所属单位负责人职务消费管理办法 模版

1、所属单位负责人职位消费管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范中国xx技术有限公司（以下简称公司）所属单位负责人职位消费，健全激励约束机制，根据国资委中央企业负责人职位消费管理暂行规定（国资发分配xx159 号）、中央企业负责人公务用车管理暂行规定（国资发分配xx209号）、国有企业负责人职位消费行为监督管理暂行办法（财企xx15号）、xx科技集团公司所属单位负责人职位消费管理办法（天科人xx241号）等关于规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属单位负责人。 所属单位负责人指公司党委直接管理的各全资、控股、参股公司领导班子成员（以下简称负责人）。 第三条 本办法所称职位

2、消费是指负责人在履行工作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。主要包括公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等项目。 第四条 负责人职位消费管理应当坚持以下原则： 坚持源头监控与综合治理相结合，严格规范职位消费行为； 坚持保障公务与厉行节约相结合，从严监控职位消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职位消费监管。 第二章 公务用车管理 第五条 各单位可依照不超过中国xx副总经理用车标准为负责人配备公务用车。单位采用统一调度等方式保障负责人公务活动用车的，这个视同为单位负责人配备公务用车。配用公务用车的负责人不得享受xx补贴。 第六条 负责人退休或者调离本单位后，

3、不再为其配备公务用车。 第七条 负责人公务用车的保养、修理修缮费用，以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用费、燃油费、停车及过路桥费等运行费用，实行单车核算，在年度预算范围内据实报销。 第八条 负责人不得因私使用公务用车。 第九条 负责人自愿驾驶公务用车的，单位应当加强自驾管理，不得发放自驾补贴。 第十条 负责人公务用车的报废和变价出售等处臵，依照中央和国家机关公务用车处臵管理关于规定执行。 第十一条 负责人公务用车不得以向所属单位（含所出资企业，下同）调换、借用等任何方式配备；不得向所属单位转嫁公务用车购臵、租赁资金和运行费用。 第十二条 单位已采取货币化公务用车改革的，不得再为负

4、责人配备公务用车，不得擅自提高xx补贴标准，不得扩大xx补贴发放范围。 第三章 通信管理 第十三条 通信费用主要是指负责人履行工作职责时所发生的移动通信费和住所通信费。 第十四条 负责人通信费用在年度预算范围内据实报销，负责人不享受通信补贴。 第十五条 负责人退休或调离本单位后，单位不再承担其任何通信费用。 第四章 业务招待管理 第十六条 业务招待管理是指公司领导履行职责过程中所发生的接待客户、合资合作方以及其他外部关系人员活动和费用的管理。业务招待费用主要包括宴请、接待、礼品等费用。各单位根据国家关于规定和接待工作内容，本着节约、合理、必需的原则开支业务招待费用。 第十七条 负责人进行业务招

5、待，由单位关于部门负责制定计划、编制预算和组织实施，所发生的费用由关于部门在年度预算范围内统一结算、据实报销。报销内容应当与业务招待活动内容一致。 第十八条 负责人进行业务招待，不得安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动。负责人不得参加所属单位或者关联企业安排到上述场所的业务招待活动。 第十九条 负责人在业务招待活动中赠送的礼品，应当符合相关法律法规要求，以宣传上级公司、本单位，展示企业文化为主要内容，不得赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡以及贵重金属和其他贵重物品。 第二十条 负责人不得向所属单位转嫁业务招待费用，不得报销因私招待费用和个人消费费用。 第五章 差旅管理

6、 第二十一条 差旅费用主要是指负责人国内、国（境）外差旅活动所发生的费用。 第二十二条 各单位应当根据国家、集团和公司的关于规定，本着勤俭节约的原则，合理确定负责人出差期间乘坐xx工具的等级，以及住宿、伙食和公杂费用标准。负责人出差应从严监控出差随行人员数量。 第二十三条 负责人出差地有所属单位的，应当安排在所属单位定点饭店住宿。 第二十四条 负责人差旅费用依照单位财务关于规定，凭有效票据报销在预算范围内据实报销，不得向所属单位转嫁差旅费用，不得报销出差期间与差旅活动无关的费用。 第六章 国（境）外考察管理 第二十五条 国（境）外考察费用主要是指负责人国（境）外考察活动所发生的费用。 第二十六

7、条 负责人国（境）外考察的食宿和公杂费用标准执行财政部、外交部临时出国人员费用开支标准和管理办法（财行xx73号）、集团公司及中国xx相关规定，在预算范围内据实报销。第二十七条 各单位应根据实际需要安排负责人国（境）外考察活动，制定国（境）外考察计划。不得安排无实质性内容的一般性考察和各种讨论交流活动，不重复考察和盲目考察。 第二十八条 各单位应从严监控考察天数和考察人员数量，不得无故延长国（境）外考察时间，不得安排与考察任务无关的人员出访。 第二十九条 各单位应严格执行国家、集团公司及中国xx关于国（境）外考察管理制度、考察计划和所有费用标准，从严监控费用支出。不得报销考察期间与考察活动无关

8、的费用。 第七章 培训管理 第三十条 培训管理费用主要是指负责人参加培训活动所发生的费用。 第三十一条 负责人培训计划应根据生产经营的需要和负责人岗位职责的要求，依照参加上级培训、本单位培训、个人相关培训等分类制定，各单位要加强负责人培训费用管理。 第三十二条 负责人严格依照集团公司、中国xx和本单位相关规定参加与个人相关的学历学位培训、专业课程进修培训、专业资格/资质证书培训。 第三十三条 负责人的培训费用不得向所属单位转嫁，不得报销负责人自行安排的培训的费用。 第八章 预算管理 第三十四条 各单位应依照集团公司及中国xx要求，编制负责人职位消费预算方案。负责人职位消费预算方案是指单位每年依

9、据国家、集团公司和中国xx关于财务预算管理和全面预算管理的政策规定，依照单位负责人上年职位消费实际消费额度、生产经营计划和生产经营实际，结合负责人履行工作职责的需要，对负责人当年职位消费水平作出的预算安排。 第三十五条 负责人职位消费预算方案实行按年分项编制。各单位要以年度生产经营计划和负责人岗位职责等为依据，分项编制职位消费预算，合理确定负责人所有职位消费项目的标准，明确职位消费的范围和规模，从严监控职位消费预算水平。 第三十六条 各单位应当结合生产经营实际和职位消费项目的特点，选择预算方法。预算方法一经确定，原则上不得随意改变。 第三十七条 各单位应当在报送年度财务预算报告同时，将负责人职

10、位消费预算方案报送中国xx备案。备案资料文件由负责人职位消费预算方案备案报告和预算方案两部分组建。 负责人职位消费预算方案备案报告主要包括：本年度负责人职位消费预算方案编制情况，职位消费预算总体水平与单位经营收入和费用支出预算的匹配情况，本年度职位消费预算总体水平与上年度对比情况，上年度职位消费预算方案执行情况，以及需要说明的其他情况； 负责人职位消费预算方案主要包括：单位负责人人数、主营业务收入、销售费用、管理费用的基本数据，公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等职位消费项目的总体预算以及上年度公务用车具体执行情况。 第三十八条 各单位和负责人应严格执行职位消费预算方案，对预

11、算方案执行情况进行跟踪监测，定时分析预算方案执行差异的原因，及时采取相应的解决措施。 第三十九条 预算方案执行过程中，负责人职位消费预算方案编制的基本条件发生变化的，经履行单位内部预算管理程序后，可以对预算方案进行调整，并报中国xx备案。 第九章 监督管理 第四十条 各单位应当根据相关规定，制定（修订）负责人职位消费管理规章制度，并对预算管理、公务用车、通信、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等制定专项细则。 第四十一条 负责人职位消费管理办法及相关细则应当通过职工代表大会等形式听取职工建议或意见，履行规章制度审批程序，审议通过后报中国xx备案。 第四十二条 负责人应严格依照关于规定进行职位

12、消费，不得出现国有企业领导人员廉洁从业若干规定第七条禁止的职位消费行为。 第四十三条 各单位应建立健全负责人职位消费统计制度，规范统计口径和统计格式，如实列支负责人职位消费费用，保证负责人职位消费统计的真实性、准确性。 第四十四条 负责人职位消费管理办法、职位消费预算方案及执行情况，每年在单位适当的范围内进行公示，接受职工和纪检监察部门的检查和监督。 第四十五条 负责人职位消费情况、职位消费预算方案及执行情况应当作为民主生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。 第四十六条 配合审计、纪检、监察、巡视等部门的监督检查，并针对监督检查中发现的职位消费管理方面的问题及时进行整改。 第四十七条 对违反规范职位消费制度的负责人，中国xx将责令其纠正，情节严重或造成重大影响的，按法律法规和党纪给予严肃处理，视情节轻重，给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理，涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理。 第四十八条 负责人受到警示谈话、调理岗位、降职、免职处理的，相应扣减25%、