展会总监岗位职责任职要求相关试题_第1页
展会总监岗位职责任职要求相关试题_第2页
展会总监岗位职责任职要求相关试题_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 PAGE PAGE 7展会总监岗位职责任职要求展会总监岗位职责岗位职责】1、负责制定博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会各阶段招商招展活动筹划方案,布置和安排招展部门各项工作有方案展开;2、组织召开销售招展会议,分配业绩指标具体到招展经理个人 ,并全程跟进监督执行;3、负责开展招展部门员工业务的培训,指导和协同市场部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;4,单和攻单能力; 定期召开销售总结会,对销售人员进行绩效考核,总结销售策略的合理运用。5,化和竞争的需要提出应对策略。6,;7,并分析跟踪重点客户;8、参与制定和改良销售政策、标准、制度,使其不断适应市场的开展。9、 协助公司领导制定市场工程和品

2、牌推广方案,并分配相关人员,监督执行组织收集市场客户信息,并按时召开管理层会议,讨论制定工作方案,梳理工作内容;10、负责处理企业内外部有关工作,参加或主持重大谈判,客户的跟进和沟通合作,分析市场形势和商业经营、管理趋势,分析公司经营管理状况,确定公司阶段性开展战略和近期工作规划,目标。11、丰富的会展工作经验:展前筹备:展会理念信息和新亮点及同期活动会议的筹划、展会批文及租馆工作落实、展会招展册和门票的设计制定。展会招展及市场推广:分析展商和专业观众特点并根据展会各时间段方案制定展览会的市场宣传方案促进展商和观众的参与度展会新闻发布会及行业推介会的筹划实施与国内外行业协会机构和媒合作、付费广

3、告的宣传、展会新闻稿撰写、Salesforce 的软件应用、企业及媒体数据库收集管理、利用邮件展会现场对新展商开拓及大客户维护筹划展商及观众的展会增值效劳官网和微信公众号新闻采编和推广、线上线下市场营销制定邀约专业观众组织方案(EDM/DM/SMS)、参展商指南、观众指南、展前预览、展会会刊的设计制定。展会现场协调:为确保展会的顺利举办,与主场搭建商和场馆方沟作。【任职要求】;有很强的市场开放意识,能够有效的把握用户心理,市场嗅觉;6 级以上,;生物医药相关专业为佳良好的管理、协作能力,合理设置部门岗位并进行有效的管理;,;具有良好的团队合作精神,有很强的责任心和执行力,;,展会总监岗位2采销

4、总监岗位职责岗位职责:1,点和目标,分析区域性用户和市场潜在消费趋势 ,明确选品方向,制定,线上销售活动的筹划管理。2、在符合公司商品品控要求下,组织团队寻找性价比高的产品与合作供给商,销地包装效劳商,生产工厂,合理按时完成每天商品采购工作;3,渠道和方法,负责商品日常线上售卖推广,管理商品销售额、毛利率、,:1,点和目标,分析区域性用户和市场潜在消费趋势 ,明确选品方向,制定,线上销售活动的筹划管理。2、在符合公司商品品控要求下,组织团队寻找性价比高的产品与合作供给商,销地包装效劳商,生产工厂,合理按时完成每天商品采购工作;3,渠道和方法,负责商品日常线上售卖推广,管理商品销售额、毛利率、,

5、对各类目商品经营结果负责。采销总监岗位3草坪总监岗位职责职责描述:1、通过收集球手、总经理、员工、球场草坪总监的意见,为球场质量设立适当的期望和标准2、安排和监督球场相关资质工作3、负责草坪的灌溉和维护工作4、负责球场的日常保养工作。任职要求:1、诚恳、职业道德、领导技能、传授技能、人员管理、专业开展;2、农学、害虫控制方面的根本教育,设备装配和维护,*管理实务的知识;3预算经验通技巧。4、本科以上学历,10 以上相关工作经验。草坪总监岗位4提升总监岗位职责职责描述:1、根据业务开展规划组织编制区域公司年度业务实施策略及工作方案2、协助中心总经理统筹筹划物业效劳标准化体系建设,实现物业服式模式

6、的差异化与精细化,适应区域公司开展需要3、组织制定区域公司物业效劳标准化体系落地措施4、负责各工程满意度、品质评价、考核及标准化效劳的业务指导和监督、检查工作,根据集团、区域检查及第三方调查结果,分析、制定重点专项整改举措,验证检查监督工程完成情况并形成汇报材料5、负责执行、汇总、上报满意度、品质相关方案、报表等,负责编制满意度、品质相关专项报告任职要求:1、大专及以上学历,熟练使用办公软件2、8 年以上物业行业工作经验,2 年以上大型物业企业运营管理经验,知名物业企业工作经验者优先3、掌握物业管理专业知识及国家物业行业相关法律法规 职责描述:1、根据业务开展规划组织编制区域公司年度业务实施策略及工作方案2、协助中心总经理统筹筹划物业效劳标准化体系建设,实现物业服式模式的差异化与精细化,适应区域公司开展需要3、组织制定区域公司物业效劳标准化体系落地措施4、负责各工程满意度、品质评价、考核及标准化效劳的业务指导和监督、检查工作,根据集团、区域检查及第三方调查结果,分析、制定重点专项整改举措,验证检查监督工程完成情况并形成汇报材料5、负责执行、汇总、上报满意度、品质相关方案、报表等,负责编制满意度、品质相关专项报告任职要求:1、大专

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论