版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、朋辈心理辅导技巧第1页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四主要内容二、朋辈辅导员的素质要求 三、朋辈心理辅导基本技巧一、朋辈心理辅导第2页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四相关数据(一) 中国青少年研究中心的调查报告显示,当大学生出现心理问题时,首先选择的是向朋友倾诉(79.8%),其次是向母亲(45.5%),同学(38.6%),恋人(30.9%),父亲(22.5%),同龄亲属(15.8%)倾诉。选择向心理咨询师倾诉的仅占3.2%第3页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四相关数据(二) 教育部出台的有关大学生心理健康教育的4个文件中,有3
2、个文件都强调了加强大学生心理健康教育工作队伍建设的问题。 尽管如此,直到2006年我国高校心理健康教育专职教师数量仍然很少,师生比平均为 1:10986第4页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四一、朋辈心理辅导 是一种新型的建设性的人际关系,是同伴之间运用一定的专业知识、生活经验和助人技巧所进行的同龄人之间的心理互助、激励、支持、指导、训练和咨询活动。第5页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四朋辈心理辅导之实质在同辈、朋友之间发生的1目的在于预防和发现2助人自助3第6页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四1. 具备“五心” 二、朋辈辅导员的
3、素质要求爱心,爱人爱己之心。耐心,耐心倾听与关注。诚心,真诚对待帮助者。细心,细心观察言行举止、神态、外在表现等。虚心,充分尊重与接纳帮助者。第7页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四辅导中没有全面了解信息,根据自己的经验作出判断、界定等。戒主观武断以权威、经验者身份面对求助者,让人感到不平等。戒好为人师以自己的经验、身份等优势面对求助者,给对方造成压力。戒宣扬自己适当、适时提问。戒随意插话不要把求助者当做弱者,他们只是遇见不擅长处理的问题。戒“悲天悯人”不要单凭主观对事情的重要性、难易进行判断。应以需要为出发点。戒大事化小,小事化了2. 做到“六戒” 第8页,共45页,20
4、22年,5月20日,1点53分,星期四尊重真诚共情 治疗的成功主要并非以来治疗者技巧的高低,而依赖于治疗者是否具有某种态度。 罗杰斯3. 工作态度 第9页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四1. 尊重即维护当事人的价值和尊严尊重还体现在信任当事人上。尊重意味着彼此平等。尊重意味着和气地对待当事人。尊重意味着完全接纳当事人,即接纳他的优缺点,并与之平等交流。3412第10页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【实例分析】 当事人:我不是来辅导的,我只是好奇,想来看看你们所谓的朋辈心理保健员到底是干什么的,依我看你们也不是专业人员,怎么能辅导同学呢? 思考:你该
5、怎样应对? 第11页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【实例分析】 朋辈心理保健员微笑地说:“你说得对,我们的确不是专业辅导员,我们只是接受过一学期的心理辅导训练。作为朋辈辅导员,我们会和每一位来访的同学一起分析和面对他们生活中所遇到的问题,尽我们最大的努力去帮助他们,达到共同成长。今天你有什么事想跟我探讨吗?” 点评在这个例子中,当事人原本只是来试探,在跟朋辈辅导员的接触中,由于得到充分的尊重而产生了信任,消除了对朋辈辅导员能力的怀疑,于是向他倾诉了自己的烦恼。第12页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四尊重真诚共情 治疗的成功主要并非以来治疗者技巧的高
6、低,而依赖于治疗者是否具有某种态度。 罗杰斯3. 工作态度 第13页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四2. 真诚即内心的自然流露,不是靠技巧获得 真诚即心理保健员要诚实可靠,在来访者面前表里如一,真是展示自己。 真诚可以为来访者提供安全自由的氛围,同时自身真诚的表露也会起到表率作用,促使来访者以真实自我与保健员进行交流。第14页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【实例分析】 朋辈心理保健员发现当事人总在躲避涉及敏感内容的问题,在绕圈子、作掩饰甚至作否认性说明。 心理保健员:我觉得你还有其他的原因,根据我的经验,如果没有更深层的原因,你不会这么痛苦。可当我
7、试图想去寻找时,你似乎不时地在绕圈子,不愿正视问题。说真的,我有点伤感,因为我觉得我真心地想帮助你,可没有被你接受,我感到一种没被完全信任的感觉。不知我的这种感觉对不对?第15页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【注意事项】 (1)真诚不等于说实话: 对朋辈心理保健员来说,真诚应符合一个基本原则,那就是对当事人负责、有助于当事人的成长。 “瞧你这种德性,难怪大家都不喜欢你!” “你的有些言行容易引起一些人的误解,引起矛盾。不知道我的这种感觉对不对?”第16页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【注意事项】 (2)真诚不是自我的发泄 有这样一位曾因失恋受伤害
8、的朋辈辅导员,在辅导当事人时,由于当事人的叙述勾起了她伤心的往事,于是她花了半小时滔滔不绝地、非常激动地向当事人叙述了她的失恋经过及其痛苦。 一方面忘记了辅导当事人的目的是为了帮助当事人,而不是为了宣泄自己的感情,另一方面可能会动摇朋辈辅导员在当事人心目中的形象,从而产生负效果。第17页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【注意事项】 (3)真诚应实事求是 不要为了表明自己知识渊博,或掩饰自己在某方面知识与技能的薄弱、欠缺,而不懂装懂,一旦被识破,马上就会失去当事人的信赖,而且不懂装懂还会误导当事人,带来不良的后果。第18页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期
9、四尊重真诚共情 治疗的成功主要并非以来治疗者技巧的高低,而依赖于治疗者是否具有某种态度。 罗杰斯3. 工作态度 第19页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四3. 共情即同感、设身处地、感同身受、同理心等 即指设身处地地从当事人的立场体会、感受当事人的心情和观点(或称内心世界),同时透过适当的沟通方法将这种理解传达给对方。 但是,同感并不等于赞同当事人的所有行为和看法。第20页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四【实例分析】 当事人:我这次数学考试成绩很糟糕,看来我真的学不好数学。 思考 : 你该怎么应对?第21页,共45页,2022年,5月20日,1点53分
10、,星期四 心理保健员1:不用担心啦,你这么聪明,一定会学好的。 心理保健员2:你一定是没用功,所以成绩才会这么差。 1、2否认当事人的情绪和想法,忽视当事人的感情,这种没有同感的否定式回应,想当然的回应对辅导的进展没有任何帮助。 第22页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 心理保健员3:这次没考好,以后用功一点就行了。 心理保健员4:这次数学考试成绩很糟糕不等于以后学不好数学,你不懂要多问老师啦。 3、4只是提供建议和解决问题,属于解答式回应,对辅导对象没有什么实际效果。 第23页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 心理保健员5:听得出,这次没考好让你感
11、到很失败。你的这种心情是可以理解的,数学考不好令你觉得很难过,你希望能找到方法使你的成绩更好,现在让我们一起来看看你应该用哪些方法来解决你的问题。 5才是共情式回应,反映了当事人目前的情绪和想法,当事人也会针对朋辈辅导员的反应表示赞同或反对。这是一种引导式回应,它不但使朋辈辅导员可以了解当事人,而且加深了当事人对自己的了解,也有助于良好的辅导气氛和关系的建立。第24页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四如何熟练地使用共情技巧呢? (1) 应走出自己的参照框架,进入当事人的参照框架,把自己放在当事人的地位和处境上,尝试感受它的喜怒哀乐,感受越准确,越深入,共情层次就越高。 【小
12、技巧】先问自己:当事人现在表现出一种什么情绪?然后找出适当的字眼来描述当事人现在的情绪。而在当事人认为心理保健员已了解他的问题和想法时,就可以引导当事人寻找解决问题的方法。第25页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 (2)当朋辈辅导员不太肯定自己的理解是否准确、是否达到了同感时,可使用尝试性、探索性的语气来表达,请当事人检验并作出修正。如: 朋辈心理保健员:听你的话,你好像对你的班主任很反感,但又敢怒不敢言,是不是这样? 当事人:噢!不是这样的,我对他的印象并不那样坏。 朋辈心理保健员:噢,对不起,我可能听错了,但由于这一点很重要,我希望你能举些例子,好让我更清楚你对班主任
13、的感受第26页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四(3)表达同感时很重要的一点是适时适度,因人而已,否则会适得其反。如: 当事人:我这次考试考得不太好,我真失败,以后再也没有脸面去见人了。 朋辈心理保健员:听你的话,似乎你觉得这次考试考得不好,觉得自己很没用,不如死了算了,是吗? 当事人:那里,你说的太夸张了吧!我只是为了这件事有点困扰而已,从来没有想到用死来解决这个问题。第27页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 (4)同感的表达除了言语表达外,还有非言语行为,如目光、面部表情、身体姿势、动作变化等等。 (5)角色把握要适度。 朋辈辅导员的共情是指体验当
14、事人的内心“如同”体验自己的内心,但永远不能变成“就是”,这就是心理辅导中同感的真谛。第28页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四把自己当别人进入、理解把别人当自己援助、支持把别人当别人尊重、接纳把自己当自己自助、悦纳第29页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四三、朋辈心理辅导基本技巧(一)倾听(二)探问(三)自我暴露第30页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四聽用耳朵听 用心聆听用眼睛看 第31页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四(一)倾听倾听的专注包括 身体的专注和心理的专注。 身体的专注是指在辅导过程中,朋辈心理辅
15、导员透过身体姿势,传递出他对当事人的关切,愿意聆听与陪伴。(身体专注的五要素SOLER) 心理的专注则是指朋辈心理辅导员不仅倾听当事人的语言内容,而且也注意当事人语言叙述中语调的变化、声音的高低强弱,以及伴随当事人语言行为而出现的非语言行为,从而对言语作出更完整的判断。(心理专注的五条件) 第32页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四专注与倾听的五要素(简称SOLER)面对当事人(Squarely)身体姿势开放(Open)身体稍微倾向当事人(Lean)保持良好的目光接触(Eye)身体放松(Relax)第33页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四倾听包括五个条
16、件不批评(道德性指责)不判断(正误性判断)尊重(无条件接纳)敏锐(洞察非言语信息)以对方为中心(切记“鸡同鸭讲”)第34页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 倾听时易犯的错误1.急于下结论【实例分析】 当事人:我怀疑我的好朋友出卖了我,他把我对他说的秘密泄露了,不过我也不能完全确定,可能是 朋辈心理保健员:我想肯定是她说出去的,不管是有意还是无意,我觉得这种人不值得你去做朋友的。第35页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 2.轻视当事人的问题【实例分析】 当事人:我感到很伤心,今天我家养的小狗死了。 朋辈辅导员:死了一条狗有什么大不了的,有什么好值得伤心
17、的。 当事人:你根本不理解我的感受,我家的小狗跟我一起生活了10多年了,我们早已把它当做一家人那样,他死了,就像死了一个亲人一样,你说,我能不伤心吗?第36页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四3.作道德或正确性评判如:“你讲话怎么会有这么多口头禅”,“你这种想法是不符合社会道德的”,“这件事上明明是你错了,你还说别人的不对”第37页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四(二)探问 探问的类型 1.开放式问题:没有固定答案,允许当事人自由表达。如: “你这次考试的状况怎样?”、“你跟同学的关系怎么样?” 2.封闭式问题:有明确、固定的答案,当事人只能就事实状况
18、加以回答,如: “你考完试了吗?”、“你有几个朋友?”第38页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四探问的方式和内容 在辅导的不同阶段,根据辅导的不同要求,探问的方式和内容也有所区别。 第一,在辅导的初始阶段,设置的问题要有助于当事人开放自己、放松自己,从而引出问题,摸清情况,如: 当事人:我再也不想去听课了,我就呆在宿舍自学,我肯定自己能学好。 朋辈辅导员:这我相信,但你能不能先告诉我你听课的情况呢? 当事人:今天老师在课堂上当着全班同学的面说我脑子笨,我觉得自己再没脸见人了,以后同学们看不起我了。第39页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四第二,在探讨问题时 ,提问要协助当事人具体、明确地表达。如: 如:我学习很累 (有什么原因吗?) 我男朋友不好。 (哦,是哪些地方让你觉得不满意呢?)第40页,共45页,2022年,5月20日,1点53分,星期四 第三,为把握当事人的真实态度和情感,设置的问题要有助于当事人进行自我了解和情感体验。 当事人:我不知怎么搞的,只要听到考试,人就紧张得不得了。这次英语竞赛就不敢报名,其实我平时英语学得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版干粉砂浆企业知识产权保护与许可合同3篇
- 急诊手术的管理制度培训
- 平抛专题训练
- 模切厂班组长管理培训
- 2024年度商业秘密保护合同:店面知识产权与商业秘密协议3篇
- 合规教育培训
- 《秘书的任职资格》课件
- 幼儿慢性疾病培训
- 《奥风险与应急》课件
- 消防工程施工安装合同
- 【房地产营销策略】尾盘清货攻略
- 消毒供应室打包方法ppt课件
- 可持续发展教育概念的演变
- 力学_舒幼生_第八章狭义相对论
- 电梯维保监督管理标准(万达)
- YY0572-2015血液透析及治疗相关用水质量标准
- 产品包装用塑料编织袋质量要求及检验验收规定
- CSY-9XX型传感器系统实验仪实验指南
- 小学英语教师个人专业发展总结4篇范文
- TRIZ-2003矛盾矩阵表(重新整理)
- 接触网刚性悬挂
评论
0/150
提交评论