毕业生招聘会策划

1、冬尹业生钝栅会活动策划书冬季毕业生招聘会活动背景与意义） 背景“模拟招聘与人员选拔” 是人力资源管理专业的教学实践环节， 指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫， 是搭建企业与学校的信息桥梁， 很好地培养了学生就业

2、创业能力，因此举行次此招聘活动显得特别有意义。） 目的与意义、 本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台， 帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践， 夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。冬季毕业生招聘会活动的组织形式（一） 组织形式主办单位：经管学院团委承办单位：人力资源管理专业协办单位：科艺学院经管系指导老师：赞助单位：（二）实践活动组织创新特色1、校企合作：学生以小组（3-4人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求 的企业，获得对方允许，帮

3、助其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实 施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试， 人才选拔与录用建议。2、院系联合：经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、 职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘 会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围， 为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人 才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。3、专业学科竞赛招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的 学生，将更促动学生的积极性，

4、历练团队沟通与协作能力、领导能力、组织计划 能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经 济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最 佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。冬季毕业生招聘活动计划安排1 、整个活动时间：2、招聘会举行时间：3、招聘地点：4、招聘对象：5、活动参与者：6、招聘规模：四、具体日程与内容安排（一）活动宣传宣传目的与意义：吸引更多优秀企业前来招聘；吸引更多学生前来应聘；扩大本次招聘会在校内外的影响力，提高关注度；通过宣传渠道传播信息服务学生5、向企业宣传经管学院的专业特色，和学生风采宣传内容：宣传主体分为前、中、后三个阶

5、段，以下是详细内容：一、前期宣传（一）对内宣传借助经管新闻信息中心人人主页、 经管团委学生会人人主页、 微博等贴近学生平台让同学们知道本次招聘会的情况；借助经管新闻信息中心撰写介绍招聘会前期准备情况（例学生与企业互动、学生对招聘会表现出来的热情等） 的新闻稿， 发在学院以及学校网站上 （学院网、校园经纬、阳光网站咨讯网等）联系记者中心以及阳光网站，邀他们进行辅助宣传 （阳光网站发布招聘会通告、新闻稿等）联系应届生（二）摆摊宣传时间：地点：宣传单 200 份海报一份现场设立咨询处（台签摆设）帐篷上的红字（如：经济管理学院人才招聘会动员）（三） 对外宣传.团省委网站、钱江晚报等校外网站的投稿2、与

6、下沙其他学校学生工作负责人联系，通过他们的平台进行宣传二、中期宣传（即活动现场）（一） 开幕式：招聘会当天在文化广场9:50 准时开幕。. 道具：喷绘（于活动前一周悬挂于活动中心）展板摆设（开幕式时放置于文化广场，开幕式后放置于活动中心室内）展板内容： 重点介绍浙江理工大学经济管理学院各专业、 辅以学校简介， 经管优秀学生.舞台表演嘉宾（主要为经管学子，联系经管社管、学生会文艺部、艺术团协助推送节目，或从人力内部推荐）.出席嘉宾： 邀请学院领导老师或邀请经管相关校友， 借我校 115 周年之际， 送上祝福与支持，体现经管学子的大家庭温馨氛围嘉宾致辞（1-2 名） 提前撰写主持稿、致辞稿邀请主持

7、人现场摄影与全程录像（最好邀请到阳光网站视觉中心的技术支持）吉祥物设计Logo 设计（强烈建议）主赞助商剪彩or 揭幕（三） 活动现场请经管新闻信息中心协助全场拍照，撰写通讯稿现场视频访谈环节，对象为应聘者、工作人员或企业代表均可（可以由小组成员自己组织，最好由阳光视觉的支持）横幅（悬挂于活动中心门口，应于活动前1-2 天完成）投影播放（需前期做好相关PPT）宣传单（用于罗列现场企业名称，便于应聘者及时了解情况）每个招聘企业必备展板（由联系小组协助 or 企业自行准备，便于现场的美观与整齐度，提高招聘会档次）8.当天活动结束后，邀请企业人员与全场工作人员包括老师合影三、后期宣传.视频剪辑与照片

8、整理.视频与照片展示平台（人人网、微博、阳光网站、youtube 等）.企业跟踪报道（面试率、录用率、满意度等）.成果展示秀（通讯稿+ 喜报）.发放纪念品（侧面的向企业宣传理工人力）（二）活动组织一、活动现场安排主要的主要任务概述通过前期确定的企业具体数量， 对招聘会现场的摊位进行安排， 并且对整个招聘会现场进行布置， 对外场的学生风采展示舞台及相关座位做出布局安排， 在划分招聘现场区域的基础上，在各招聘区域上安排专人配合相关招聘工作的开展，并对相关情况进行机动性的处理，在招聘会结束后负责清场工作。二、前期工作、对招聘会现场提前进行实地考察，设计前期的规划摊位安排图。2 、联系宣传组，了解宣传

9、展牌、横幅，等具体宣传道具的安排情况，配合他们.3、对招聘会现场的信息宣传布局做出前期的设计。4、合理规划出各个招聘会的分场区，以及相关的引导指示牌的布局。5、对外场的学生风采展示舞台及布局做出前期的规划。6、联系提供相关桌椅等道具的相关单位人员。7、确定企业具体数量，对企业在招聘会的具体位置做出安排。8、制定招聘会现场总的布局规划图。三、活动现场（一）开幕式：招聘会当天在学生活动中心9:30 16:00 期间举办， 以下为详细的活动组任务、人员安排等：1 、 .舞台搭建与布置（于活动前天晚上配合宣传组完成）2、现场位置安排、配备矿泉水等（活动当天提早安排）3、安排相关人员，成立机动组，负责配合整台开幕式的顺利进行。（二）招聘会现场活动横幅悬挂（联系宣传组，负责具体横幅的悬挂，提前一至两天完成）经管优秀学生风采展板的安放（和宣传组具体商量安放位置）赞助商的宣传信息的展示（需提前和各部门商量好具体数量和位置）各桌椅， 宣传展板， 引导信息标志等道具按照计划的总布局规划图进行具体布置安排（需提前制定分工负责表）安排相关引导人员， 引导各个企业找到自己所在展位， 并负责应聘者的引导工作（具体需要提前分工）十、 在各个招聘会分区安排相关人员， 配合