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文档简介

1、第10页共10页2022年在新任领导见面会上的讲话模板同志们:首先衷心感谢_等领导在百忙之中宣布对我的任命,感谢_局长对我过往工作的肯定和褒扬,感谢公司和局领导对我的关怀和厚爱,感谢在座的各位同志给予我的信任和支持。衷心的谢谢你们。今天,对我来说,这既是_的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与_和大家的要求还有一定的差距,我将倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。在今后的工作中,自己努力做到以下四点:一、加强学习,提高能力。向书本学,向实践学,向老同志学习,以工作能力和水平的提高保证本职工作的开展。二、恪尽职守,勤奋

2、工作。尽快熟悉工作岗位,实现角色转换,进入工作状态,把工作做好,让领导放心,让干部职工满意。三、维护大局,加强团结。自觉找准位置,积极当好参谋助手,做到不越位、不离位、不缺位。四、懂规矩、守纪律、讲廉洁。严格遵守规章制度,堂堂正正做人,干干净净干事。最后,诚恳的希望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮助、批评和监督。谢谢大家。在新任领导见面会上的讲话篇2各位领导、同志们:大家上午好。上个月_日,市委把我从_调到我们_工作。我很荣幸地感到,与大家相识,一起共事是一种幸运,更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。我们_山清水秀、土地肥沃、物产丰富

3、、人杰地灵。近几年来,在前几任班子的带领下,全_人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全_经济社会呈现蓬勃向上发展态势,人民生活显著提高,各项事业政通人和。推动_经济社会持续健康科学快速发展,全面提升我_人民的幸福指数和各项事业的文明水平,保持社会和谐稳定,我本人深感责任重大。我唯一能选择的,就是全身心地投入到各项工作中去,团结党委政府一班人,带领全_人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速发展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情,以科学发展的态度来回报_万人民的厚望。实现推动我_科学快速发展,建设现代化新型城镇的发展目标,光坐而论道、纸上谈兵是不够的,需要我们经过调查研究,确定新的

4、工作思路,脚踏实地地不懈奋斗。作为_,官虽小,当好则难。事业虽难,肯做则易。个人的力量是微小的、有限的,大家的力量才是巨大的、无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员、各级干部和全_人民的大力支持和积极配合。堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干干净净地干事,是我从政的宗旨。廉洁奉公,不当_;秉公办事,不当昏官;真抓实干,不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的褒扬,也不渴求人民对我的赞扬。我很相信自己,相信广大党员干部,相信全_人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗,我们的明天会更加美好,_的各项事业一定会大有作为。预祝同志们工作顺利、生活幸福、万事如意。在新任领导见面会上的讲话篇3在

5、全市上下处于加快发展、共谋振兴的关键时期,承蒙市委信任,任命我为秘书工作区委书记,将这一付重担交给我来承担。从今天开始,我就会与同志们朝夕相处,一道工作,为秘书工作百姓服务。同时,感谢胡部长不辞辛苦送我到秘书工作来工作,更感谢秘书工作同志们接纳我来秘书工作工作。为了做好工作,使大家对我有个初步了解,我在这里表个态,说四句话。一是贯彻上级精神,办好秘书工作事情。今年是_五规划开局之年,市委_届十次全会描绘了未来五年全市发展蓝图,指明了我们今后工作的方向。去年年末和今年年初,在秘书工作书记和秘书工作区长的领导下,我们昂区也制定了今年乃至今后五年的发展规划。我会在这个基础上,认真调查研究,详细了解区

6、情,尽快_,完善工作思路,使我区工作今年就能有个新起色。以实实在在的工作业绩,赢得秘书工作实实在在的发展,使全区人民共享改革发展成果。二是坚持执政为民,关心百姓疾苦。重视和解决民生问题不仅是民心所向,也是国运所在。我将始终牢记为民服务宗旨,时刻做到在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,把群众满意作为最高标准,认真聆听百姓的声音,真情关心百姓的疾苦,切实维护百姓的权益,把就业、就医、就学、住房等事关民生的工作作为重中之重认真抓好,让全区人民生活得更加幸福、更有尊严。三是坚持团结干事,致力于加快发展。团结出生产力,团结出凝聚力,团结出战斗力。近年来,兆宪书记、大伟

7、区长团结和带领全区人民抢抓机遇,奋发图强,攻坚克难,使区域经济和社会发展呈现出前所未有的良好发展态势,创造了秘书工作发展史上的辉煌时期,为秘书工作的长远发展打下了扎实的基础。在今后工作中,做为班长,我会时时、处处、事事求团结。在团结中,当好班长,统好班子、带好队伍,创造一个风清气正的良好环境,为加快秘书工作发展提供坚强保障。四是带头干净干事,做到廉政勤政。廉洁从政是党对领导干部的基本要求,更是群众最关心的事情。我深深知道廉洁从政的重要性,我会严格遵守党纪法规和中央及省委、市_廉洁自律的各项规定,正确运用党和人民赋予我的权力,接受同志们的监督,坚决做到既干事又干净。同时,我也会带领大家共同搞好廉

8、政建设,打造一个廉洁、高效、全心全意为人民服务的干_伍,树立良好的党员领导干部形象。各位领导,同志们,接过区委书记这副重担,我深感责任重大、使命光荣。2022年在新任领导见面会上的讲话模板(二)大家下午好!首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的

9、禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、

10、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的

11、行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作

12、的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观

13、与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。在新入职员工座谈会上的讲话稿二我叫_,今年_岁,毕业于_,今在公司办公室从事行政秘书工作。加入工作已经两年零五个月了,经验之谈不敢当,借此机缘跟列位同事切磋一下工作中的一些试探和体味,不妥之处还请列位率领和同事攻讦、匡正。两年多的工作阅历,对于体味一个有着_年余年成长过程的企业来说确实略见一斑,对于为企业成长作出过精采进献的前辈来说更显寸木岑楼,但对于我们刚刚分开校园踏上工作岗位的年夜学生来说,收到的体味确实良多。就我小

14、我的看法,总结了三点和列位同事共勉:一是从刷新自己入手,顺应企业保留情形。当我们踏入企业的门槛,我们就应该清醒的熟悉到自己已经是结业生,已经是企业的员工,我们最根基的职责就是经由过程全力工作刷新自己和身边的糊口。当然刷新的不仅是常识结构,还有素质、不美观念、道德等各方面的刷新。在这里,我学会了做事要有主动性,这跟在校园里读书是完全不同的,不是一味的接受知识,而是要主动的去学习岗位业务和相关的电力法规和整个企业文化。我们必须学会察言观色,主动帮助客户替他们排忧解难。在这里,我懂得了要做个有责任感的人,要有份宽容的心,工作上或许会碰到很多棘手的事和不讲理的人,这些都需要我们静下心来慢慢去解决。在这

15、里,我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现,记得刚进这个团队的时候,我就感到无比的骄傲和自豪,因为能够加入这个光荣团队证明了自己也是优秀的,所以我亲爱的新同事们,也请你们为自己感到骄傲.在这里,我们的团委和工会组织形式多样的活动,令你在工作之余得到身与心的历练,令你在充实业余生活的同时,能够帮助更多的人。同时,这也是你们对自身的一个展示。最后,在这里祝愿我的新同事们在今后的工作中顺顺利利,生活上开开心心,这欢迎你们,谢谢。在新入职员工座谈会上的讲话稿三尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:大家好!首先,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会

16、。今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福!十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展公司的发展相统一,这些都是我们需要实际解决的问题。新员工

17、入职后,想快速在新的工作岗位上做出成绩,这个是人之常情,毕竟上司招聘自己进来,自己肯定是有“几把刷子”的,所以既然来了,就要把“刷子亮出来”,让老板与同事瞧瞧。其实,作者认为,这种方法弊大于利。原因有二:一:你认为是“刷子”,别人认为是“刀子”。我这位朋友受过大公司的训练熏陶,思维逻辑能力强,制度规范熟记在心。他来公司就提出以往做法不科学,制度不合理,库存不合理等,提出了自己的看法,这些都没错。但是面对对于经销商,条条框框没有那么多,许多事情都是老板决定,制度规范没有大公司那么多。结果把公司同事无形中得罪了,他自己也浑然不知。二:行业不同,游戏规则不同。跳槽后,新员工需要将自己归零,静下心来,

18、恶补新行业,新公司,新产品的知识,了解行业的发展区域与操作手法,了解公司的内部流程,了解产品的特点卖点。不同行业,不同的游戏规则,不同的操作手法。简单地将以往的方式方法,生搬硬套过来,结果就是削足适履,引起其他同事反弹。因此,新员工入职后,需要保持适当沉默,在沉默中,需要补充大脑知识,需要察言观色,需要沉淀真知灼见。另外,沉默也是保护自己的一种方式,沉默适当的沉默不代表永远的沉默,在合适的时候,合适的地点,“在沉默中爆发”,待到自己取得老板与周围同事的信任之后,就可以开始按照自己的意志行事。第二步:做好每一件小事入职一两个月之内,新员工多半安排都是简单的工作,比如起草发言稿,比如陪同跟客户进行

19、初步接触,比如自己走访市场等。这些都是一件件小事情,但是不要小看这些小事情。这些小事情代表的是一次次小试探,当这些小试探得到你的正面反馈以后,就会得到一次次小信任,当一次次小信任累加之后,就变成了大信任。信任就会放权,怀疑就会收缩。因此,新员工入职之后,不要小看这些小事,在无法完成做大事的时候,小事就成为沉淀积累,为你自己赢得更多的生存空间。我曾经推荐一位下属去一家公司,这些下属做事情很给力,每一次安排的事情,结果经常超过主管的期待。让他负责淘宝网站的销售,其成功转化率最高。让他寻找新的销售渠道,其逐步开发了五百城,一号店等网络商城,订单逐渐增多,在公司内部获得了上司的信任,薪资与岗位都到不断提升。该公司老板也经常对我说:能否多推荐一些类似的人才。第三步:抓住每一次机会当小事

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