会组织和工会工作人员。5.2 表彰奖励评选依据每年底，由各二级单位根据集团公司工会发出的工会工作总结的要求对本单位工会工作进行年度总结，并依照集团公司工会建家建线管理规定中规定的职工之家考核验收标准和推进创建劳动关系和谐单位管理规定进行当年的自考自评后将工作总结和自考自评结果报

4、集团公司工会，集团公司工会进行综合考评、审核确认得分后，根据结果在次年初表彰奖励。按照职工之家考核验收标准，考核验收职工之家实行1000分制。总分达到600分799分为达标合格职工之家，800分899分为先进职工之家，900分以上为模范职工之家。5.3 表彰奖励内容5.3.1 为激励基层工会组织和调动工会干部的积极性，并考虑到工会工作者的广泛兼职工作，集团公司工会对合格、先进、模范职工之家予以不同的奖励。奖励工会中兼职的工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会成员及其他兼职工会工作人员。5.3.2 合格职工之家奖励标准：原则上以二级单位工会会员数确定奖励标准。会员人数在100人以下（含

5、100人）的兼职工会主席奖励标准为100元/月；会员人数在100500人（含500人）的兼职工会主席奖励标准为120元/月；会员人数在500人以上的兼职工会主席奖励标准为150元/月。对二级单位工会组织中其他兼职工会工作人员奖励总额每年为3000元，此奖励发给各二级单位工会，由其工会主席负责根据本级工会各兼职工会工作人员实际做的工作量进行分配。上述涉及工会工作者岗位变动的，以担负工会工作实际时间计算。5.3.3 为奖励三级工会组织和调动其组织中兼职工会工作人员的积极性，对照建家建线管理规定中规定的职工之家考核验收标准和推进创建劳动关系和谐单位管理规定、项目经理部工会达标建设管理规定中的规定要求

6、，由二级工会每年根据三级工会组织和兼职工会工作者的工会工作情况，对工会工作开展得突出、职工满意度高、队伍稳定、工会发挥作用显著的三级工会组织和兼职工会工作者进行物质和精神表彰奖励，授予先进基层工会组织、优秀工会工作者、工会积极分子等荣誉称号，单位给予3000元奖励，对个人给予300-1000元的奖励。5.3.4 集团公司工会每年表彰一批二级单位中的先进职工之家、模范职工之家，三级单位中的先进职工小家、模范职工小家，每次表彰不搞层层检查验收，实行自检申报、上一级工会审核把关，集团公司工会根据平时掌握情况、调询和个别抽查相结合的方法审批。对被授予先进职工之家的奖励4000元、模范职工之家的奖励6000元，先进职工小家奖励3000元、模范职工小家奖励5000元；同时，下发表彰决定、授予奖牌，对单位工会同步授予先进基层工会组织、优秀基层工会组织荣誉称号，对先进职工之家（职工小家）、模范职工之家（职工小家）的工会干部中择优授予优秀工会工作者称号，分别颁发奖牌和证书、给予2000元奖励，并进一步择优向中国铁建工会推荐申报更高的荣誉。同时，集团公司工会把下属单位的职工之家建设情况和劳动关系和谐情况与集团公司的一些评先评优挂钩。对于考评不达标（不合格）的单位工会，将约谈、限期整改。6 报告