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文档简介
1、第 第3页 共 3 页新员工入职指引手册尊敬的先生/女士：融入公司，也希望您在公司能够工作得愉快而满意。为了让您尽快融入公司，请在HR 和所属部门的指引下，于入职当天完成以下三个步骤入职手续办理。项目主要内容负责人分机号1。提交资料:(2项目主要内容负责人分机号1。提交资料:(25（交行复印件，外地户籍提交原单位离职证明，上海户籍提供劳动手册及退工单人力资源部2.办理社保相关事宜招聘专员3.认真阅读本岗位职位说明书并签字确认，可复印一份本人留存4。认真阅读员工手册并签字确认，员工手册员工留存，离职时归还公司5.填写相关登记表，签订劳动合同1.办公用品领用、考勤卡的办理等行政专员1.设置个人办公
2、电脑帐号,开通报喜通及OA 登录系统信息部2.若需开通外网,填写申请单并请负责人签字信息专员3.电脑问题处理如果您对工作或其他事务有任何困扰或疑问，您可咨询部门负责人，也可与人事行政部联系，我们将很乐意与您进行坦诚的沟通与交流.试用期工作与学习指引活上的指导。希望此指引能帮助您顺利度过进入FRANSITION 后的第一段难忘美好的经历.您的入职导师公司、热心而乐于助人的老员工，他将在试用期内为你提供全方位的指导和帮助。导师姓名导师电话一、新员工入职培训-人事行政部（培训部）人事行政部依据。培训内容为：公司简介及公司文化、品牌文化介绍新员工职业化训练、职场礼仪OA二新员工部门岗位培训-所属部门当天公司邮箱、系统和内部网络等基础工作工具/相关系统与部门职责您的岗位说明书确认及您所负责工作的业务流程您所在部门各岗位的主要职责和工作流程部门对您的工作期望，岗位知识，技能、资质要求三新员工相关部门业务熟悉-相关部门（限经理级以上岗位的新员工） 新员工入职第二天开始
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