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文档简介

1、课堂教学组织和管理林豪英第1页一、怎样让学生喜欢你?第2页招数一:记住每一个学生名字 苏霍姆林斯基在给教师提议教了一招:“你能叫知名亲人、朋友、同事 、明星 、名人怎么说也有成百上千吧, 那么,不妨把学生当成他们中一员,就没有记不住这些名字道理。” 要让学生喜欢你,爱上你课堂,请从记住每位学生名字开始吧!第3页招数二:上好新学期第一节课 教学实践表明:教师留给学生第一印象怎样,轻易使学生产生一个“先入为主”心理定势。 开学第一节课最好是不要讲课。 还应对学生提出一些必要要求,如课堂纪律要求、作业要求、书写要求等。 第4页招数三:带着笑脸走进课堂 教师必须带上甜美微笑走进教室,让微笑感染每一个学

2、生,带给他们一个好心情。 教师面部表情是学生上课调整器,从教师出现在教室门口第一秒钟起,教师情绪就感染着学生。第5页招数四:必须按时上下课 95%学生对老师拖堂非常反感,所以提醒教师千万注意不要拖堂。 按时上下课,不去做学生反感老师。第6页二、怎样上好一堂课 课堂教学组织是指在课堂教学中,教师经过各种方法,引导学生学习,建立友好教学环境行为方式。 第7页1、精心设计教学 “台上一分钟,台下十年功”,要想高效组织课堂,就必须下足课前准备功夫。教师除了要刻苦钻研教材外,还要结合学生实际情况,本学科特点,精心设计教学,认真备教法,认真备学法。第8页2、把课堂还给学生。 我国著名教育学家叶澜教授提出把

3、“课堂还给学生,让课堂充满生命气息”教育思想。 老师作用就是充分利用课堂教课时间、空间,开启学生智慧之门,引导学生真正发挥学习主动性、主动性,真正成为追求知识主人。 比如:能够分小组,让学生参加教学活动,每个人都是课堂主角。第9页三、怎样管理好你课堂 第10页课堂教学管理 协调、控制课堂中各种教学原因及其关系,使之形成一个有序整体,以确保教学活动顺利进行。这一活动,即通常所说课堂教学管理。 第11页(一)课堂为何会失去控制,为何会“乱”呢?我们先来找找原因: 一是讲课内容枯燥,教学方法单一。 二是学生本身特点。 第12页(二)管理技巧 第一、树威信 刚开始,学生和老师都处于一个相互观察期 。

4、对于公然挑战权威者,新教师不可软弱、逃避,而且要勇于正视、教育,表达自己标准。 对于难对付学生,不要在课堂上与其对峙。第13页 第二、爱感化 多关心学生,以爱感化学生,以情打动学生。 善于察言观色,发觉学生不认真听课,可找学生来了解情况。 还可利用课余时间和学生多沟通多接触。 第14页 第三、养习惯 新教师要在平时培养学生尊重他人意识和习惯。 严格要求学生恪守讲话纪律,有秩序地讲话,不随意插嘴和打断他人讲话。 学生一旦形成了习惯,课堂纪律就有确保。 第15页 第四、有幽默 宽严有度,语言幽默老师是最受学生欢迎老师。很多时候疾言呵斥只会适得其反,更轻易造成对本身威信挑战。 情境1:一名学生在看窗

5、外发呆。应对:“对面男生,看过来。黑板上东西更精彩哦。”情境2:一名学生眼光散乱,显著神游八极去了。应对:“这位同学,可不能够在走神之余顺便听听课啊。”情境3:点到几个大声说话学生回答下列问题,底下一片哄笑。应对:“看来我们每位同学都是一位名人。因为在每一个名字背后都是一声声喝彩。”第16页 课堂教学管理理念不但仅是教师对学生行为控制,而应该是对学生行为一个促进,是对学生行为激励和勉励,最终使学生自律,从而有利于学生成长。 有了良好课堂教学管理,教学才能得以顺利进行。教师教学主动性得到提升,学生学习主动性也得到对应激发和提升。第17页四、怎样增强课堂组织与管理能力 1、听课+实践 听课是进步最

6、快路径。多听课,学习他人教学优点。 课堂是教师实践最好舞台,认真上好每一节课,同时也要主动争取上公开课机会。在教学实践中努力形成自己教学格调。第18页2.读书+学习 读书不是为了应付明天课,而是出自内心需要和对知识渴求。 教师专业成长离不开学习,不学习就不能适应教育改革形势,就适应不了学生内在需求,就驾驭不了生成性课堂。让学习成为一个内需。 给学生一杯水,自己必须是一池水! 第19页3、反思+统计 教学反思是“教师专业发展和自我成长关键原因”。坚持反思能够总坚固践,升华经验;也能够发觉本身不足,渴求新知。 叶澜教授说过:一个教师,写30年教案,不一定成为名师。不过坚持写三年反思,则有可能成为名师。 统计教育

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