银行支行行长的竞聘演讲稿

1、 银行支行行长的竞聘演讲稿银行支行行长的竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事： 上午好！感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年*岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势： 一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。 二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和关心，造就了我敢于坚持原则，主持公

2、道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到

3、自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、加强学习。学习的内容主要三方面： 1.是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，乐观讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家； 2.是学习相关学问，金融是特别行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等，提高自己综合素养。 3.是学习政治理论，马克思哲学学问，提高

4、自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。 二、领先垂范。 “村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 三、敬重员工 1.是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以

5、诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的批判与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。 2.是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。 3.是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不

6、一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，乐观工作。 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 大家好! 我叫xxx，来自，我于xxxx年7月毕业于建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，xxxx年9月参与省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素养，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参与了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素养修养，我今日竞聘的岗位-

7、是支行长。 业务进展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务进展科副科长的岗位对支行业务的健康进展也起着重要作用，我信任经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。 假如我是业务进展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作： (一)、首先以一个合格的客户经理来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，乐观开拓存款业务，壮大资金存量，进展优良客户，促进资产多元化。主要是加强对市场的讨论与分析，增加预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和讨论，瞄准存款增长点，把握工作前瞻性，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时乐观查找新的存款增长点;还必需带头

8、完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。 (二)、帮助业务进展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均掌握在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，准时发觉漏洞和隐患，实行措施，马上整改。 (三)、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流淌性。本着乐观主动负责的精神，进展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增贷款投向，乐观进展三类客户：(1)自收自支力量较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等;(2)产品有销路，市场前景好，有外汇业

9、务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等;(3)楼宇按揭。其次是大力进展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中查找有国际结算的企业领先开展国际结算业务，渐渐摸索、取得阅历，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的进展。对拓展业务的过程中，对有关状况准时同支行领导反映，让行领导准时了解状况，为行领导的决策供应有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康进展。 (四)乐观协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。常常与同事们沟通工作阅历、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的打算

10、性因素，只有团结了才能分散成一股兴业力气，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康进展。在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公正竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人。感谢! 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与支行副行长的竞聘，自信有力量挑起支行副行长重担。 我叫，30岁，金融

11、学本科，中共党员，1995年参与工作，现任市分理处顾客经理。由于工作努力，曾连续两年获得分行先进个人，多次获得支行级先进个人，多次获得优秀团员，团干称号。 此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件： 一是具有比较全面的专业理论学问。 多年的金融生涯，系统的学历教育和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我连续做好下一步工作供应了牢靠的保障。 二是具有比较丰富的银行工作阅历。 入行十年来我先后担当过储蓄员，所所主任，路分理处主任，分理处顾客经理。在每个岗位上我都取得了较好的成

12、果，并解决和处理过很多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的阅历。 三是具有较强的组织、沟通、协调及管理力量。 我有多年各个分理处担当领导岗位的磨练，在这些岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与管理力量。使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养，多年来，作为支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理力量而言，假如作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。 假如组织和领导信任我，让我走上支行副行长的领导岗位，我将

13、在支行行长的带领下，乐观搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，详细工作如下： 一、摆正位置，转变角色到位。 作为一名支行副行长，既是支行行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。 二、突出重点，抓好营销到位。 我将依据市场经济学的二八法则和支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的顾客经理队伍，加强优质顾客的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有顾客的基础上，加大营销力度，争揽潜在顾客，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的顾客量体裁衣，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。 三、

14、创立品牌，优化服务到位。 我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使顾客进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注意对大顾客的服务工作，尤其是要注意细节，把差别服务做细做实，使大顾客切实感受到一对一共性化、亲情化服务的便利和尊贵，对重要顾客可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关怀和祝愿，使行的服务更加人性化。 四、强化管理，提高素养到位。 工作中，我将在原来基础上连续规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、顾客和业务的

15、稳定。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质顾客档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 风月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，使我们的支行“百尺竿头，更进一步”！ 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇4 各位领导，各位同

16、事： 大家好，我是xxx，现年xx岁，高校毕业，中共党员。xx年进入招远建行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，xx年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，XX年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行副行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势： 一、政治思想方面。能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上糊涂和坚决，自觉与上级行和市行党委保持全都。在工作中，注意学习、准时把握中央和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。 二、具有较强的业务力量和组织协调力量。工作中我的原则是少说空话，多

17、做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民高校的国民经济管理讨论生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。 假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务力量和管理水平。 银行支行行长的竞聘演讲稿

18、 篇5 各位领导、同志们： 大家好！首先感谢支行领导给我这次展现自我的机会。盼望我站在这里没有让大家感到意外，这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开头，从今日开头，从现在开头，大家看到的将不再是那人不求上进，安于现状的XX了，今日，呈现在大家面前的将是一个乐观上进，布满自信的XX。 我，今年XX岁，大专在读。XX年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工作中，我勤奋好学，娴熟地把握了各种业务学问和操作技能，在工作中表现了良好的业务素养和业务力量，多次参与市行的业务技术竞赛，连续三年被评为业务标兵，并被评为20 xx年度先进个人。我自认有力量有条件竞聘XX支行副行长一职。 一、参与本次竞聘的缘由

19、 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有10年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织管理力量，所以，我盼望给自己一个提高工作力量、实现自我价值的机会，而且我自信有力量适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，XX支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。 再次，源于一份XX情节。XX支行工作的难度大家有

20、目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以说是与XX同兴衰，共荣辱，所以，我对XX支行有一种责任感，盼望能通过我的努力让他不断进展，做出成果。 二、参与本次竞聘所具备的优势 首先，我在XX支行具有良好的客户基矗我在XX支行从事储蓄工作，至今已有10年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的服务，与XX支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于XX支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对XX、XX等大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会关心我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。 其次，我在XX支行

21、具有良好的群众基矗我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心关心其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务力量，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，20 xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 三、对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，帮助他把支行的各项工作做得更好。 (一)发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户

22、在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排解其他因素的存在，但服务质量的好坏肯定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的服务，最好是能够针对不同的客户供应共性化的服务。以前我们关心老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势沟通就是最为简洁的共性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们现在没有条件供应更进一步的共性化服务，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将帮助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端正的服务态度；另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的服务

23、。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。 (二)帮助支行长作好吸存工作 今年，XX支行的存款任务是XX亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，XX支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚伴侣的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将帮助支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的乐观性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。 另外，我将会加强业务学习，特殊是会计业务学问，使

24、自己能够成为一个业务全面，力量强的领导的好帮手。 再一次感谢大家给我的这个机会。假如我这次能够竞聘胜利，我将为支行的进展不遗余力；假如我未能竞聘胜利，我将连续立足岗位，培育和熬炼自己，保证下一次呈现在大家面前的是一个更加精彩的XX。感谢。 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！ 去年年底召开以后，开了我国以往历届执政体系的风气之先，这也是新一届党和政府为适应我国政治经济改革，在执政理念、工作作风等方面有了重大的突破。在此，我看到了改革的盼望。这里，我也循着这种良好的风气，简洁地阐述我这次竞聘二级支行长的主导思想和理念。 始终以来，我都是一个“随遇而安、清心寡欲”的一般员

25、工，虽然在上世纪九十年月也曾担当过储蓄所副主任职务，由于一些缘由又辞去了该职务。这些年，随着人生阅历的不断增加，我不时地对此进行着深刻反思。详细说来，当然与我“随遇而安、清心寡欲”心态有关，从某种程度上讲，也是我在当时政治经济不断改革社会环境下，作为一个负责人，在适应社会、执行工作指令、组织协调上下关系以及工作毅力等方面有诸多不成熟的地方。产生了惰性，消失了躲避思想，这不仅是不求上进的表现，也是平凡的表现。这，也是我反思后乐观参与二级支行行长的动力所在。 参与竞聘报名以后，有数位同事伴侣出于关怀，以多种形式与我进行了沟通。在沟通过程中都直言相劝告：你是不是这些年看书看“愚”了，多大年龄了，怎么

26、突然要求上进了。你又不是不知道，咱们行历次竞聘都是在圈子内定好的，竞聘不过是走个过场而已，你赶着给别人跑龙套干吗？我在此深深地感谢伴侣的好意。召开以后，我国整个执政体系的执政风气都开头有了明显的好转，所以我也信任，这阳光，也一样会照到我们嘉峪关市分行的！ 说实话，近些年由于工作相对比较悠闲，闲暇之时，听的、看的、想的也就比较多。客观地讲，我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比较多，对二级支行在经营管理和竞争中存在问题反而思索得比较少。既然是参与二级支行行长的竞聘，我也不得不在此简洁地对二级支行的经营管理、市场竞争做一下简洁的阐述。 由于这次竞聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地

27、谈一下竞聘理念。 我想，市分行之所以要搞竞聘，就是要在竞聘中选拔优秀人才，选拔出能人和强者，让他们乐观参加到经营管理中来，参加到当前激烈的市场竞争中来。从历史的阅历看，二级支行的经营管理以及市场竞争，与其它金融机构很多共性的地方，能人、强者在这方面会有肯定的优势，但作为金融行业分支机构，各二级支行又具有较强的区域性和专业性特点，故而能人、强者单就竞争中的优势也往往会被弱化。这一点，我想在座的各位领导都会深有感受。因此，假如我在此给各位领导和评委们侃侃而谈二级支行如何经营管理，如何乐观地参加市场竞争，那无疑是扯淡。 市分行竞聘二级支行行长的目的，我想就是为了增加我行在当今激烈的金融市场中的竞争力

28、量，巩固和扩大我行在金融市场中的份额。所以我认为，作为支行负责人，首先要做的，就是乐观探求我行各二级支行在经营管理和市场竞争中客观存在的一些共性和非共性的问题，以便于针对性的开展工作。这里我就我所想到的二级支行一些共性的问题，谈几点看法。对于非共性的问题，则要看初次竞聘是否胜利然后进一步具体地谈。 第一，我认为，我行二级支行网点普遍存在凝集力不够现象，其症结就是，我行部分支行网点负责人不能很好地理解省市分行政策制度，在执行中产生歧义的，甚至怀有私心，导致二级支行网点人心涣散。作为二级支行负责人，首先当怀有一颗公心，仔细讨论如何更好地带好二级支行这支队伍，如何激发支行广阔员工的工作热忱，与大家多

29、进行沟通沟通，避开刚愎自用独断专行产生抵触。了解他们的所思所想，解开工作和生活中的结，要做好上传下达的传声筒、润滑剂。要帮他们理解并贯彻落实好省市分行的各项政策制度，当好管家，警钟常敲；完成省市分行下达的各项任务指标，当好吹号员。 其次，员工的工作热忱，来自于自身的工作力量、工作成果得到市分支行各级领导的认可，认可的一个重要价值体现，就是力量与岗位的相适应，成果与收入的相匹配。近些年，我行在收入安排上向一线倾斜，突出了一线岗位的辛苦，也体现出了按劳安排的原则，但在个别岗位的收入安排上（如大堂经理、营销经理与柜员之间），还存在一些微词，有损二级支行的整体竞争力。因此，我认为，作为二级支行负责人，

30、当在省市分行收入安排制度的框架内进一步理顺各岗位之间的收入安排关系，使支行每一位员工从让干转变到主动干、抢着干。 第三，打铁需要自身硬，只有通过不断地学习，使自己也带动大家，熟识各项金融政策制度，熟识我行及其它金融机构的各种业务、金融产品、理财产品的特点，在营销中突出我行产品的比较优势，有层次、有针对性的，开创性地开展营销活动。在为社会供应适合社会各层次的金融产品的同时，供应优质高效的金融服务，为我行赢得更大的市场份额。 第四、着手培育自身和员工这一战斗团体灵敏的嗅觉，捕获金融市场的信息动态，因势利导，努力占市场先机。对自身或支行团体能解决的，绝不拖延；对靠自身或支行团体没法解决的，准时反馈市

31、分行，获得支持，以免延误时机。 第五，在当前金融市场激烈的竞争中，各金融机构各显其能，有些还享有种种政策方面的扶持和优待，如何稳固和拓展好我行的优质客户群体，需要我行每一位上下员工的不懈努力。作为基层负责人，当具有剧烈责任感，高度的使命感，扎实的业务理论学问基础，敏锐的市场嗅觉，超前服务意识，以及公正坦荡的襟怀，来感染和分散支行每一位员工，二级支行的工作才能卓有成效，才能体现出战斗力，才能赢得广阔客户的认可，才能稳固和拓展我行忠实的客户群体，实现工商银行与员工的双赢。 好，我就简洁地说到这。感谢各位领导！ 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!感谢组织能给我们这样

32、一个公平竞争的机会和呈现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参与竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近抱负的自我突破。 今日我竞聘的岗位是 支行副支行长。能站在这里，有我20余年的学问积累和近XX年的生活磨练做奠基，我信任自己! 我信任：事业和生活一样，都是一个不断历练进取的过程。出身农夫家庭，经过很多次生活磨难的洗礼，练就了我镇静内敛、乐观淡定、坚忍不拔的性格，依靠自己的勤奋努力，1998年我以优异成果考入陕西省邮电学校， 我先后从事过邮政局邮政营业员、储汇营业员、分拣封发员、人事、秘书和邮储银行个金柜员、网点理财、网点管理、综合管理、业务管理员等工作，在每一个岗位

33、上我都兢兢业业地工作、每一个部门我都踏踏实实地做事，为人谦和低调，得到了诸多领导的信任和同事的支持，一步一个脚印地走到今日综合业务部经理的岗位。 在支行实行扁平化管理以后，副支行长这个岗位将显得尤为重要，任务也非常繁重，既是支行制定经营策略的直接参加者，又是支行落实经营策略的项目带头人，不但要关心网点在现场管理、营销服务、风险防控、思想疏理等方面做好监督指导，解决一些实际困难，还要在网点员工的队伍建设、潜能激发、技能培训、人才发觉和储备等方面做好统筹规划，更要在经营决策方面为支行长做好参谋、在详细事务方面为支行长做好助手、在营销公关方面为支行长护好驾、在日常管理方面为支行长补好台，以高度的责任

34、意识、大局意识和服务意识使自己成为支行管理、经营、服务过程中安内攘外、克难攻坚的中流砥柱。 假如我能竞聘胜利，将从以下几个方面开展工作： 一、精确定位，努力实现自我。 仔细履行岗位职责、在思想政治上始终保持与支行长及上级全都，找准自己的角色，在经营决策过程中乐观给支行长提出自己的想法和建议，拿不准的事情准时请示上级领导，并在职权范围内准时为网点解决实际困难，坚持恪尽职守、又不越俎代 庖，充分发挥自己的制造性，掌舵业务进展，冲刺经营目标，追求更高效益，实现方案-范文库.整理.自己的价值，赢得大家的敬重。 二、加强学习，领跑专业前沿。 不断加强政治理论和业务技能学习，尤其是新业务、新学问、新理论，

35、努力做到以德服人、以技服众，低调做人、高调做事，引领全体员工树立“提素养、强技能”蓬勃向上的精神风貌、营造“比服务、赛营销”活力四射的进展氛围，构建“知荣辱、共命运”团结上进的企业文化，使自己始终领跑专业前沿，在政治理论和业务技能方面永葆先进性。 三、注意落实，勤于校准目标。 支行是最小的经营单元，在支行实施扁平化管理后应更加注意落实，作为副支行长，自己将紧紧围绕市分行的经营方案组织实施相应的营销服务活动，对上级经营战略意图和经营策略保持足够高的关注度和足够强的理解方案范#文.库整- 理力，加强与上级业务管理部门的沟通联系，准时校正进展思路、纠偏经营目标，始终与上级行经营活动方案和目标保持同步

36、。 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的机会！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，（介绍）。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过、等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和关心，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，

37、干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自

38、己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力

39、致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作制造性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的

40、贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的批判与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有节制，重在思想疏导，不

41、能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，乐观讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融等方面 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇9 各位领导，各位同事： 大家好，我是xxx，现年32岁，高校毕业，中共党员。94年进入

42、招远建行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，99年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，01年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行副行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势： 一、政治思想方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上糊涂和坚决，自觉与上级行和市行党委保持全都。在工作中，注意学习、准时把握中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。 二、具有较强的业务力量和组织协调力量。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同

43、时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民高校的国民经济治理讨论生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。 假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务力量和治理水平。 银行支行行长的竞聘演讲稿 篇10 各位领导、各位同事： 大家上午好！ 这次能参加主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的机会。我叫，现任支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是