【医院医德医风建设实施方案】

1、第8页 共8页【医院医德医风建立施行方案】 加强医德医风建立施行方案为认真开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动，弘扬行医正气，进一步加强医德医风建立，树立医疗卫生工作良好的社会形象，实在做到为经济建立效劳，为人民安康效劳。根据豫卫发202236号、商卫医202242号文件精神，现将我院开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动的施行方案通知给你们，请各科室结合实际积极行动起来，认真遵照执行。一 建立组织，加强领导争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促开展的高度，进步认识，统一思想，建立组织，加强领导。各科室在领导体制上

2、要“科长、主任”亲手抓，护士长积极配合，科室职工积极响应。为保证全院争创活动的顺利施行提供组织保障。医院成立争创活动领导小组，总体布置，检查监视，下设办公室，详细安排，组织施行。成员见附件二 内容要求1、 廉洁行医1 医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会效劳承诺内容及标准化效劳的要求，回绝承受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请，以及推销商以各种名义给予的回扣和好处；职业医师制止擅自到其它地点执业取酬行为；杜绝开单提成和指定地点购药问题。监察科2 医院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等，都要通过集中招标采购或公开招标采购，制止科室或个人采购行为。药械科3 医院设立专人负责医疗效劳价格和

3、药品价格执行情况的监管，按照河南省医疗价格试行标准，经常对价格执行情况进展检查，使单位无自立工程、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。财务科4 建立新的考核、分配机制，逐步推行绩效核算制度，按工作量化指标、效劳程度、医疗质量，两个效益综合考评，绩效取酬。严禁科室私收现金，科室无帐外设帐、私设“小金库”和公款私存等问题。质审科、监察科5 建立健全医德医风、鼓励、监视、惩办制度和医务人员医德医风档案，每季度进展一次考核，考核情况记入医德医风档案；档案建档合格率100%。监察科2、 诚信效劳1 认真履行效劳承诺内容，自觉承受社会、新闻言论的监视；建立根本举报奖励制度，设立举报 、意见箱，对违

4、诺行为查处率100%，举报奖励兑现率100%。监察科2 坚持医疗效劳收费工程、药品价格公示，公示率100%；住院患者费用一日清单标准，送交患者签字知情率100%。药械科、护理部3 严格医院管理，制止科室外租、承包，制止超范围、超科目及违背准入技术工程等违规执业行为；在岗技术人员两证齐全率100%，全年无2级以上医疗事故。医政科4 严格按照规定采购药品，认真执行价格政策；药品集中采购率100%特殊药品、中药饮片除外采购中标药品率100%，药品收入占医院医药收入45%以下；药品，器械、医用耗材等质量合格率100%。药械科5 建立药师用药、化验、检查合理性分析p 制度，每月对药品的销售前10位和作化

5、验、检查的必要性进展评析，发现问题立即纠正；同病种医药费用及其增长率小于同级同类医院平均程度。医政科、药械科、财务科3、 一心为民1 医院醒目处设有科室分布示意图、就医导向标牌和警示牌；住院环境要整洁、舒适、幽静。医院户外康复活动场地整洁优美、四季常青；病房卫生无异味，24小时供给开水，推行住院病人配餐制。后勤效劳标准化，做到管理员每天查房一次，科领导每周查房一次。发现一般问题三天内解决，紧急情况立即解决。实行三下三送、被服工作按要求进展清洗、消毒、补缀、枯燥、按要求折叠发送，实在做到为临床一线效劳。后勤科2 医务人员接待患者要着装整洁、举止文明、态度和蔼、体贴入微，严防话难听、脸难看、推诿、

6、训斥、刁难患者的行为发生。严禁与患者争吵。监察科3 坚持以人为本、以病人为中心的效劳理念，做到因病施治，出入院诊断符合率、治愈好转率90%以上，门诊处方和住院用药、检查的合理、合格率95%以上。认真做好社区医疗、保健、效劳工作，广结医疗效劳网络，三下乡活动一月一次。医政科、社区科4 坚持病人选择医生制度；对患者用药，做化验、检查和医保自费工程等，要征求患者意见、尊重患者意愿，患者知情同意率100%癌症等特殊疾患者酌情。医政科、护理部5 以患者就医便捷为标准，门诊坚持首问负责、导诊、分诊效劳，为老、弱、残等行动不便患者提供全程效劳；急诊坚持“三先一后”效劳先接诊、先检查、先抢救、后缴钱，抢救病人

7、率100%。东西两院明确划分机动车和人力车停车位，实行门诊、病区巡视制度，维持正常的医疗秩序，确保“门前三包”。门诊办、保卫科6 建立“行风查巡”制度，定期召开患者、家属座谈会，听取各方面的意见，对正确意见的采用率100%，医疗效劳综合满意度95%以上。监察科、护理部三 制定方案，落实责任各科室要组织人员认真学习河南省卫生厅制定的施行方案围绕“廉洁行医，诚信效劳，一心为民”12字方针和16项详细要求，并结合目前正在开展的纠风专项治理工作情况，认真制定内容详细，操作性强，切合实际的施行细那么和方案，明确争创活动目的任务，责任到人。各科室施行细那么和方案于30日以前报争创活动办公室四 认真组织，搞

8、好自评各科室按照要求和各自的施行细那么和方案，在到达“三无科室无红包、回扣、提成”的根底上，医院和各科室要按照河南省卫生厅“廉医、诚信、为民”医院考评细那么进展定期检查、自查，并定期写出自评报告，报院争创领导小组评审，使争创活动实在有效地开展下去。五 营造声势，加强督查要采取不同形式，掀起争创活动高潮。东西门诊办公室要在医院醒目处悬挂宣传标语、条幅；医院办公室要围绕争创内容制作电视短片，利用院简报，各新闻媒介，报刊杂志，大力宣传开展争创活动的新举措，新成效和新出现的先进典型；各科室要利用板报、墙报宣传活动的内容，采取的措施，涌现出的好人好事。在全院形成崇尚先进，学习先进，争创先进的良好气氛。医

9、院领导小组对争创活动开展情况认真进展督查验收。对领导重视，行动迅速，工作扎实，成效显著的要及时总结推广他们的做法和经历；对敷衍责任，行动缓慢不力的，全院给予通报批评。六 表彰授牌院争创活动领导小组，根据各科争创活动开展情况及自评报告，认真进展考评，将达标科室报院党政结合办公会审批，最后分别授予“廉医、诚信、为民”科室。七 时间安排争创活动从2022年10月份开场，立即召开职工大会，宣传、学习、发动，制定细那么方案阶段10月底完成；11月、12月份详细施行开展阶段；2022年1月份为自评报告阶段；2月份为医院考评奖罚阶段；3月份为医院总结上报阶段。各科室在院争创活动领导小组的领导下，要认真组织开展争创“廉医、诚信、为民”医院活动，在活动中要注重实效，实在整改突出问题和热点、难点问题。通过争创活动的开展到达促进医院效