2022年副市长在防汛信息监测大会的发言模板

1、第6页共6页2022年副市长在防汛信息监测大会的发言模板这次会议的主要任务是落实省、市关于切实做好主汛期防汛工作的一系列部署和要求，围绕防汛工作中的“预警到户”集中进行交流与研究。上午，大家实地参观了紫阳县、镇、村、社区防汛预警体系建设的情况。刚才，忠文、吴平同志先后传达了省、市近期关于防汛工作的一系列精神，两县两镇两村作了交流发言。总体认为大家对防汛预警和信息到户工作，认识到位，措施有力，解决信息传递“最后一公里”实现预警信息全覆盖的目标已经具备一定的思想、工作、技术、手段基础，只要上下齐心协力，全市防汛信息预警到户工作水平会有一个较大提高。会议定在今天召开，除了考虑主汛期需要对当前防汛工作

2、再强调、再部署以外，还有一个重要原因，今天是_年“7.31”特大洪灾_周年纪念日，希望大家牢记历史，警钟长鸣，高度警惕，常抓不懈，把防汛这件人命关天的大事抓紧抓好。会议选定在紫阳召开，除了因为紫阳县是我市的暴雨中心，境内立体条件差异大，人口密度大，在全市防汛工作中具有典型性，更重要的是紫阳县委、县政府从县情实际出发，对防汛工作始终保持警惕，工作目标明确，功夫下在平时，夯实基层基础，筑牢第一道防线，以县为单位，做到情况掌握到户、预警手段齐备、预警信息到户、责任落实到人、包帮对象明确、监测体系健全、群防群治落实，值得学习借鉴。借此机会，我再强调三点：一、认真分析形势，保持高度警惕，打赢防汛硬仗进入

3、主汛期，特别是_月初以来我市先后遭遇三次暴雨过程，各县区不同程度受灾，部分县区受灾严重。在市委、市政府的坚强领导下，各级各部门抓早动快、超前部署、科学应对，靠前指挥、全力抢险，抗洪抢险救灾工作有力有序有效。但是，我们必须清醒地看到，当前正值主汛期，取得的成绩只代表过去，在防汛工作上不可有丝毫马虎和大意。特别是近期，首都北京和我省榆林等地遭受多年罕见暴雨，造成了重大人员伤亡和经济损失的事例，再次给我们上了生动一课。今年主汛期以来，天气复杂多变，突发、局地、短时、高强度、量级大、致灾重的暴雨出现频次明显高于正常年份，防汛形势更加复杂、更加艰巨、更加严峻，防汛工作难度更大，要求更高，关注度也更高，我

4、们务必时刻保持高度警惕，积极备战，坚决打赢防汛硬仗。二、整合各方力量，健全运行机制，扎实抓好预警到户措施的落实信息社会，信息时代，信息就是财富。在防汛抗灾工作中信息就是生命，防汛的实践告诉我们，坚持以人为本、生命至上，最核心的是落实提前转移，而信息的准确、及时发布和快速、有效传递是决策的重要依据。近些年来，依托山洪灾害防治县级非工程措施、广播电视村村通、气象、水文、通信、地质灾害等方面的项目建设，防汛减灾的监测预警体系和快速传递体系建设有了长足的进展，防汛的基层基础建设进一步加强，特别是随着“三到户”活动的深入开展，重点对象的包帮责任进一步落实，各县区、镇办围绕预警到户进行了积极有益的探索，这

5、些都为解决信息传递“最后一公里”、落实防汛信息预警到户创造了条件。现在的主要任务是整合力量，健全机制，确保预警信息全面、及时、准确传递到户。一是发挥监测预警体系的作用，提高预报预警的精准度和及时性。现代防汛工作对预报预警依赖度增大，气象、水文、电站、地质的监测预警体系建设得到了加强，现在的关键是提高素质，软件配套，加强维护，正常运转，科学预警，发挥作用。尤其是要注意人才培养，加强专家会商，善于综合各方情况，作出科学研判。二是规范预警信息的发布。要充分利用手机短信、互联网、广播电视、预警设施构建预警信息发布的“高速公路”。要建立健全预警信息发布规章，实现广覆盖、有秩序的信息发布格局，既要扩大覆盖

6、面、提高知晓率、开通直通车，又要从机制上防止信息发布假、滥、多的问题。三是加强基层传递体系建设，形成县区-镇办-村组(社区)-户直通的预警信息传播渠道。要坚持洋手段与土办法相结合，专业预测预报与群众监测相结合，特别是局地、突发暴雨以及次生灾害很大程度上仍然要依靠镇、村的监测预警，果断决策，有效工作。四是落实重点对象的包帮责任。大多数靠发布，重点户靠帮扶。要做笨工作、做细工作、做群众工作，坚持现代化手段与人盯人的传统工作，双管齐下，真正做到“预警信息全覆盖”，发挥预警信息的命令作用。三、把握工作方针，强化工作机制，夯实工作基础“生命至上、安全第一、预防为主、提前撤离”是市委、市政府总结多年实践提

7、出的防汛工作总方针；“镇自为战、村组自救、预警到户、责任到人、提前转移”是我市长期以来行之有效的工作机制，他们之间有着必然的联系，我们在集中抓好预警到户这一关键关节的同时，切不可忽视和放松其他措施的落实。2022年副市长在防汛信息监测大会的发言模板（二）今天，我们在这里召开全市集体协商集体合同工作推进会议，同时启动“百日攻坚”活动，这对全面推进我市企业集体协商集体合同制度建设，具有重要意义。刚才，县总工会、区人社局作了表态性发言，市人社局、总工会、企业联合会等单位的负责同志，对这项工作做了安排和部署，大家讲的都很全面、很到位，我完全赞同。下面，我就全面推进我市集体协商集体合同工作讲几点意见。一

8、、统一思想、提高认识，充分领会推进集体协商集体合同工作的重要意义(一)推进集体协商集体合同工作是建立中国特色劳动关系的需要。劳动关系是一切经济关系的核心和社会关系的基石。随着我国经济体制改革不断深入和民营经济的迅猛发展，经济社会中的各类深层次矛盾不断涌现，劳资矛盾呈现出复杂化的趋势。近期，国家出台了一系列有关构建和发展和谐劳动关系、全面实行集体协商制度的政策,目的就是推进建立中国特色的劳动关系。我们一定要深入学习领会，充分认识到集体协商集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度。通过推行集体协商集体合同制度，推动企业形成公正合理的分配机制，保障职工对企业经营状况和收入分配状况的知情权、参与权、监

9、督权，减少因分配问题引发的劳资纠纷和利益矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。(二)推进集体协商集体合同工作是建设和谐的需要。总体看来，我市企业的主体责任落实比较好，劳资方面的纠纷比较少。但是在全市热线和信访投诉中，涉及保险、工资、劳动合同等问题的比例还相当大，仅人社部门的受理量就占三分之一。所以，要建设和谐，有效化解劳资矛盾，促进职工队伍与社会的和谐稳定，就必须从企业签订劳动合同入手，规范劳资关系和工资的支付方式，积极开展集体协商集体合同工作，完善企业内部收入分配制度，建立职工工资正常增长和保障机制，实现职工的体面劳动。(三)推进集体协商集体合同工作是维护职工合法权益促进企业发展的需要。目前，全市已

10、建工会企业有_多家。今年，我们推进集体合同工作是从已建会企业入手，争取_%也就是_家左右的建会企业开展集体协商集体合同工作。过去，企业发展中的制约因素主要是项目和资金。现在表现出来的制约因素是资金、用工和供电问题。在电力保障方面，我市经过加强主网和配网建设，企业用电保障方面已取得明显成效。资金问题，不是一句两句能讲完的，这是涉及金融体制的长期问题。而建立和谐劳动关系，就是企业自身的问题。工资是职工的劳动报酬，也是企业的成本。如果企业仅仅把职工报酬看作是一种负担，就会走入发展的死胡同；如果把它当做是一种投入，就会有好的产出。我们通过调查发现，那些招工难、用工难的企业往往是待遇不好、职工工资支付不

11、正常、五险一金得不到保证的企业。职工选择企业时，看重的是劳动报酬，是人格的尊重，是体面的劳动，以及企业好的形象和好的福利待遇。人是最关键的要素，是劳动中最活跃的要素，没有劳动者，没有人才，企业谈何发展。保证企业用工需要，政府要创造大环境、企业自身也要创造小环境。推进集体协商集体合同工作就是维护职工合法的权益，最根本的还是促进企业发展。二、把握重点，共同实施，探索建立具有特色的推进集体协商集体合同工作新模式要做好这项工作，需要市人社局、总工会、企业联合会等单位共同努力。在具体工作中，要注意把握好以下几点：一是要强化规范运作。各有关单位要进一步明确在集体协商集体合同工作中的职责分工，在各自职责范围

12、内指导好企业有序开展好这项工作。要通过建立目标考核，全面提升全市集体协商集体合同工作的覆盖面。要进一步规范集体合同内容和程序，不断提高集体协商工作的质量和规范化程度。制定工作计划，把任务分解到各个县区，实现月考核、月调度。二是要注重典型引路。要深入企业调查研究，发现、培养集体协商集体合同工作开展得比较好的企业典型，把企业家和职工都认同的好的做法，通过召开座谈会、现场会等形式，进行宣传、总结、推广，引导企业自觉签订集体合同。三是要加强指导监督。会后，有关单位要组成联合督察组，建立联系点制度，深入基层，调查解决问题。做到一个县区一个县区推动、一个企业一个企业解决；做到旬有旬效果、月有月进度。对企业

13、法人认识不到位、职工要求过高、要约履行不好的企业，要做好沟通，把工作做细做实。四是要采取有效措施。市人社局把依法开展集体协商集体合同工作，与企业享受国家社保补贴、就业扶持、职工能力建设相挂钩。市总工会把依法开展集体协商集体合同工作，作为企业评选先进单位、先进集体、工人先锋号、模范职工之家、五一劳动奖状和企业负责人评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章的必备条件。这些都是很好的措施，我完全赞同。同时，我们还要注意探索和总结实际工作中的一些行之有效的做法，加以推广。三、加强领导，形成合力，进一步推动集体协商集体合同工作深入发展针对“百日攻坚”活动，各县区、各有关单位要切实提高认识，确保百日出成效。要形成“党委领导、政府主导、工会牵头、三方协调、各方配合、企业和职工积极参与”的工作格局，确保集体协商集体合同工作落到实处。一要高度重视，加强领导。各县区政府的分管负责同志会后要召开专题会议进行部署，把任务落实到部门，把指标下发到企业，实行倒逼机制，确保工作扎实推进。二要协调一致，形成合力。国资委要积极推动国有和国有控股企业带头开展集体协商集体合同工作。集体协商集体合同工作的难点在非公企业，这些企业有的规模比较小、效益参差不及，企业联合会、工商联等企业代表组织要做好对企业经营管理者的宣传引导，帮助企业增强法律意识，规范劳动用工管理，自觉履行社会责任，做好集体合同签订工作。三