2020年广东省职工生育保险规定

1、2020年广东省员工生育保险规定2020年广东省员工生育保险规定4/42020年广东省员工生育保险规定2020年广东省员工生育保险规定第一章总则第三条用人单位及其员工依据属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单位为国家机关、人民集体的，在单位所在地参加生育保险。中央驻粤单位、省属单位及其员工，有非军籍员工的军队、武警队伍所属用人单位及其非军籍员工，在本单位参加员工基本医疗保险所在地参加生育保险。第四条县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政地域的生育保险管理工作，其余相关部门在各自的职责范围内负责相关的生育保险工作。社会保险经办机构详细包办生育保险登记、生育保险费判定、个人权益记

2、录、生育保险待遇支付等生育保险事务，负责供给生育保险业务咨询、查问等服务。第五条生育保险费由社会保险费征收机构负责征收。第六条生育保险基金及其利润、生育保险待遇依据国家规定不计收税、费。第七条生育保险基金由各地级以上市兼顾，并依据国家规定逐渐实行省级兼顾。第二章生育保险基金第八条生育保险基金依据以支定收、进出均衡的原则筹集和使用。县级以上人民政府在生育保险基金出现支付不足时，赏赐补足。第九条生育保险基金由以下各项资本组成：(一)生育保险费;(二)生育保险基金的利息;(三)滞纳金;(四)财政补助;(五)依法归入生育保险基金的其余资本。第十条生育保险费由用人单位按月缴纳。员工个人不缴纳生育保险费。

3、用人单位依据不超出本单位上月员工薪资总数1%的比率缴纳生育保险费，详细缴费比率由兼顾地域社会保险行政部门依据当地实质状况测算后提出，经兼顾地域人民政府赞成后实行，并报省社会保险行政部门存案。用人单位上月员工薪资总数超出所在地级以上市上年度在岗员工月均匀薪资的3倍乘以本单位员工人数之积的，依据所在地级以上市上年度在岗员工月均匀薪资的3倍乘以本单位员工人数之积计算。用人单位无上月员工薪资的，以本单位本月员工薪资总数为基数计算。第十一条生育保险基金应当存入社会保障基金财政专户并实行估计管理，独自建账，分账核算，专款专用，不得挪作他用。第三章生育保险待遇第十二条用人单位已经准时足额缴纳生育保险费的，其

4、员工享受生育保险待遇;员工未就业配偶享受生育医疗开销待遇。所需资本从生育保险基金中支付。生育保险待遇包含生育医疗开销和生育津贴。第十三条员工享受的生育医疗开销包含以下各项：(一)生育的医疗开销，即女员工在孕产期内因怀胎、临盆发生的医疗开销，包含符合国家和省规定的产前检查的开销，停止妊娠的开销，临盆住院时期的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠归并症、并发症的开销。(二)计划生育的医疗开销，包含员工搁置或许拿出宫内节育器，实行输卵管、输精管结扎或许复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗开销。(三)法律、法例、规章规定的其余项目开销。员工未就业配偶享受的生育医疗开销待遇，参照员工所在兼顾地域城镇

5、居民基本医疗保险生育医疗待遇标准履行。从生育保险基金中支付生育医疗开销，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊断项目、医疗服务设备标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗开销，依据规定归入基本医疗保险基金支付范围。第十四条以下医疗开销不归入生育保险基金支付范围：(一)因医疗事故发生的应当由医疗机构担当的开销;(二)应当由公共卫生或许计划生育技术服务项目负担的开销;(三)应当由基本医疗保险基金或许工伤保险基金支付的开销;(四)在外国或许港澳台地域发生的医疗开销;(五)法律、法例、规章规定不该当由生育保险基金支付的其余医疗开销。第十五条员工应当享受的生育津贴，依据员工生育或许实行

6、计划生育手术时用人单位上年度员工月均匀薪资除以30再乘以规定的假期天数计发。第十六条员工享受生育津贴的假期天数，依据以下规定计算：(二)享受计划生育手术休假：拿出宫内节育器的，1天;搁置宫内节育器的，2天;实行输卵管结扎的，21天;实行输精管结扎的，7天;实行输卵管或许输精管复通手术的，14天。同时实行两种节育手术的，归并计算假期。不符合前款规定的假期时期，包含员工依据计划生育法律、法例规定享受奖赏增添的产假或许看护假时期，由用人单位依据规定发下班资，员工不享受生育津贴。兼顾地域规定增添生育津贴计发项目及限时的，从其规定。第十七条员工依据规定享受产假或许计划生育手术休假时期，其生育津贴由用人单

7、位依据员工原薪资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构依据规定拨付给用人单位。有条件的兼顾地域能够由社会保险经办机构拜托金融机构将生育津贴直接发放给员工。员工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的薪资。生育津贴高于员工原薪资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给员工;生育津贴低于员工原薪资标准的，差额部分由用人单位补足。员工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称员工原薪资标准，是指员工依法享受产假或许计划生育手术休假前12个月的月均匀薪资。员工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实质参加工作的月份数计算。第十八条员工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金时期发生符合本规定的生育医疗开销，从生育保险基金中支付。第十九条员工达到法定退休年纪后发生符合本规定的生育医疗开销，从生育