卫生监督协管项目考核评分标准（县级卫健行政部门、卫生监督机构）_第1页
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文档简介

1、 卫生监督协管项目考核评分标准（县级卫健行政部门/卫生监督机构）满分100分检查项目考核指标考核标准满分得分1.0组织机构与管理30分1.1组织机构/人员设置县（区）卫健行政部门制定下发有关卫生监督协管组织机构/人员设置和职责的有关文件（8.0）。相关人员均已到位（2.0）。10.01.2制定实施方案制定下发本区域卫生监督协管项目实施方案（3.0分）。方案结合实际，具有可操作性（2.0分）。5.01.3制定绩效考核方案制定下发绩效考核方案，或在项目实施方案中有明确的、可行的考核规定（1.0分）。包括有考核的组织机构、考核方法周期、考核指标、考核结果的应用等（4.0分，少一项扣一分，扣完为止）。

2、5.01.4制定专项资金管理方案制定下发卫生监督协管项目资金管理办法，或在项目考核方案中有明确的、可行的资金管理规定（5.0分）。5.01.5制定资金拨付方案制定有合理的资金拨付计划，明确资金拨付方式和拨付周期并与绩效考核挂钩（5.0分）。5.02.0人员培训与指导20分2.1培训计划3.02.2培训资料齐全培训签到册2.0分、培训日程1.0分、培训内容（教材、幻灯片等）3.0分、培训照片或影像资料1.0分、培训考试试卷2.0分、培训小结（应包括培训时间、地点、方式、培训人员数量、培训人员数量占全县协管员人数比例等重要信息）（5.0分，少一项扣1分，扣完为止）。14.02.3培训效果培训结果（

3、奖惩）简讯/通告（3.0分）3.03.0指导考核30分3.1专项绩效考核每年不少于2次对项目的专项绩效考核（3.0分），是否有考核记录（3.0分），是否有整改方案（2.0分，没有发现问题，不扣分），考核结果是否公示（1.0分），是否对发现问题进行反馈和整改（1.0分，没有发现问题，不扣分），是否根据考核结果安排经费和/或采取其他奖惩措施（2.0分）。12.03.2日常检查指导是否开展日常检查指导（有检查指导计划2.0分；有检查指导记录3.0分；对发现问题进行反馈和整改2.0分；有检查指导小结2.0分）9.03.3数据审核抽取报告单位10%报告数据，与被报告单位核对数据准确性（5.0分），对发现

4、问题进行反馈和整改（2.0分，没有发现问题，不扣分）、根据考核结果安排经费和/或采取其他奖惩措施（2.0分）。9.010分4.1资金拨付及时性和到位率预拨资金到基层医疗卫生机构的周期是否符合规定（2.0分）。资金到位率=项目实际到账金额/预算安排资金总额100%（截止上年度12月31日）（得分：3.0分资金到位率）。注：预算安排资金总额：预拨资金+结算资金5.04.2资金使用合规性核实是否存在违规使用项目资金，包括扩大支出、截留、挪用等。资金合规率：1-抽查到的违规资金额/抽查资金总额。（得分：5.0分资金合规率）5.05.0报告信息情况5.1信息记录情况是否有本县（区、市）的信息报告记录资料（包括职业卫生咨询、饮用水安全巡查、学校卫生服务

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