盐边新九乡中心学校

1、盐边县新九乡中心学校关于 2019 年部门预算编制的说明根据县十八届人民代表大会第四次会议批准的盐边县2019 年财政收支预算， 2019 年 1 月 28 日县财政局以盐边县财政局关于印发2019 年部门预算批复的通知 （盐边财政20198 号）批复了 2019年县级部门预算，并对2019 年部门预算公开作了明确要求。现按照中华人民共和国预算法相关规定，将我单位2019 年部门预算说明如下 :一、主要职责1、研究拟定新九乡中心学校教育发展战略，贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。2、研究拟定新九乡中心学校发展规划和年度计划，组织实施教育体制和办学体制改革。3、管理和指导学校基础教育工作，

2、确保盐边县新九乡辖区普及九年义务教育工作成果。4、管理学校教育经费，执行财务制度。5、负责和指导学校职工的思想政治工作，规划学校品德教育、安全教育、艺体教育、卫生教育、科技教育、家庭教育和国防教育；负责做好社会治安综合治理及安全保卫工作。6、全面负责新九乡中心小学校在校儿童素质教育及小学学历教育。二、基本情况盐边县新九乡中心小学校人员编制53 人，实有在职职工 49 人，退休职工 28 人，遗属 5 人，在校小学生 725 人（2018 年秋期），其中寄宿生 252 人，核定内设机构1 个，我单位无公车。三、 2019 年主要工作任务( 一）、细化常规管理，确保工作稳步发展1、抓好学校制度建设

3、，拟定较完善的管理制度，使之各项工作制度化、规范化。2、做好学校的常规管理，抓好学校各部门计划的制订、实施、检查与总结工作。注重常态管理，强化过程管理。进一步完善学校常规管理检查和评价制度， 真正使每一位参与者有一种责任，负一份责任。做好学校教师每月的常规考核，使学校规范深入人心。让我们的常规检查成为一种引领、一种激励、一种动力，激活起师生不断追求更高目标的信心。3、以国家实施的绩效工资为契机，调动教师工作积极性，使教师优绩优酬，多劳多得。（二）、注重学校队伍建设，树立良好教育形象1、 干部队伍建设领导干部是学校的核心， 是火车头。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。树立良好的威信，增强人

4、格魅力，搞好团结，发挥团队作用，每个班子成员牢记管理及服务，为教师办事实，送温暖。加强工作的积极性和主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作。2、教师队伍建设教学成败的关键在于教师， 课改进展如何， 关键又在于教师， 因此，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。（1）加强师德建设。学高为师，德高为范。通过政治学习、民主生活会等形式加强师德学习， 每位教师要成为学生的良师益友， 家长信赖的朋友，从而提高教师的社会知名度。（2）加强教师教育和业务理论学习。把提高教师专业水平作为校本研训的重要内容。 通过教科室组织的科研理论知识讲座和研讨交流活动，以网络教研和远程教育资源为主要渠道，

5、结合本校实际，构建学习型组织，形成规范化，制度化的学习时间， 学习方式和学习习惯，在教学中运用新课程的理念指导教学行为，促进教师专业发展。（3）骨干教师要勇于改革，努力探索新颖高效的教学新模式、新方法，勤于总结， 积极参加各级各类评比大赛，按考核要求认真完成各项任务，充分发挥骨干的作用。骨干教师做好师徒结对子工作，并拟定好带培计划，达到共同进步。（4）加强班主任培训工作。 通过抓学习、抓教育、抓培养、抓管理，塑造一支政治素质高，事业心、责任心强，业务能力过硬，工作方法灵活的班主任队伍。（三）抓好德育工作，培养良好习惯1、在学校德育工作中以学生行为规范养成教育为重点，积极把学校的健康教育、食品卫

6、生安全教育、传染病预防教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、 诚信教育、责任感教育等纳入教育的日常工作中，班主任在班务工作手册中要建好学生档案，各班认真办好黑板报，并做好登记备查，塑造学生良好的人格素养。2、加强学生心理健康教育，预防学生心理和行为问题，教师备好健康教育课教案， 认真上好健康教育课。 各学科教师利用学科教学时间和班主任利用班会课要随时加强对学生的心理疏导和教育。3、开展丰富多彩的德育教育活动。 结合节假日开展各项庆祝活动，以少先队为笼头，以班主任和辅导员为骨干，共同搞好素质教育。4、“六一 ”节学校进行文艺表演，并表彰优秀班级和优秀学生。（四）深化素质教育，全面提高教学质量1

7、、狠抓教育常规，以管理促质量。提高学校教育教学质量，是学校生存和发展的核心， 搞好 “七认真 ”教学工作是每一位教师的责任和义务，对此，教师要提高认识，统一思想，提升教育教学质量，严格按照【 2016】40 号文盐边县中小学教学常规管理基本规范抓好教学常规工作。2、加大教学 “七认真 ”检查力度，严格教学考核制度，完善奖励办法。每学月对教学工作作一次检查，强化教学计划、目标、过程的管理、质量检测分析，对存在的问题将实行跟踪。将过程和结果的考核与 30%的绩效工资挂钩。 教师认真备课，认真上课，严禁无教案上课。凡教学不认真被教育局通报的，视其情节轻重，扣发绩效工资。3、抓好毕业班教学质量。认真实

8、施毕业班工作计划，毕业班教师齐心协力，要有责任感、使命感，力争取得优异成绩。（五）加强教研工作，扎实推进课程改革科研兴校，认真搞好校本教研，解决我校实际问题。1、教研组长根据我校实际制定教研计划，并开展好教研活动。2、教研形式多样。常规教研课与专题讲座结合；听公开课与听随堂课结合；课改课与常规课结合；走出去与请进来相结合；学课改理论与撰写论文结合；团队与个人结合。学校领导要深入班级听课，校级干部年听课不低于20 节，教研组长不低于28 节。努力推进信息技术在课堂教学过程中的应用。3、认真实施课题研究。已申报的课题，按计划顺利推进，本着边实验，边研究，边总结，边提高的原则，形成良好的研究氛围。做

9、好课题档案管理，争取能按期圆满结题。4、人人参与课题研究。凡是50 岁以下的教师都要有课题研究，解决教学中存在的实际问题，提高教学研究水平。（六）抓好安全稳定工作，构建平安和谐校园1、学校对安全稳定工作明确分工，落实安全管理责任制。不留空白、不留死角，将安全稳定作为学校工作的重中之重。2、完善学校安全管理机制，健全各项规章制度，学校制定出安全工作方案安全工作计划安全管理制度，制定好防险救灾应急预案。3、加强学校安全管理工作。 牢固树立 “安全第一 ”的思想， 做好学校安全保卫工作。 学校与班级、 班级与学生和家长层层签订安全责任书，做到有章可循，认真落实安全工作“一岗双责 ”制度，增强安全工作

10、的责任心。开设好安全教育课程，教师备好安全教育课备查。做好校园周边环境综合治理工作， 防止安全事故发生， 否则，一票否决制。（七）抓好体卫工作，促进学生健康成长1、进一步落实国家课程计划，加强学校体卫艺教学工作。积极推行国家学生体质健康标准，坚持每天锻炼一小时，加强学生课外文体活动，教师把学生的健康安全放在工作首位。2、抓好学校卫生防疫和食品卫生安全，建立健全学校传染病疫情监控与处置机制。学校制定出传染病预防制度 传染病应急预案。教师坚持晨检，认真登记，发现疫情及时上报并采取措施，凡晨检和防疫工作不认真，造成后果的，该教师绩效工资一票否决，并承担相应的责任。加强学校商店、食堂的卫生管理，证件要

11、齐，持证上岗，严禁 “三无 ”食品和变质食品进入校园。3、抓好学校环境卫生工作。做到勤打扫，人人保持，共同维护学校的清洁卫生，值周教师做好卫生检查登记和评比， 以便学校考核。（八）抓好财务管理，做到财务公开进一步加强收费管理， 建立健全各项财务管理制度。 坚决杜绝乱收费，每年定期公开或公示学校收支情况， 让教师了解学校财务状况。勤俭办学，使学校有限的资金发挥最大效益。（九）加强村小管理工作。落实好学校领导负责村小责任制，加大对村小教师的监管力度，规范教师职业道德，严肃工作纪律，加强村小教学常规与中心校的同步管理。（十）进一步巩固和提高普及义务教育的成果和质量。1、坚持把 “两基 ”的巩固提高放

12、在学校工作重中之重的地位不动摇。继续抓好义务教育普及程度和教育质量的巩固提高工作，2、进一步巩固 “普九 ”成果，严禁造成学生非正常流动，期初查入学，期末查巩固，让学生留得住，学得好，家长放心。（十一）其他有关工作1、搞好校园文化建设，营造优美和谐的育人环境。2、认真做好学校的后勤工作。树立良好的服务意识，努力为师生排忧解难，关注教育教学第一线，走进课堂，理解教学。3、加强住校生管理。宿管员认真履行职责，做好学生就寝情况的登记。4、积极做好工会工作，关心教师冷暖，定期开展活动，丰富教师生活，积极为教师服务。5、加强学籍管理，规范学籍变更手续，进一步完善普九软件的管理，做好学生电子学籍的建立、变

13、更、备份及上报工作，填写各类表册做到规范、准确，资料专柜保管，专人负责迎接上级检查验收。6、落实 “两免一补 ”政策，搞好寄宿学生中贫困学生的生活补助及肉食补助。7、充分做好各项工作，迎接一年一度的教育督导检查工作。8、积极配合上级部门做好临时性的工作。四、收支预算总体情况按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。2019 年盐边县新九乡中心学校收入预算总额为773.66万元，其中：当年财政拨款收入752.75万元，上年结转收入20.91 万元。相应安排支出预算773.66万元，其中：工资福利支出684.56 万元，日常公用支出62.97 万元，

14、对个人和家庭的补助支出5.22 元，项目支出 20.91 元。与 2018 年预算（学校收入 预算总额为 764.15 万元）比较，2019年增长了 1.2%，主要是工资福利支出增长等因素。五、财政拨款支出预算安排情况本单位预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的各项工作。基本支出 752.75 万元，是用于保障我校正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费、社保缴费、住房公积金、对个人和家庭的补助和日常公用支出经费等。与2018 年比较： 2018 年基本支出 737 万元，增长了 2.1%，主要是工资福利支出增长等因素。项目支出（上年生均公用经

15、费中央专款和学前教育结转）20.91万元，同样是用于保障机构正常运转的日常支出。与2018 年（项目支出 27.15 ）比较： 2019 年减少 22.98% ，主要是结余金额不一样。按支出功能分类主要用于以下方面：（一）小学教育支出609.86 万元，主要用于单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：基本支出589.76 万元和上年生均公用经费结转 20.1 万元。（二）社会保障和就业支出93.00 万元，主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出以及养老保险单位缴费等支出。（三）住房保障支出69.99 万元，用于机关及下属事业单位按照规定标

16、准为职工缴纳住房公积金等支出。（四）上年学前教育保教费结转0.81 万元。六、 “三公 ”经费财政拨款预算安排情况2019 年“三公 ”经费财政拨款预算数1.18 万元，其中：因公出国（境）经费 0 万元，公务接待费1.18 万元，公务用车购置及运行维护费 0 万元。（一）因公出国（境）经费2019 年无出国（境）经费预算，与2018 年预算持平。（二）公务接待费2019 年安排公务接待费预算1.18 万元，较2018 年预算 增长2.61%，主要原因是保障检查指导等公务活动开支的用餐费等。（3） 公务用车购置及运行维护费2019年无公务用车购置及运行维护费预算， 与 2018年预算持平。七、

17、其他重要事项的情况说明（一）业务运行经费2019 年，盐边县新九小学（部门单位简称）以及下属等的机关运行经费财政拨款预算为62.96 万元，比 2018 年预算（ 61.00 万元）增加 1.96 万元，增长 3.21%。（机关运行经费具体口径：各部门下属机关及参公管理事业单位的公用经费。根据公开表-06 表的公用经费数额填列）（二）国有资产占有使用情况截至 2019 年底，盐边县新九小学（部门单位简称）及所属的非独立核算单位共有车辆0 辆（车辆数应与“三公”经费说明中单位现有公务用车保有量一致），其中，执法执勤用车0 辆（若没有的请填写0 辆）。单位价值100 万元以上大型设备0 台（套）。

18、（三）绩效目标设置情况2019 年盐边县新九小学（部门单位简称）对一般公共预算项目支出均按要求实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款20.91万元。（根据公开表 -07 表的金额填列）（四）、政府采购安排情况：本学年我校政府采购为0。经费来源：学校办公经费。八、名词解释1.一般公共预算拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。2.医疗卫生与计划生育（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指机关及参公管理事业单位用于缴纳单位基本医疗保险支出。（单位涉及的所有支出功能分类科目都要要解释）3.基本支出：指为保证机构正常运转， 完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。4.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。5.“三公”经费：纳入预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国 （境）费、