版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、建设工程质量安全监督管理制度法律法规,结合我站实际,制定本制度。第一条质量安全监督工作必须由两名或两名以上监督监督科科长的直接负责下开展工作。监督员参加:监督交底;对违法、违规行为的处理;分部、子分部工程中间验收及单位工程验收监督;工程质量事故调查处理;每月的工地现场巡查;其他行政执法行为。监督文书中若涉及实体质量及技术问题,应由两名以上监督 员签名。第四条工程质量监督工作中重大问题的处理,应由监督的,由站务会议研究后再下达处理决定书。改监督文书的。对各科室的质量安全监督工作进行每月督查和不定期抽查。 第六条质量安全监督一线人员,对正常管理项目必须每234报告,报站务会研究,并上报上级主管部门
2、。第七条严把建设工程开工安全条审查关。、监督科在接到项目开工安全条审查申请后,分管领导xx安2、对建设、勘察、设计单位的项目负责人和施工、监3构筑物和地下管线的,开工前项目建设单位必须委托第三方鉴定机构对建筑物、构筑物进行房屋结构安全鉴定,形成鉴定资料和影像档案;开工后必须要求施工单位委托第三方观测机构对基坑边坡和建筑物、构筑物进行定期观测,并定期公示观测数据;。4、项目在申请开工安全条审查前必须完成项目施工围挡、车辆冲洗平台和进出场道路的硬化,围挡外必需粘贴创xxxx问题治理和安全达标图;11第八条对建筑工程以下重要环节的监督必须实行安全监督交底制度。监督科要形成安全监督交底报告,登录信息平
3、台汇总,并作为日常安全抽查检查的依据。条审查责任交底制度;2、建设工程质量安全监督方案编制、审批交底制度;3、施工现场文明施工监督交底制度;4(深基坑支护及土方工程安全监督交底制度;、模板(高支模)6、高处作业安全监督交底制度;7、人工挖孔桩安全监督交底制度;8、脚手架(架等)安全监督交底制度;9、建筑起重机械(施工升降机、塔吊物料提升机等安全监督交底制度;0、临时用电及小型机具安全监督交底制度。1、电梯井、施工电梯等临边洞口防护安全监督交底制度。第九条建筑工程实体质量实行监督抽测制度1101101022010033022、质量安全一线监督员,必须对质量常见问题进行重程质量监督抽测的主要项目:
4、现场使用商品混凝土情况。对混凝土企业资质进行核加大对原材料的抽检力度和加强对专项实验室的延伸监督, 并形成督查记录。发现商品混凝土生产企业代做、代养混凝土试行为或施工单位使用无资质的商品混凝土,必须立即下30%,所有影响结构安全的构必须全数检测。情况;主要受力钢筋数量、位置及钢筋保护层厚度情况;现浇楼板结构厚度及窗台、阳台混凝土压顶情况;缝施工情况;点监督。必须对屋面外墙的淋水试验进行重点督查。 协议,以及拨付安全防护文明施工措施费的情况。2、按照创国卫、创交模、创文明城市要求核查现场围等核查,安全防护文明施工措施落实到位情况。3、根据项目施工进度,分阶段对施工现场安全质量标按规定上报相关单位
5、和人员不良行为记录。第十一条监督重大危险源的识别和控制管理情况。临边防护作为重点管理。2、对抽检项目的重大危险源的专项施工方案、措施和现场监理部日常对项目重大危险源适时过程监控措施的检的变化和安全生产形势适时组织项目重大危险源控制的专项检查等落实企业安全责任的情况。3、对施工项目部制定的重大危险源专项施工方案、措号。第十二条监督项目分部(子分部)验收情况;认真审查参建各方人员资格及证书。2重点检查“强条”的实施;重点抽查梁柱节点、悬挑构、板厚、楼梯板、施工缝、后浇带、板面平整、砌筑方法、拉结筋安装、轴线位移、空间几何尺寸、柱和墙面垂直、窗框安装、钢结构节点构造、焊缝外观质量、螺栓副安装质量、外
6、墙渗水、厨卫漏水、建筑节能等。3、验收监督不通过的项目,责令整改。需对存在的各违反,监督科应责令整改并视具体情况对主要责任方下发第十三条建筑施工现场安全质量标准化达标验收要求、依据xXXxxxXX44xx安全生产标准化考评实施细则的规定,要求在建工程分别 在基础、主体、装修等分部工程施工阶段的动态评定工作不 1308032行检查。止泥浆、污水、废水外流设施;生活区、办公区、建筑材料堆场、搅拌场(砂浆总平面图堆放,堆放整齐并按名称、品种、规格挂标牌;民工宿舍生活用品放置整齐,宿舍周围环境卫生、生食堂必须符合建筑工地创卫要求,办理相关许可证,从业人员必须办理健康证;带,分层带必须刷红白相间油漆;其他特殊原因无法外运,必须集中码堆或装袋处理3、对达标验收组复查情况加强日常监督巡查,对阶段
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年劳动仲裁裁决和解协议
- 2025年加盟商业合同
- 2025年大数据智能分析合作协议
- 2025年冷藏海鮮運送合同
- 2025年创业投资协议解除协议
- 2025版信托投资公司绿色金融借款合同规范2篇
- 二零二五年度五人共同投资人工智能技术研发协议3篇
- 二零二五年度大型公共场所监控网络升级改造合同3篇
- 2025年度舞蹈教师舞蹈教材编写与出版合同
- 2025年度房地产项目银行过桥垫资借款合同
- 物业民法典知识培训课件
- 2023年初中毕业生信息技术中考知识点详解
- 2024-2025学年八年级数学人教版上册寒假作业(综合复习能力提升篇)(含答案)
- 《万方数据资源介绍》课件
- 医生定期考核简易程序述职报告范文(10篇)
- 第一章-地震工程学概论
- 《中国糖尿病防治指南(2024版)》更新要点解读
- 交通运输类专业生涯发展展示
- 租赁汽车可行性报告
- 计算机辅助设计AutoCAD绘图-课程教案
- 老年护理学-老年人与人口老龄化-课件
评论
0/150
提交评论