技术工艺部经理岗位职责任职要求

1、技术工艺部理岗位职责职要求技术工艺部经理岗位职责技术工艺部经理 一、部门建设:1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标计划并有效分解; 2. 根据公司组织结构 , 建立并不断调整本部门机构及岗位设置 , 进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成,通过绩效管理提高部属业绩 水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。4. 部门费用预算及控制。二、技术管理:1.建立生产数据分析体系 ,多方了解外部技术发展加强现有技术工艺改造 , 提高 产品质量、降低生产成本、提高生产效率/能;2.相关原辅材料首件首批的申

2、购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等 3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;6. 负责产品生产相关的工艺点 , 如 工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉 丝机收卷张力检测曲丝机温度和速度检测自动上料机配方设定确认及下料数 据检查、背胶线烘箱温度检查等;7.组织工艺纪律检查 , 检查实际生产操作与规范要求的差异 ,不断要求和完善 ,作 业标准化。三、标准制定:1. 制定和完善公司产 ( 包括草丝半成品产品和草坪产 ) 及相关外购原辅材料 (包括底布胶乳,聚烯烃等)的技术标准;2.制定和完善产品生产

3、工艺卡 , 包括拉丝曲丝,加捻 造粒,簇绒,背胶等工序与生 产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;3.负责组织编写完善公司相关作业文件,包括作业指导书工艺规范及操作规 程(包括拉丝曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);4. 充分研究国际、国内、行业各类工艺标准 根据产品应用要求及客户需 , 制定公司产品工艺标准。四、其它1.组织实施负责的项目攻关工作;2.部门内外部协调、沟通;3.ERP 系统相关料号BOM工艺路线等数据的建立和系统维护准确性和有效 性提高;4.对施河工艺工作给与业务指导。五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;六参与公司产品标准成本项目,与财务,产,信息中心

4、合作,建立和完善,定期 维护标准成本数据库;七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作 八、参与客户或第三方(SGS 等)验货或验厂的相关工;九、协助人力资源部组织实施工艺相关培 , 提升相关人员工艺知识。 一、 部门建设:1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标计划并有效分解; 2. 根据公司组织结构 , 建立并不断调整本部门机构及岗位设置 , 进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成,通过绩效管理提高部属业绩 水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。4. 部门费用预算及控制。二

5、、技术管理:1.建立生产数据分析体系 ,多方了解外部技术发展加强现有技术工艺改造 , 提高 产品质量、降低生产成本、提高生产效率/能;2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等 3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;6. 负责产品生产相关的工艺点 , 如 工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉 丝机收卷张力检测曲丝机温度和速度检测自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;7.组织工艺纪律检查 , 检查实际生产操作与规范要求的差异 ,不断要求和完善 ,作 业标

6、准化。三、标准制定:1. 制定和完善公司产 ( 包括草丝半成品产品和草坪产 ) 及相关外购原辅材料 (包括底布胶乳,聚烯烃等)的技术标准;2.制定和完善产品生产工艺卡 , 包括拉丝曲丝,加捻 造粒,簇绒,背胶等工序与生 产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;3.负责组织编写完善公司相关作业文件,包括作业指导书工艺规范及操作规 程(包括拉丝曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);4. 充分研究国际、国内、行业各类工艺标准 根据产品应用要求及客户需 , 制 定公司产品工艺标准。四、其它1.组织实施负责的项目攻关工作;2.部门内外部协调、沟通;3.ERP 系统相关料号BOM工艺路线等数据的建

7、立和系统维护准确性和有效 性提高;4.对施河工艺工作给与业务指导。五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;六参与公司产品标准成本项目,与财务,产,信息中心合作,建立和完善,定期 维护标准成本数据库;七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作 八、参与客户或第三方(SGS 等)验货或验厂的相关工;九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。 技术工艺部经理岗位篇 2:装部经理岗位职责任职要求工装部经理岗位职责职责描述:1、根据工厂方针目标、制定部门工作计划、并进行有效落实2、分析解决产品生产过程中的问题,提升产品性能、降低产品的成本3参与管理新产品生产技

8、术承转,提出各种不良对策处理确定新产品生产技术 方案并组织实施4、负责电子工程团队的管理,协调沟通各相关部门任职要求:1、专科及以上学历,电子相关专业2、了解电子产品相关专业知识。3、10 年以上电子产品研发从业经验4、5 年以上团队管理经验工装部经理岗位篇 3:人产品经理岗位职责任职要求个人产品经理岗位职责职责描述:1. 建立并完善个人金融类产品的管理制度、办法及操作流程。2. 监督分部对产品规章制度、办法及流程的执行情况。3. 开展市场调研,收集分析行业信息,研究引入行业产品,制定并实施产品设 计开发,撰写产品分析报告。4. 掌握产品的业务情况及市场营销动态 收集市场对产品的需求及反馈意见

9、 及时进行业务流程优化和产品修订。5. 辅助推动产品的市场营销,协助分部开展重点产品以及营销方案的推广活动。 6. 撰写产品宣传材料 , 推动产品的审批与业务开展 , 行重要项目的日常管理工作。7. 开展针对客户经理的业务技能提升与新产品学习培训。任职要求:1. 大学本科,法律、金融、经济类相关专业;2. 年尽职调查、产品设计、项目管理相关岗位的银行信贷工作经验3. 熟悉银行信贷产品,了解银行授信政策、审查、审批流程;4. 具备较强风险管理意识、较好的沟通表达和文字撰写能力; 5. 能适应出差。篇 4:问部经理岗位职责任职要求访问部经理岗位职责岗位职责:1. 项目执行安排2. 督导或对访问部项目执行人员进行培训3. 跟进项目进度4. 跟进项目质量5. 对内管理访问部项目团队6. 协助完成项目预算工作7. 协助完成项目结算工作8. 访问部人员面试9. 访问部新晋人员培训10. 提升部门人员技能,培养数