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文档简介

1、1、目的确保员工掌握安全技能。2、范围本制度适用于酒店所有员工。3、内容a)三级教育1)新员工（包括实习人员）必须经过三级安全教育。工作伤的应急处理知识。度。工作安全步骤，岗位突出事故、案例预防措施等知识。间超过6个月（含）时，需再进行岗前、岗中安全教育。6)经三级教育后，培训记录必须进行归档保存。b)消防宣传教育培训教育需求，制定、实施消防安全培训教育计划，做好培训教育记措施改进。2)消防安全责任人、消防安全管理人及专（兼）职消防管理人各主管领班）的消防安全培训教育由人力部、保卫部组织实施。管理人员消防安全培训教育的主要内容有：国家消防工作方针及有关消防法律、法规和标准；酒店消防安全规章制度

2、及职责；消防安全管理、消防设施性能、灭火器材的使用方法知识；有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。3)保卫部及人力部应组织各部门员工每半年进行一次消防安和防火措施。考核。5)其他特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训考核。育。未经安全培训教育的员工或培训考核不合格者,不得上岗。7个工作日。8)员工消防安全培训教育内容主要有：有关消防法律、法规；本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；典型事故案例及事故应急处理措施等。c)特殊安全教育关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。2)对高低压电工、油漆工、空调工等特种作业人员，各班组要定期组织技能安全培训或讨论会。3)在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，必须对岗位操作者和有关人员进行新岗位安全操作法的专门培训教育。行案例分析教育，避免再次发生类似事件。d)日常安全教育劳动纪律教育

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