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文档简介

1、第第 页共11页第第9页共11页工作总结与下周工作计划，每月3日前上交上月工作总结,周计划及月总结电子档汇报到总经办。第八条.每日出差前一天向大区经理提交出差申请报告，填写出差城市与工作目的，提前计划交通工具与查清公交路线，并注意做好个人出差费用计划与安全防护工作。第九条.销售人员每月应当填写的报表包括周计划、月度总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表。不按时上交周计划及月度总结的，根据实际情况给予警告或罚款，无故不上交的，每次乐捐小组基金30元。第十条.销售人员必须每周将自己接触到的客户进行资料整理。内容包括客户名称、地址、电话、联系人、采购类型、采购=J111户名称、地址、电话、联系人

2、、采购类型、采购=J111、客户规模、成交意向等资料，整理电子文档后上交营销总监。审核后交至总经办。第十一条.对于已成交客户，销售人员应按照公司规定详细记录客户档案资料。并认真记录分析，寻找其中的规律性或反常性，做好客户跟进与客户维护工作。7.3工作结果淘汰机制七条第十二条.多次严重违反公司员工手册规章制度。第十三条.造成工作严重失职，玩忽职守，工作态度无所谓的。第十四条.连续2个月不能签到样板合作客户的。第十五条.连续3个月不能完成销售基本工作目标的。第十六条.不能融合团队，不愿与团队共进退的。第十七条.泄露公司信息，机密，并不按公司流程完成工作的。第十八条.对于公司其他部门要求配合不积极配

3、合且多次提醒不改正的7.4遵纪守法规章制度十条第十九条.认真遵守公司各项管理制度，什何工作了解清楚再行动。第二十条.按时参加事业部每周例会与公司举办的各类会议与培训活动。第二十一条.认真对工作进行记录，按时完成各类市场管理报表与周/月度总结。第二十二条.严守公司产品价格，销售政策机密。第二十三条.服从并积极配合上级对工作的安排与调整。第二十四条.与客户保持良好的关系，不得拒绝接听客户电话或敷衍客户。第二十五条.认真按照公司销售政策引导目标客户，不得向客户作出超出公司规定的个人承诺否则责任自负。第二十六条.本公司工作期间，不得从事任何销售活动的兼职工作：不得泄露公司的商业机密；不得利用公司名义与业务部不相关的事情，一经发现，公司有权辞退，不予发放工资，并严格追究其责。第二十七条.销售人员上班期间不得上网、玩游戏等与工作无关的事项，一经发现每次乐捐小组基金50元/人。第二十八条.销售人员在任何情况下，不得与客户争吵，每发现一次乐捐小组基金200元，情节严重另行处理。方案实施本方案在最终核定员工实发工资时总经办有调整与解释权；8.2本方案从二0一0年一月一日正式运行,前三个月为试运行，如无调整有效

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