信件快递包裹报刊收发管理制度

1、精品 word 文档值得下载值得拥有信件、快递、包裹、报刊收发管理制度一、目的：规范公司信件、快递、包裹、报刊收发操作，提高办事效率，使公司内部更加方便快捷的接收信件、包裹，确保信件安全。二、适用范围：所有来往信件、快递、包裹、报刊。三、职责：物业公司前台负责（周一到周五）信件、快递、包裹的签收和发放，物业公司值班保安负责（周六、周日及节假日）信件、快递、包裹、报刊的签收，周一交由前台负责统一登记发放。四、接收与发放程序所有公司来往信件、快递、包裹、报刊，均由前台和值班保安负责签收，须付费的由接收人本人负责签字确认后方能签收。邮递员送来的信件、快递、包裹、报刊要检查有无开封或破损，如有开封或破

2、损，让邮递员签字及收件人确认证明。前台和保安值班人员，收到信件、快递、包裹、报刊后，先分类登记（信件、快递、包裹、报刊登记表），然后由前台通知各部门人员领取。非信件、快递、包裹、报刊、接收人来领取信函/物件时，前台应仔细核对、通过电话等方式确认授权委托是否真实，并做好记录。需要以公司名义寄出公函、快递时，请填写寄发快递审批单（见附件）， 每天下午五点钟以前将须投寄的公函、快递、包裹等交予前台，并填好信息，由前台做好审核后，联系快递公司统一发送，并保存好寄送凭证，于月底交予行政部以便核对费用并结算。精品 word 文档值得下载值得拥有需要寄发私人信件、快递、包裹、报刊时，请自行联系快递公司，自行

3、寄出，不允许以公司名义寄发。前台和保安室收到信件、快递、包裹、报刊后应及时分发，不得积压，造成信件延误或遗失按有关规定追究当事人责任。五、本制度由行政部制订，并负责解释。六、本制度自公布之日起实行。保罗生物园科技股份有限公司行政部2013 年 11 月 20 日精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料Word版可自由编辑！精品 word 文档值得下载值得拥有精品 word 文档值得下载值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员

4、工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3 个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资+（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2 发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3 天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。精品 word 文档值得下载值得拥有2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

5、4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4 张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。精品 word 文档值得下载值得拥有4 、将试用期人员带入用人部门。精品 word 文档值得下载值得拥有四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具