员工生日会简报

1、员工生日会简报让爱带着梦想飞翔爱梦想员工生日会为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设， 形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切 实感受到飞亚达大家庭的温暖，公司工会、人力资源基础保障部与行政部联 合举办了以爱梦想为主题的员工生日会活动，并荣幸邀请到公司副总经理、 工会主席赵卫海，公司管理者代表张鸣担任活动的嘉宾，共同为5月、6月 生日的员工庆生。本次活动由领导送祝福、踩气球抽礼物、吹蜡烛吃蛋糕 和分享梦想三个环节组成。6月25日下午三点整，随着现场优美欢快的音乐，40多位受邀前来参加 生日Party寿星，欢聚在员工活动室。在主持人的引导和带领下，

2、所有寿 星共同高声呼喊爱梦想，标志首届生日会正式开始。首先，由赵总给现场的寿星们送上最真挚的祝福，并感谢所有的寿星为 公司所作出的贡献，希望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大 家提供相应的帮助。赵总讲话完毕，进入生日会的踩气球抽礼物环节。由寿星们一起将气球 踩爆抽取属于自己的礼物。随着主持人的一声开始！所有寿星蜂拥而至， 现场响起了噼里啪啦的气球爆炸声音，将生日会推向了第一次高潮，寿星 们兴奋地拿着属于自己奖券，等待兑换礼物的时刻。接下来，进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、分享梦想。在欢快的生日快乐歌声中，工作人员推着点燃蜡烛的两个蛋糕进入会场中 间，由于生日人数较多，主持

3、人选出了生日最靠近25日的寿星作为代表进 行吹蜡烛，所有寿星齐唱两次生日快乐歌后，6位代表鼓足腮帮一口气把两 个蛋糕上的蜡烛吹灭。在工作人员为寿星们分蛋糕的同时，主持人已经开 始了本次生日会的主题爱梦想分享梦想。首先张鸣经理给大家分享了她小 时候的梦想以及如今的梦想，然后以击鼓传花的方式决定分享梦想的顺序， 在一声声的击鼓声中，进入了生日会的又一高潮。每位寿星都上台分享了自己的梦想或者现阶段的目标，有的希望这个世 界能够实现真正的和平，有的员工希望能够进入世界杯，有的则希望自 己支持了几年的世界杯球队能够在 年摘得桂冠，有的希望自己能够拥 有一辆房车，带着自己的亲人周游世界?在寿星们一边分享梦

4、想一边吃着属 于他们的生日蛋糕中，生日会渐渐地走向了尾声。随着最后一名寿星分享 梦想完毕，主持人做了总结，同时也分享了自己的梦想，也对刚刚分享了 自己梦想的员工表示肯定与鼓励。最后，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生 日会画上了一个完美的句号。镜头上员工朋友们欢快的笑脸，正是公司构 筑一个充满关爱的飞亚达科技大家园的温馨画面。本次员工生日会的成功举办只是为公司下半年员工活动起了一个头，也 是公司致力于丰富员工业余生活、更加关爱员工的开始。相信在在接下来 的日子里，在飞亚达科技全体员工的共同努力下，一定会为公司营造一个 团结协作、和谐融洽、积极向上、充满斗志的工作氛围，让飞

5、亚达科技在 未来的岁月里更创辉煌。温雁锋爱梦想员工生日会照片墙副总经理赵卫海为生日员工送祝福踩气球抽礼物吹蜡烛切蛋糕蛋糕分享击鼓传花，梦想分享领取自己踩中的礼物寿星合照为体现公司对职工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同感 和归宿感，让工会职工之家活动开展更加丰富多彩，5月21日，恒阳文旅 特举办了职工集体生日活动。今年以来，恒阳文旅公司工会职工之家建设纳入了公司的发展计划之中， 为使广大职工融入到职工之家大家庭中，进而保持良好的工作心态，与公 司共同成长与发展，同时也为了促进公司企业文化建设，加深企业文化内 涵，公司做出了诸多有益尝试。恒阳文旅公司一、二季度过生日的人有16名职工，公

6、司把他们召集在一 起，购买了生日蛋糕、水果、糕点、鲜花等物品，播放了生日歌曲，布置 了温馨环境，通过座谈，畅谈了各自的心里话，让职工们享受到了过集体 生日的快乐和幸福。职工陈红说：我今天过这个集体生日，好特别，好开心，这是我第一次 过集体生日，体会到了公司职工之家大家庭的温暖。据悉，该公司工会职工之家还将在以后各个季度开展职工集体生日活动。邮政企业人文主义的彰显为弘扬邮政企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，充分体现 发扬人文主义精神，从而使员工更好的投身于邮政企业的建设发展， 年9月开始外出格尔木出差时，当得知恰逢我生日，格尔木局领导，员工 精心为本人策划生日送去生日的祝福！并其举行生

7、日聚会，生日蛋糕、生 日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定 和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员 工对企业的信任，推动企业良性健康发展。9月26日晚，在格尔木局领导的人文关怀下，组织了 10余名员工参加此 次生日聚会。生日聚会上，领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕。其 乐融融的场面，让员工深深感受到邮政大家庭的温暖。邮政企业人字为头，亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不可少 的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐 的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使 命感，培养员工坦诚友好的工

8、作态度和工作作风。邮政企业秉承以人为本 的文化理念，倡导邮政一家人的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生 活，格尔木局为本人精心策划的生日聚会，切实让 年本人的生日都变得 深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。通过生 日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通， 同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提 升了员工对公司的认同感和归属感。看似小活动，却表达了公司对员工的 关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工 的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理 的一个举措。为员工过生日是邮政创建企业文化，贯彻以人为本的理念， 体现人性化管理的举措之一。对此本人有深刻感悟：为员工过生日，这只 是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工 爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。可以说真情的关怀普洒在邮政企业 的每个角落，使邮政形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结 拼搏，一路跟随邮政成长，风