文职类岗位职责

1、文职类岗位职责【篇一：文职类工作职责】文职类工作职责协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）负责接待来宾，接听或转接外部电话新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。项目管理档案的建立与管制。（电脑化）对试用人员之试工与考核调查总结及提示转正日期。负责科室人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）负责科室人员奖惩手续之办理。对各类资料进行签收，整理并分类归档。（模具生产程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）每日/月对科室人员的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表

2、/请假、放假手续办理/加班申请手续等）每月底对相关报表的整理并交于生产部长。完成主管临时交付的任务【篇二：综合文员岗位职责】综合文员岗位职责1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的统计工作。5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。7、做好办

3、公和劳保用品的领用和采购统计工作。8、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。9、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。10、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。11、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。12、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。13、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。14、做好经理分配的其他工作。【篇三：办公文员的工作职责】办

4、公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤

5、并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。接受其他临时工作.办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理

6、好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门直属上级：各部门经理或主管适用范围：店内各部门文员、一般工作人员工作职责：打字处理工作信息的上传下达文件归档、保管工作记录来访客人通报及接待本工作区域清洁主要工作：完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报完成日常的正常管辖范围内的工作接听电话做留言记录、讯息处理工作资料的保存、分类、归档、保管辅助工作：顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对

7、顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决节假日协助销售服务协助库存盘点工作与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我可以简单解答：1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基

8、本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕一、办公文员：即文件管理工作者。也就是说办公文员的主要工作是针对文件。做为一名办公文员，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门所有文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助上司工作，如整理上司工作台面，帮助上司处理一些琐碎、力所能及的事情，提醒上司有些较为紧急的会议召开时间、急件的签复等。要求：办公文员一般要求熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件，掌握internet邮件收发、处理技巧。工作认真、细心，办事勤快、老练，工

9、作安排条理性强。语言简练，保密责任心强等。因此，在应聘办公文员时，要注意表现以上要求。办公室文员岗位职责简介：1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行办公室文员岗位职责正文开始1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和

10、文字材料的整理。6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。8、完成领导交办的其它工作。办公室文员岗位职责(2)1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。2、管理饮水。3、保管登记和按规定发放公司办公用品。4、负责接转电话和记录工作。5、负责传真收发与登记。6、负责接待来宾。7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。8、收发报刊函件及整理保管报纸。9、完成其他临时工作。办公室文员工作职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机

11、要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏