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文档简介
1、.物流销售工作计划怎么写表格为保证公司物流部的工作能顺利正常的展开,为了公司能节俭相对成本,也为让公司对我的工作进行查核,我将做好以下方面的计划,来提升工作效率,更好的展开工作。.持续提升职工修养,增强职工服务意识人是万物之本,职工是公司生计的命脉,只有公司真实重视职工,关怀职工,让职工感觉到公司的暖和,职工才会用更好激情来为公司付出。自然我们公司更需要有先公司后个人的高素质职工,所以我们必要增强职工培训,提升职工踊跃性,增强职工个人修养,使职工更有团队精神和奉献精神。只需职工的个人修养真实提升了,能真实关怀公司,那么我们部门的服务水平也就相应的提升了,各项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个
2、良性循环的过程中。对此向公司提出两点建议:一是不建议加班,自然前提是在高工作效率和计划任务达成的状况之下;二是奖与惩相联合,不可以光有惩而不奖,反之自然也不可以,两者是相辅相承,缺一不可以。1.不停完美管理制度因为物流部不是直接创建经济价值的部门,再加上物流部缺少系统的规章制度和管理工作方面存在的破绽,所过去往会被本部门职工误以为不被公司重视,对职工工作踊跃性有必定的影响。对此需不停完美部门管理制度,需实行岗位责任制制度、交接班制度、车辆管理制度、文件管理制度、赏罚制度等。.加速管理岗位建设我将联合本部门岗位的详细工作状况,逐渐优化组织结构,使其“基层详细落实、中层监察指导”。使各岗位人员明确
3、其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,既而争先创优。四.作内容及安排1.收发货流程进行梳理,改良,并敦促物流部职工严格按标准履行,推行岗位责任制。拟订预防可能发生的错误,实时发现,纠正不正确的工作方法。2.每天早会十分钟,计划当天的工作安排,及总结上一2.天的工作达成进度,出现的问题,困难,部门岗位需要辅助配合的安排,夸奖有进步,工作较主动踊跃等个人,激发员工的工作激情。3.每天下班前检查各项工作达成状况,已达成事项,未达成事项,待做事项,第二日需交接事项或紧迫待做事项。检查电源,门窗能否封闭。洁净能否到位等。4.每天开单员下班前检查当天票据的正确性,完好性,能否准时交财务。检查系统全部
4、票据,有无异样状况,库存有无异样数据。发现问题立刻解决。5.每周/月总结本周/月工作状况,对工作中出现的问题、困难提出可履行建议/方案,对工作中作出成绩,有重要进步,为公司提出建议,或努力工作,悉心全力者赐予夸奖或奖赏。6.各样物料码放、搬运入库时应先内后外、先下后上。检查货架的货物能否按规定陈设,整个库房保持齐整,整齐,有无脏乱现象,货物名,标签,及价钱能否一致。7.严格依据库房管理规程进行平时操作,库房收发货人员对当天发生的业务一定实时登记,做到日清日结,保证物3.料进出及结存数据的正确无误。禁止时复核实物和库存差异,当天发现有差别数据当天办理,找出原由,并纠正错误。9.库房一定依据实质状
5、况和各种原资料的性质、用途、种类分明别类成立相应的明细账,凡是无吊牌货物一律找出同款贴上标签(款号,尺码,价钱),凡是淡色衣服原则上全部套外包装袋。10.做好各种物料和产品的平时核查工作,库房收发货人员一定对各种库存物质按期进行检查清点,并做到账、吊牌、物一致。若有改动实时向主管领导及有关职能部门反应,以便实时调整。11.库存物质清点清点中发现问题和差错,实时查明原因,并进行相应办理。如属欠缺及需报废办理的,一定按审批程序经领导审查同意后才可进行办理,不然一律禁止自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如受潮或破坏等),及时的用书面的形式向有关部门报告。12.合格品、逾期品、无效品、料废、返修品平分类寄存,分别做账。废料依据实质状况合理利用。各样物料不得投掷。4.13.库房通道进出口要保持通畅,库房内要实时清理,保持整齐。全部票据一定有责任人署名,而且笔迹清楚。14.提早做好部门内职工请/休假的工作交接安排,并和其余部门做好连接安排。15.认识职工的基本状况,需求,困难,帮助其解决问题,真实关怀每位职工,让他放心的工作。鼓舞职工学习,创建和睦,团结,共进步的环境,使职工感觉工作是一种快乐。五.工作要点1.对物流部操作流程进行合理改良,要点为货物入库流程,出库流程的改良,做到货物进出正确、正确、实时。2.对库房货物的管理,做到货物表记齐备、正确。跟着公司的不停发展,物流部规模也将
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