行政人事岗履职情况汇报

1、第 第 页行政人事岗履职情况汇报敬爱的领导： 您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的进展，贡献自己全部的能量。 我是20*年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的援助和指导，让我能够在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工作。 我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐烦、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努

2、力提高自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的进展贡献自己的能量。 我本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，着重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一贯以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。积极协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，着重自身进展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题实时虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，盼望能尽早独当一面。 虽然工作时

3、间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导着重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。 基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 2.人事行政岗履职状况报告 我自20*年2月份入职以来，担负行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，仔细工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作状况汇报如

4、下： 一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是： 1、执行行政人员的日常工作。 2、帮助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。 3、帮助部门经理完成基础的人事工作。 我的工作重点是： 1、接听、转接电话，记录水媒体来电并实时转交给郭总，接待来访客户。 2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的洁净干净。 3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。每月底负责考勤记录。 4、收发公司邮件、报刊，实时的转交到同事手中。 5、实时收购办公用品、生活用品。 6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试。 7、实时有效的完成领导安排的其他任务。 二、工作

5、表现和收获： 1、工作表现： A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有肯定的知识储备，能精确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣扬。做好公司和客户沟通的桥梁。 B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决断了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断

6、总结阅历。并积极向各位同事请教、学习。 D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。 E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊敬领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。 2、工作收获： A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。 B、工作适应力逐步加强，对后期安排的工作，现已得心应手。 三、工作中存在的不足： 1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊敬和热忱周到的礼仪。从环节处着

7、手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有许多要学习的地方，需要今后继续加强。 2、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而糜费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。 3、对卫生打扫的监督不够实时，在以后的工作中，我肯定严格留意这一点，实时监督卫生打扫状况，以保证工作环境的洁净干净，为同事提供良好的办公环境，主动和大家协作，把工作做好。 四、接下来的工作计划： 我会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 通过这段时间的工作我体会到

8、，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不渺视、不怠慢。分出轻重急缓。想方法将杂乱的工作整理归类，依据实际合理设置工作程序。多思索总结，处理不当的事情要实时的改正，努力不犯同样错误！自我评价：我工作立场积极、仔细，有团队精神，对待工作有热忱，能立即响应领导的指示，但是缺乏阅历和肯定的专业技能，需要好好学习，掌控专业技能，努力提升自身素养！ 我在今后的工作计划： 1、仔细学习各项礼仪、着重自身言行举止，做好客户的接待工作。 2、努力学习行业知识，掌控技能，提高自身素养，更好完成工作。 3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环

9、境。 4、仔细细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。 五、归属感： 我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满意和自我提升。我所理解的，自我满意是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满意感，自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素养以及专业知识水平得到提高。在*虽然我进入公司的时间虽然不长，但是我能做到和同事亲睦相处，积极协作工作，与大家一起为公司献力。每天可以快乐的工作，在保持自己工作上的开心心情的同时，把欢乐的正能量传递并感染给身边的每一个人。并在工作上能够学习到更多，不断提升自己。 六、对公司进展的合理化建议： 盼望加强各位同事、各部门之间

10、的沟通沟通和相互协作，加强团队协作方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围，建设高效率团队，为公司的进展贡献能量！ 3.人事行政岗履职状况报告 本人自从20*年*月进入公司以来，在办公室任行政助理一职。通过近5个月来的不断学习，以及同事、领导的援助，我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。 一、不遗余力做好本职工作 1、将公司收购合同和内部文件的归档整理，以电子档形式整理保存，以方便查阅。 2、学习公司的文字工作，做好平常文件文档的打印工作，学习公司相关表格的制作和文件的编写，办公会议的记录以及整

11、理等，都能够按时按要求完成，监督会议有关决议的实施。 3、每天负责领导办公室和会议室的日常干净。与设计部小金一起帮助广告公司将公司产品画册制作完成，做好平常与广告公司连接的工作。 4、协作主任和销售部做好展示活动。 二、往后需加强自身学习 五个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1、初到公司，无论从技能，还是从思想上都存在很多的不足，尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和援助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。 2、缺乏创新精神。不能积极主动地工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，

12、很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。 3、工作不很扎实，不能与时俱进。身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌控新东西不够。 4.人事行政岗履职状况报告 本人从6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核。 一、通过努力学习，提高自身素养 人事文员一职是一个非常的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素养

13、，更要有擅长协调的技能，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作技能上都有了很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才

14、市场争取到的新进员工做好适合的。工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有许多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，一心一意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的优点，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁

15、杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也盼望公司领导予以我中肯的评价与鼓舞，我将继续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的能量！ 5.人事行政岗履职状况报告 人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20*年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标开展工作，紧跟公司各项工作部署，现将20*年的工作作如下简要总结： 一、人事管理方面 1、依据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，10年度总人数266人，离职660人，10年度聘请部人数759人。 2、较好

16、完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进行巡查。 3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情景。 20*年工作尚存不足之处： 1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有许多的欠缺，对部门工作情景，人员纪律的检查力度还不够。 2、公司内部的监、管理如环境、卫生等的检查不力。 3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设。 4、员工培训机制的待完善和加强。 5、对外接待本领有待提高。 6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡。 20*年工作重点将从以下几方面着手工作： 1、继续完善公司制度。 异样是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际情景制定