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文档简介

1、某某集团管理制度汇编版号：某某集团管理制度汇编版号：页码：第 页共11页如Mauhwa茂华集团最新简历一份附照片（电子版）；一寸近期免冠彩色照片两张；身份证原件、学历、学位及相关职称证书原件；原单位离职证明一份；近三个月内体检报告一份；社会保险关系转移材料一份；北京市工作居住证变更材料。新员工入职需填写的材料入职登记表一份；劳动合同一式贰份。人力资源部在新员工入职后需发放的物品基本办公用品及通讯录；薪酬告知单；新员工入职指南一份；岗位说明书一份。入职须办理各项内容及时间要求入职登记表填写入职当天；劳动合同填写入职当天；员工邮箱开通入职当天；新员工全员介绍入职三天内；新员工入职培训入职三天内；新

2、员工工位安排入职当天；电脑、办公用品领取入职当天；总裁座谈适时进行。试用期管理试用期管理作为人力资源招聘管理的一个重要组成部分将起到非常重要的作用：一方面，它是对新录用员工在实际工作中进行更深入观察、评价，进而求证人力资源招聘工作有效性的一个重要环节；另一方面，它也是集团针对新入职员工进行引导、培训，从而使其更快、更好地融入公司的一个重要时期。因此，加强试用期管理是提升人力资源管理水平的一个重要环节。新员工融入计划EMAIL方式）在新员工入职后，将新员工的简历、照片及其兴趣爱好介绍以电子版发送至全体员工的邮箱，在第一时间让公司员工对新成员有一个较好的认识与了解。新员工培训企业宣传片观赏公司发展

3、历程回顾企业文化及发展战略简介行政、财务、人事相关管理制度与规定介绍房地产开发流程讲解总裁坐谈项目参观UHN国际村茂华工场茂华璟都会迎新活动文艺、体育导师制总裁坐谈试用期限依据新入职员工的组织及与其所签定的劳动合同的不同，试用期限也有不同（见4-4）：表4-4：劳动合同期限与管理层级对照表岗位级别试用期3-6个月普通员工试用期薪酬福利管理试用期薪酬福利管理见表4-5试用期薪酬福利管理见表4-5。集团管理制度汇编版号：集团管理制度汇编版号：页码：第1页0共1页1如MauhwaW茂华集团表4-5：薪酬福利发放表内容发放方法试用期转正后岗位工资80%100%公积金无当月交纳养老保险,失业保险工伤保险

4、医疗保险大病互助生育保险交通补助通讯补助按月发放文件支持茂华控股集团有限公司人力资源战略规划茂华控股集团有限公司培训管理制度茂华控股集团有限公司绩效管理制度茂华控股集团有限公司薪酬管理制度茂华控股集团有限公司岗位说明书汇编相关记录TOC o 1-5 h z应聘人员面试评价表；应聘人员面试能力素质评价表录取通知书样本；公交线路提示；入职登记表；薪酬告知单；新员工入职指南；员工入职办理手续清单；MHKG-RL-ZD-002；MHKG-RL-ZD-003；MHKG-RL-ZD-004MHKG-RL-BD-001；MHKG-RL-BD-002MHKG-RL-BD-003MHKG-RL-BD-004MHKG-RL-BD-005MHKG-RL-BD-

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