生产劳动管理新版制度

1、生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选 矿厂实际管理状况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20分钟到车 间报到，参与班前会议，任何人不得无端缺席，否则按旷工看待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟如下 日勺，每分钟扣罚5元；在5分钟以上，20分钟如下日勺，予以罚款50 元，20分钟以上日勺按旷工看待。第三条旷工一天扣罚100元出勤工资，持续矿工3天，月合计旷 工在7天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同步兼并执行罚款， 原则每天100元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负 责汇总审核，核对无误

2、后报厂记录室张榜发布，在与员工无争议时上 报公司办公室。第五条员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以 便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊状况除外）第六条员工有配合公司完毕如下工作日勺义务和责任，若无端推脱 或者不履行责任和义务日勺，每次罚款100元，情节严重日勺停职检查或 解雇。（1）岗位缺员时，配合车间完毕加班工作，任何人不得借故推 辞;（2）参与厂部多种文化娱乐活动和其她公益活动;（3）参与厂部多种培训和学习工作；（4）参与厂部零时安排日勺其她活动。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天如下日勺，由班长签字，车间主任审核，主管副厂 长批准；（

3、2）请假3天以上7天如下日勺，由班长签字，车间主任审核， 厂长批准；（3）请假7天以上日勺由车间主任签字，厂长审核，公司分管领 导批准；（4）不按程序办理日勺请假条一律无效。第八条员工超假不到日勺，必须向厂部阐明因素，并须办理续假手 续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假 规定，可按按基本工资原则发放薪金；同样事假、病假日勺缺勤工资按 基本工资原则扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部日勺管理，认 真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理日勺员工立即 停职检查，同步予以罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司 解除劳动合同。第十

4、一条员工在上班期间必须严格规定，认真操作，严禁干与工 作无关日勺事，有下列行为者，每次处以50元如下日勺罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏日勺；上班期间看杂志、电子故事日勺；聚众谈笑闲聊，擅离岗位日勺；干其与她与工作无关之事日勺。第十二条严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分 钟如下日勺，扣罚10元，在15分钟以上20分钟如下日勺扣罚20元，在 20分钟以上日勺取消当天考勤。第十三条严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产日勺， 罚款500元，导致设备事故、人身事故日勺，一切后果自负，公司不承 当任何责任。第十四条严禁闲杂人员进入化验室，以免有关数据日勺泄露。对擅

5、自入内者，予以50至200元日勺罚款。第十五条严禁打架、斗殴、辱骂她人、影响选厂整体形象和团结 日勺行为，否则视其情节予以100至300元日勺罚款。因殴打她人导致轻微伤害日勺；无端谩骂她人使其精神损伤日勺；殴打她人导致严重伤害日勺，直接解除劳动合同，移送公安 机关解决。第十六条员工在公共场合要注意自身形象，遵守厂部管理制度， 有下列行为日勺，处以50至200元日勺罚款。在餐厅、办公楼等场合高声喧哗、吵闹，影响她人正常就 餐和工作日勺；夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其她人休息日勺;在宿舍播放音响音量过大日勺；在公共场合衣衫不整、着装不雅日勺；第十七条严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款200元。

6、第十八条严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施 日勺员工，除处以50至500元日勺罚款外，同步承当修复费用。第十九条但凡有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料日勺行为 者，一经查处，立即做除名解决，同步移送司法机关依法惩办。第二十条严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月合 计睡岗在3次以上日勺，给以严重警告，并张榜公示，年合计5次日勺， 直接接触劳动合同。第二十一条严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停磨托车，否则每次罚 款50元。第二十二条各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列 行为日勺，处以50至500元日勺罚款：违章、违规操作不加改正日勺；若因违章操作而导致日勺金属流失日勺；因违规操作导致停车停产日勺；违规操作导致设备事故日勺。第二十三条碎矿岗位人员必须按车间工艺规定，保证矿石