家族企业治理传承与可持续发展方略试题

1、文档从互联网中收集，已重新修正排版，word文档从互联网中收集，已重新修正排版，word PAGE PAGE 3如有帮助欢迎下载支持家族企业治理传承与可持续发展方略试题第一代创业者在3040岁时的阶段性问题是回答：错A.急于求成、眼高手低BCD什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲 A.小型家族式企业B.中型家族式企业C.大型家族式企业D.所有家族式企业当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期 A.1525B.2535C.3545D.45有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：错A.企业不能市场化B.企业不能现代化 C.企业不能规范化 D以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答

2、：正A.市场的沟通成本低B.内部交易的公平性和竞争性差C.易造成产品价格、质量的波动D.以上都是A:领导B:权利C:经济资源D:伙伴关系A:企业不能市场化B:企业不能现代化 C:企业不能规范化 D企业管理的核心是A:发展战略规划B:规范化管理C:市场营销管理D:资本运营管理A:家族企业往往是“近亲繁殖”BC:企业用人往往优先考虑亲属 D:企业用人往往采取双重标准A:“蚂蚁现象”B:“弱智现象”C:“游击现象”D:“半仙现象”家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现回答：正确A”B”C”D”第一代创业者在4050岁时的阶段性特点是回答：正确A而立不惑、渐露峥嵘B吃苦耐劳、勇于拼搏C江ft大定、

3、权势显赫D事业有成、江ft渐定企业形象策划属于企业文化的哪一层次回答：正确A表层文化B浅层文化C中层文化D深层文化下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神回答：正确A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现回答：正确A”B”C”D”第一代创业者在3040岁时的阶段性问题是回答：正确A急于求成、眼高手低B玩世不恭、目空一切C攀比享受、不思进取D身体透支、一切白搭当子女的年龄进入2535阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确A读书学习文档从互联网中收集，已重新修正排版，word文档从互联网中收集，已重新修正排版，word PAGE PAGE 4如有帮助

4、欢迎下载支持B责任承担C工作历练D企业传承下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求回答：正确A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴回答：正确A主持制定战略规划B参与编制总体预算C定期了解集团公司年度计划执行情况D起草预算计划执行偏差分析报告有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：错误A企业不能市场化B企业不能现代化C企业不能规范化D企业不能非家族化传统的家族企业的特点是回答：错误文档从互联网中收集，已重新修正排版，word文档从互联网中收集，已重新修正排版，word PAGE PAGE 6如有帮助欢迎下载支持A企业从老板到管理者再到员工，

5、全部都是一家人B企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C家族持有股权，但是不一定持有经营权D以上都不是家族企业在成长期期哪种类型的人才回答：正确A勤奋的“老黄牛”式员工B有技术和市场开拓能力的员工C管理类的人才D各类的复合型人才以下哪一项不是家族企业“游击现象”所造成的影响回答：错误A企业的成本和质量往往有很大的波动，难以控制B企业的流程非常任意，甚至没有流程C客户满意度下降，影响企业的声誉D企业用人内外有别，不能吸引人才如何解决家族企业中存在的“弱智现象”回答：正确A把股权和经营权两权分离BC 把集体决策纳入家族式企业的企业文化CB 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制D建立企业的规范化管理体