2022年应届毕业生实习协议范本

1、Word 2022年应届毕业生实习协议范本 应届毕业生合同就业。 现如今，我们在许多场合下都会使用到范本合同，签合同也有许多有留意的地方，不然也简单让自己上当。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的保障我们的合法权益。你在生活中有没有写过合同呢？以下是我为大家收集的“2022年应届毕业生实习协议范本”仅供参考，大家一起来看看吧。 甲方： 乙方： 学校：专业 乙方已通过甲方的聘请面试，鉴于乙方目前仍是在校同学，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限、工作

2、时间及礼仪规范 乙方到甲方实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。实际时间依据乙方毕业手续完成状况可以调整。 甲方依据相关法律、法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到，从事工作。 实习期间，甲方支配特地的管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部依据部门供应的考勤记录表按工作日核算补助。 四、实习期间应遵守以下规定： 1、实习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方

3、的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。 3、实习期间凡接触到公司商业隐秘的，需保密，不得泄漏。 五.实习期考核： 用人部门和人力资源部依据实际状况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。 六、劳动爱护： 甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 工作期间甲方负责为乙方供应商业意外损害保险，如发生伤亡事故由保险公司依据规定处理。 七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习协议，

4、但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议。 八、特殊说明：本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。 九、未尽事宜由双方准时协商解决。 十、法律效力： 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)： 乙方： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 拓展阅读 2022应届毕业生实习协议书 甲方： 乙方： 学校：

5、专业 乙方已通过甲方的聘请面试，鉴于乙方目前仍是在校同学，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限、工作时间及礼仪规范 乙方到甲方实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。实际时间依据乙方毕业手续完成状况可以调整。 甲方依据相关法律、法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到，从事工作。 实习期间，甲方支配特地的管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵

6、守劳动纪律，仔细实习。 三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部依据部门供应的考勤记录表按工作日核算补助。 四、实习期间应遵守以下规定： 1、实习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。 3、实习期间凡接触到公司商业隐秘的，需保密，不得泄漏。 五.实习期考核： 用人部门和人力资源部依据实际状况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。 六、劳动爱护： 甲方需为实习同学供应符

7、合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 工作期间甲方负责为乙方供应商业意外损害保险，如发生伤亡事故由保险公司依据规定处理。 七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习协议，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议。 八、特殊说明：本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。 九、未尽事宜由双方准时协商解决。 十、法律效力

8、： 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)： 乙方： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 应届毕业生实习协议书 甲方： 乙方： 学校：专业 乙方已通过甲方的聘请面试，鉴于乙方目前仍是在校同学，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限、工作时间及礼仪规范 乙方到甲方实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。实际时间依据乙方毕业手续完成状况可以调整。 甲方依据相关法律、法

9、规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到，从事工作。 实习期间，甲方支配特地的管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部依据部门供应的考勤记录表按工作日核算补助。 四、实习期间应遵守以下规定： 1、实习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习公司财

10、物损失的，按甲方规定处理。 3、实习期间凡接触到公司商业隐秘的，需保密，不得泄漏。 五.实习期考核： 用人部门和人力资源部依据实际状况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。 六、劳动爱护： 甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 工作期间甲方负责为乙方供应商业意外损害保险，如发生伤亡事故由保险公司依据规定处理。 七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习协议，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习同学不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以即

11、时向乙方提出终止实习，解除本协议。 八、特殊说明：本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。 九、未尽事宜由双方准时协商解决。 十、法律效力： 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)： 乙方： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 2022应届毕业生实习协议书 甲方： 乙方(实习同学)： 为明确甲乙双方的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议并共同遵守。 一、实习期限 自 年 月

12、日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独商定试用期。 二、实习待遇 实习津贴参照本地实际状况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方供应乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。 三、实习要求 1、甲方依据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际状况，支配乙方进行实习，赐予实习指导。 2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。 3、乙方在实习期间，亦可准时

13、依据自身状况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。 4、乙方须仔细实习、总结，虚心谨慎，敬重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其留意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业隐秘泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或依据情节轻重赐予必要的惩罚。 5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。 四、其他 1、本协议履行期间，乙方可以书面表达缘由向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应担当相应工作延误责任。 2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。 3、本协议

14、一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。 甲方(签字或盖章)：乙方(签字)： 年 月 日年 月 日 应届毕业生实习协议书样本 甲方： 乙方： 学校：专业 乙方已通过甲方的聘请面试，鉴于乙方目前仍是在校同学，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、实习期限、工作时间及礼仪规范 乙方到甲方实习，实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。实际时间依据乙方毕业手续完成状况可以调整。 甲方依据相关法律、法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。 二、

15、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配实习同学到，从事工作。 实习期间，甲方支配特地的管理人员对实习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，实习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部依据部门供应的考勤记录表按工作日核算补助。 四、实习期间应遵守以下规定： 1、实习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习同学造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。 3、实习期间凡接触到公司商业隐秘的，需保密，不得泄漏。 五.实习期考核： 用人部门和人力资源部依据实际状况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。 六、劳动爱护： 甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 工作期间甲方负责为乙方供应商业意外损害保险，如发生伤亡事故由保险公司依据规定处理。 七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习协议，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，