2022年后备干部交流会发言

1、第5页共5页2022年后备干部交流会发言今天我们这个培养农村后备干部工作的交流会，是近几年来_部门首次召开的专题会议。刚才五个镇街的同志就这方面工作交流了各自的做法和经验，这些做法和经验非常值得我们相互学习和借鉴。下面我谈两点意见：一、我区加强农村后备干_伍建设基本情况和成效长期以来，顺德区委十分重视抓好农村后备干部的培养，根据农村领导班子建设的现状，适应基层_建设的需要，采取多项有力措施来抓紧抓好农村后备干部的培养、选拔工作，_年出台了_加强村居后备干_伍建设_。各级党_认真贯彻落实，使全区的农村后备干_伍不断壮大，素质不断提高，较好地促进了农村经济社会的发展。(一)创新举措，选拔优秀农村后

2、备干部1、公开招考。近年来，为进一步提高村居后备干部的素质，我们注意把好入口关。除了在村居工作人员、工会、共青团、妇联等群团_骨干分子、_军人、大中专生、企业家以及种养专业户、科技示范户中物色农村后备干部外，条件具备的镇街还打破区域界限，统一面向全社会公开招考录用，着眼于长远建设，注意挑选、储备不同层次的优秀农村后备干部。由镇街组纪办根据核定配置缺额情况，公布招考人数和条件，要求_岁以下、大专以上学历，面向社会接受报名，统一_笔试、面试和_考察，坚持“公开、公平、公正”的原则择优录用，统一安排到各村居任职锻炼，让优秀人才脱颖而出。从_年以来，我区共有_个镇街公开招考录用农村后备干部_名。2、配

3、备主任助理。为了让后备干部迅速成长，更好地熟悉农村情况和具体事务，我区探索了配备主任助理的新办法。要求各村居在“两委”班子外配备_名村(居)委会主任助理，主任助理要_岁以下、大专以上文化，任期不超过_年，任期内可以列席“两委”联席会议，分担一定的领导工作任务。目前，我区共有_个镇街配备了_名主任助理。实践证明，配备主任助理是加强农村后备干_伍建设的好做法好经验，通过配备主任助理的形式为培养后备干部提供了良好平台，进一步提高了他们驾驭农村经济社会发展全局的能力，确保基层_后继有人、顺利接班。3、保持常数。各镇街根据农村领导班子近、中、远期建设的需要，全面考虑后备干_伍建设，做到近期与长远相结合，

4、既注意挑选近期能进领导班子的后备人选，又作好长远规划，使农村后备干_伍自始至终保持一定的数量，建立起农村骨干队伍、两委后备干部和支部正副书记、村(居)委会正副主任后备人选等三个层次的农村后备干_伍。目前，全区农村后备干_伍中，共拥有骨干分子_名，支委、村(居)委后备人选_名，其中党支部正副书记、村(居)委会正副主任后备人选_名。(二)注重实效，以“三定”形式培养农村后备干部1、定向培训，查漏补缺。区_和各镇街都分别制订了对后备干部的培训计划，按照缺什么补什么的原则，采取在镇街举办业余大中专证书班和短期培训班，以及选送到有关大专院校进行对口培训等形式，对农村后备干部进行系统培训，_他们学习政治理

5、论、领导艺术、现代管理知识以及有关业务工作基础知识，为他们进入班子后更好地施展才干打下良好的基础。2、定岗锻炼，镇村互动。2022年后备干部交流会发言（二）尊敬的公司领导、各位评委：大家好。我叫，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是_月份来到的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深

6、深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名员工的骄傲，我以为荣，以我为本。下面我将以_点说明来完成我的竞聘演讲：一、我的岗位我负责，我在岗位你放心自从_月初有幸加入到房产公司，融为这个_的一份子，本着对这份工作的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂_栋家属楼_家住户全部动迁完毕。陈屯村_个有照房，现已签订_家，_余家无

7、产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。二、遵从三员、四不、原则三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势)，调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善自家的经营队伍。2、做好同事的服务员、因为我们是一个_，所以首先要有团队精神，为同事服务也就是为团队服务，也就是为_服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向

8、前。3、当好_的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖一瓦。四不、1、服务公司服务_不缺位，2、主动热情积极工作不越位，3、服从领导服从_不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以积极饱满的热情态度对待_，对待工作，对待同事，对待_。三、自身素质及综合能力_多提高自己各方面综合能力。2.平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象_多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、积极主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。今天我不想发出给我一个支点，我来撬动整个地球的豪言壮语，因为我