安全生产人员管理制度(5篇)VIP

1、Word - 15 -安全生产人员管理制度(5篇)【第1篇】公司平安生产人员管理制度（6） 公司平安生产人员管理制度(六) (一)目的 为更好地贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,保障员工的健康和平安,规范公司平安生产管理机构设置及平安生产管理人员配备,以便推动公司平安生产工作的正常开展,依据国家、地方有关平安生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。 (二)适用范围 本制度适用于公司内部平安管理人员的日常管理。 (三)规范性引用文件 1.平安生产法 2.集团公司相关文件 (四)内容要求 1.公司平安管理人员管理规定 1.1贯彻执行平安生产的法律、法规、规章和

2、有关国家标准、行业标准,参加本单位平安生产决策; 1.2参加制定并督促平安生产规章制度和平安操作规程的执行; 1.3开展平安生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为; 1.4发觉事故隐患,督促有关业务部门和人员准时整改,并告知本单位负责人; 1.5开展平安生产宣扬、教育和培训,推广平安生产先进技术和阅历; 1.6参加本单位生产工艺、技术、设备的平安性能检测及事故预防措施的制定; 1.7参加本单位新建、改建、扩建工程项目平安设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用; 1.8参加组织本单位应急预案的制定及演练; 1.9帮助生产平安事故的调查和处理,对事故进行统计、分析; 1.10

3、法律、法规、规章规定的其他平安生产工作。 2.生产技术处平安生产人员管理规定 2.1监督检查各单位贯彻执行劳动爱护政策、法规、制度和开展平安生产管理工作,定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大平安问题,提出改进平安工作的建议。 2.2常常深化现场了解和把握全厂平安生产状况,提出整改看法,督促有关单位准时进行整改事故隐患。 2.3乐观参加拟定审查工厂劳动爱护、职业平安健康体系管理目标;监督检查劳保经费合理使用和平安技术措施的完成状况。 2.4协同有关部门讨论工厂防尘防毒工作,制定防尘防毒措施,做好职业病的预防工作。 2.5协同有关部门组织平安技术教育,进行特种作业人员平安技术训练、考核,制止特种

4、作业人员无证上岗独自作业。 2.6开展新工人入厂平安教育,并检查、督促分厂、工段、班组平安教育标准的执行状况。 2.7按时召开平安生产例会,讨论平安生产方面的看法和建议及推动平安生产工作的措施。 2.8抓好伤亡事故统计、分析、建档工作,参与事故调查和处理工作,督促防范措施的落实。 2.9做好季节性劳动爱护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作,督促有关单位做好劳逸结合,女工爱护工作。 2.10抓好防护用品的管理与发放工作,监督检查职员防护用品合理使用。 2.11参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计,参与工程验收,发觉有不符合平安、卫生规定的问题,有权要求解决。 3.分厂(处室)平安生产人员管理规

5、定 坚持“平安第一、预防为主”的方针,接受平安生产管理部门指导,在部门平安第一责任人的领导下,抓好本单位平安生产管理工作。带头做好部门“四不损害”(我不损害自己、我不损害别人、我不被他人损害、防止他人损害他人)、反“三违”(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)等项工作。 3.1建立和完善本单位平安管理网络,制订各岗位平安操作规程,并监督实施。 3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级平安教育,并做好台帐。 3.3深化现场检查班组平安制度执行状况,发觉问题准时向有关部门和领导报告,并提出处理看法。 3.4督促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改看法,帮助、督促有关部门做好隐患整改工作,整改前

6、乐观组织好临时防护,并建立隐患整改台帐。 3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特别危急作业时,必需到现场进行监督,并向公司平安生产管理部门报告。 3.6平安员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理看法,必要时可越级上报。 3.7了解劳保用品使用状况,提出劳保申报方案,保证一线生产劳动爱护需要。 3.8做好本单位事故处理、登记、上报工作。 3.9处理事故应做到“四不放过”:事故缘由分析不清不放过; 责任人及其他职工未受到教育不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到严厉处理不放过。 4

7、.工段(班组)平安生产人员管理规定 主管、工段长(班组长)对本辖区平安生产工作负责。 4.1仔细执行上级有关平安生产的指示和规定,严格遵守并执行平安规章制度。 4.2做好对新职员的平安教育,指导和督促职员严格执行平安操作规程,正确使用劳动爱护用品,制止违章行为。 4.3依据生产指令和职员思想等状况详细布置平安工作和留意事项,并组织职员开展每周一次的平安活动,健全平安活动台帐。要求每班布置工作时要对平安工作提出详细要求。 4.4坚持交接班制度及日常平安检查制度,组织职员维护、保养设备,清理工作场所,保持卫生、干净。遇有自己不能处理的平安隐患要准时上报,发觉有可能发生设备和人身事故的紧急状况时,要

8、马上实行应急措施或停止作业,并报告上级。 4.5本部门进行爆破、清理磨头仓及煤粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器、总降倒闸及其它特别作业、危急作业时,按规定办理有关手续后,要到现场组织协调,布置好平安工作,确保人身、设备平安。 4.6发生工伤事故时,要马上组织抢救,爱护现场,准时上报,并组织或参与事故分析。 4.7有权拒绝执行上级违反平安技术规程的生产指令,并可越级上报。 5.岗位平安生产人员管理规定 岗位工人对本岗位的平安生产负责。 5.1遵守劳动纪律,执行平安制度和操作规程,听从领导和平安管理人员的指挥,严格遵照操作规程、平安制度作业,制止他人违章作业,切实做到“四不损害”,即“不损

9、害自己、不损害他人、不被他人损害、防止他人损害他人”。 5.2保证本岗位工作地点和设备、工具的卫生干净,不任凭拆除平安防护装置,不使用自己不懂 的机械和设备,对内部结构,性能不清晰的设备做到不摸、不碰、不进入,正确使用劳动爱护用品。 5.3学习平安学问,提高平安技能,乐观参与技术革新,提合理化建议,改善作业环境和劳动条件。 5.4准时反映、处理担心全因素,乐观参与事故抢救工作。 5.5有权拒绝违章指挥,对上级单位或领导忽视职工平安、健康的错误行为有权提出批判或申诉。 (五)记录表格 【第2篇】分厂处室平安生产人员管理规定 坚持“平安第一、预防为主”的方针,接受平安生产管理部门指导,在部门平安第

10、一责任人的领导下,抓好本单位平安生产管理工作。带头做好部门“四不损害”(我不损害自己、我不损害别人、我不被他人损害、防止他人损害他人)、反“三违”(反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律)等项工作。 3.1建立和完善本单位平安管理网络,制订各岗位平安操作规程,并监督实施。 3.2组织好本单位新职工上岗、换岗三级平安教育,并做好台帐。 3.3深化现场检查班组平安制度执行状况,发觉问题准时向有关部门和领导报告,并提出处理看法。 3.4督促本部门做好隐患自查、整改工作,提出整改看法,帮助、督促有关部门做好隐患整改工作,整改前乐观组织好临时防护,并建立隐患整改台帐。 3.5在进行爆破、清理磨头仓、清煤

11、粉仓、清库、清理预热器堵料、进入电收尘器内部检查以及其它特别危急作业时,必需到现场进行监督,并向公司生产技术处报告。 3.6平安员在现场检查中有权制止任何违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为,对违章行为有权提出必要的处理看法,必要时可越级上报。 3.7了解劳保用品使用状况,提出劳保申报方案,保证一线生产劳动爱护需要。 3.8做好本单位事故处理、登记、上报工作。 3.9处理事故应做到“四不放过”:事故缘由分析不清不放过;责任人及其他职工未受到教育不放过;没有防范措施不放过;责任人及领导未受到严厉处理不放过。 【第3篇】生产技术处平安生产人员管理规定 2.1监督检查各单位贯彻执行劳动爱护政策、法

12、规、制度和开展平安生产管理工作,定期组织研讨分析工伤事故、职业病和重大平安问题,提出改进平安工作的建议。 2.2常常深化现场了解和把握全厂平安生产状况,提出整改看法,督促有关单位准时进行整改事故隐患。 2.3乐观参加拟定审查工厂劳动爱护、职业平安健康体系管理目标;监督检查劳保经费合理使用和平安技术措施的完成状况。 2.4协同有关部门讨论工厂防尘防毒工作,制定防尘防毒措施,做好职业病的预防工作。 2.5协同有关部门组织平安技术教育,进行特种作业人员平安技术训练、考核,制止特种作业人员无证上岗独自作业。 2.6开展新工人入厂平安教育,并检查、督促分厂、工段、班组平安教育标准的执行状况。 2.7按时

13、召开平安生产例会,讨论平安生产方面的看法和建议及推动平安生产工作的措施。 2.8抓好伤亡事故统计、分析、建档工作,参与事故调查和处理工作,督促防范措施的落实。 2.9做好季节性劳动爱护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作,督促有关单位做好劳逸结合,女工爱护工作。 2.10抓好防护用品的管理与发放工作,监督检查职员防护用品合理使用。 2.11参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计,参与工程验收,发觉有不符合平安、卫生规定的问题,有权要求解决。 【第4篇】平安生产人员管理制度 (一)目的 为更好地贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,保障员工的健康和平安,规范公司平安生产管理机构设

14、置及平安生产管理人员配备,以便推动公司平安生产工作的正常开展,依据国家、地方有关平安生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。 (二)适用范围 本制度适用于公司内部平安管理人员的日常管理。 (三)规范性引用文件 1.平安生产法 (四)管理要求 1.公司平安管理人员管理规定 1.1贯彻执行平安生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参加本单位平安生产决策; 1.2参加制定并督促平安生产规章制度和平安操作规程的执行; 1.3开展平安生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为; 1.4发觉事故隐患,督促有关业务部门和人员准时整改,并告知本单位负责人; 1.5开展

15、平安生产宣扬、教育和培训,推广平安生产先进技术和阅历; 1.6参加本单位生产工艺、技术、设备的平安性能检测及事故预防措施的制定; 1.7参加本单位新建、改建、扩建工程项目平安设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用; 1.8参加组织本单位应急预案的制定及演练; 1.9帮助生产平安事故的调查和处理,对事故进行统计、分析; 1.10法律、法规、规章规定的其他平安生产工作。 【第5篇】平安生产人员资格管理规定 1.目的 为了有效管理平安生产岗位从业人员的上岗资格,确保全部平安生产岗位人员获得该岗位相应的资格。 2.范围 本制度适用于集团公司平安生产人员资格管理的要求。 3.编制参考 嘉兴市燃气集团有

16、限公司供气服务质量手册 jrb101 4.定义 平安生产人员:是指公司内部从事平安生产相关工作,且相关法律法规对岗位从业人员资格有明确规定的人员。 依据本公司经营生产特点主要有以下岗位:总经理、分管平安和运营的副总经理、平安管理员、巡检工、抢修工、场站运行工、lng充装工、户内抄表工、电工、机械修理工、电梯管理员。 各岗位及应取得的法定资格证书、相应取证机关见下表。 序号 岗位 工种(证书种类) 取证机关 1 总经理 平安资格证书(主要负责人) 市级及以上安监局 2 分管平安和运营的副总经理 平安资格证书(主要负责人) 市级及以上安监局 3 平安管理员(一般) 平安资格证书(平安管理员); 市

17、级及以上安监局 4 平安管理员(压力容器) 特种设备作业人员证(a3) 市级或以上质监局 5 电工 特种作业人员操作证(电工作业) 市级安监局或以上 6 燃气抢修工(pe焊接) 特种设备作业人员证(pe焊) 省级质监局 7 lng充装工(永久气体充装) 特种设备作业人员证(p1) 市级质监局 8 管道巡检工 特种设备作业人员证(d1) 市级质监局 9 电梯管理员 特种设备作业人员证(a4) 市级质监局 10 固定式压力容器操作工 特种设备作业人员证(r1) 市级质监局 11 巡检工、抢修工、场站运行工、机械修理工、户内抄表 燃气行业从业人员资格证 省建设厅 5.职责: 5.1平安质监部 1)负

18、责公司平安生产人员的资格管理,对公司的平安生产岗位进行识别; 2)对平安生产人员的日常工作进行平安监督,并按平安要求进行考核; 3)建立公司合格平安生产人员的清单; 4)组织平安生产人员的取证培训和换证工作。 5.2平安生产相关人员 5)按要求参与公司或当地机构组织的培训; 6)接受平安管理人员的监督检查。 6.具体描述 6.1资格要求 1)持有符合要求的平安生产岗位的相关资格证书; 2)了解本岗位国家的法律法规和要求; 3)有相应的责任心和工作力量。 6.2日常维护 由平安质监部对人员资格状况进行跟踪,并定期对平安生产人员的工作进行进行平安考核; 在资格证书到期前,通知其准时参与当地机构组织的复审培训; 依据公司的运行状况,平安质监部每年应制定平安生产人员的平安生产培训方案(公司培训和机构培