个人营销业务部月及四季度方案宣导全

1、个人营销业务部2018.10.31抢占资源赢在在十一2018年11月及四季度竞赛方案汇总1234目 录CONTENTS重点工作提示11月目标及节点“安康无忧”专属方案总分公司四季度方案汇总Part章 节01重点工作提示四季度重点工作提示 消负排除万难、全力以赴消除负增长 借力充分整合总分公司资源 产品悦享（安康无忧）再学习、强推动 获客落地“三三”，借助基金检测等活动积累准客户Part章 节0211月目标及节点11月目标及节点序号机构11月目标1日（10%）5日（20%）12日（40%）19日（60%）26日（80%）30日（100%）1济南 18919 38 76 113 151 1892临

2、沂 19820 40 79 119 158 1983烟台 13814 28 55 83 110 1384潍坊 11712 23 47 70 94 1175淄博 667 13 26 40 53 666济宁 424 8 17 25 34 42山东 750 75 150 300 450 600 750 Part章 节03“安康无忧”专属方案安康无忧 专享方案11月新增方案重疾不分组01轻症不分组02最多赔五次03癌症额外赔04安康无忧多倍保障请2018年11月1日-11月30日递交且承保。竞赛方案时间山东省分公司所有在职营销员竞赛方案对象竞赛期间，个人累计递交且承保“安康无忧(悦享安康)”产品2件及

3、以上：奖励中意抱枕+中意颈枕！竞赛期间，个人累计递交且承保“安康无忧(悦享安康)”产品5件及以上：奖励中意抱枕+中意颈枕+200元健康基金！竞赛方案内容竞赛期间，个人累计递交且承保“安康无忧(悦享安康)”产品10件及以上：奖励中意抱枕+中意颈枕+800元健康基金！特别说明自保件、互保件不计入竞赛方案；以上方案不可兼得；健康基金以加款形式于次月薪资中体现，随薪资合并计税。安康无忧 一世无忧Part章 节04总分公司四季度方案汇总！JOIN US聘2018年四季度人力发展方案源增援圆员远做单拥有现在增员拥有现在+未来梦想启航的地方你准备好了吗?JOIN USJOIN US10月主管加油站“三三”百

4、日挑战赛2018年会入围赛人力倍增大奖四季度人力发展季主管加油站10月主管加油站2018年10月1日-31日竞赛时间山东省分公司所有在职UM职级以上主管竞赛对象10月主管加油站主管本人于10月1日-15日之间递交且在31日之前承保之SFYP=10000元，奖励主管“险商特训营”烟台站门票一张。标准二标准一标准三主管本人于10月1日-7日之间递交且在31日之前承保之SFYP=5000元，奖励主管“险商特训营”烟台站门票一张。10月15日-31日之间，主管按照“三三”标准完成访量要求并填写完整工作日志，且日均计划书打印量=1件，奖励主管“险商特训营”烟台站门票一张。10月主管加油站自保件、互保件不

5、计入竞赛方案；以上方案不可兼得，主管最多可获得一张门票；达成名额不允许转让，本人不参加培训视为自动放弃奖励，不再进行其他形式补偿；工作日志符合“客户访每日三访、增员访每周三访”要求，并有ADM签字确认；“险商特训营”培训时间为11月10日9:00-11日17:00，召开地点烟台，参会期间产生的差旅、食宿等费用均需主管本人承担。特别说明“三三”百日挑战赛“三三”百日挑战赛客户访量每日三访增员访量每周三访“三三”访量标准+活动量管控制胜法宝！“三三”百日挑战赛竞赛时间：2018年10月15日-2019年1月31日竞赛对象：山东省分公司所有在职营销员“三三”百日挑战赛010203月度标准（自然月）：

6、按照“三三”活动量标准达成访量要求并填写完整有效的工作日志日均建议书打印量=1份月均出勤率=80%获得月度达标奖（公司LOGO纪念品）“三三”百日挑战赛2018年10月15日-2019年1月31日期间：按照“三三”活动量标准达成访量要求并填写完整有效的工作日志日均建议书打印量=1份月均出勤率=80%获得2018年度荣誉表彰年会名额一个并接受表彰！同时获得品牌运动手表一支！“三三”百日挑战赛（奖品最终以实物为准）活力四射,动感十足！“三三”百日挑战赛新增有效出勤绩优精英无限发展2018年会入围赛2018年会入围赛201520162017红动中意激昂圆梦曲花样年华荣耀时刻，精彩共享！2015年表彰

7、AAP“红动中意”2016年表彰AAP“激昂圆梦曲”2017年表彰AAP10月主管加油站2018年10月1日-12月15日（暂定）竞赛时间山东省分公司所有在职营销员竞赛对象2018年会入围赛2018年会入围赛在竞赛期间内，个人直接新增一人（含）及以上，且被增员人首工作月达成津贴标准，增员人可获得参加山分个险2018年度荣誉表彰年会名额1个。在竞赛期间内入职新人，四季度个人累计递交且承保SFYP=50000元，本人可获得参加山分个险2018年度荣誉表彰年会名额1个。在竞赛期间内，个人连续达成四季度月度雄鹰标准，本人可获得参加山分个险2018年度荣誉表彰年会名额1个。2018年度参与晋升考核的所有

8、在职营销员，成功晋升SU及以上职级，可获得参加山分个险2018年度荣誉表彰年会名额1个。增员入围雄鹰入围新人绩优晋升入围四大入围标准2018年会入围赛首工作月以数据仓库查询数据为准；每人仅可获得一个名额；达成名额不允许转让，本人不参加视为自动放弃奖励，不再进行其他形式补偿；预计方案兑现时间为2019年3月，方案兑现时需增员人及被增员人均在职；被增员人需在2019年1月-2月连续达成有效人力标准。特别说明2018表彰年会精彩继续敬请期待人力倍增大奖10月主管加油站2018年10月1日-12月15日（暂定）竞赛时间山东省分公司有增员资格的所有在职营销员竞赛对象2018年会入围赛人力倍增大奖人力倍增

9、大奖被增员人为TFE人员，且在首工作月达成津贴标准，可作为新增2人计入方案！在竞赛期间内，个人新增4人（含）及以上，且被增员人在首工作月达成津贴标准，增员人获得人力倍增大奖：品牌空气净化器一台！人力倍增赢发展人力倍增大奖人力倍增大奖（奖品最终以实物为准）随时随地关心呼吸健康10月主管加油站首工作月以数据仓库查询数据为准；被增员人需在2019年1月-2月连续达成有效人力标准。特别说明人力倍增大奖2018年10月-12月梦想之旅方案中意山分个人营销业务部2018.10.日韩邮轮之旅任性开启超凡美食宠溺挑剔味蕾超凡设施带来全新体验超凡活动放松疲惫身心年度工作概述CLICK TO ADD CAPTIO

10、N TEXT尽享休闲新方式AM 7:00让阳光唤醒久违的活力AM 10:00最美的时光就要这样消磨PM 14:00海上免税购物之旅PM 19:00用味蕾品赏美食时光PM 21:00纵情纵乐欢乐派对看海上风光的别样风情看岸上风光历史与现代的完美融合购物+美食一网打尽心动不如立即行动！ 竞赛方案时间于2018年10月19日-12月19日递交且于2018年12月31日之前承保并于2019年1月15日之前释佣之SFYP竞赛方案对象山东省分公司所有在职营销员竞赛方案内容 在竞赛期内，个人累计递交且承保SFYP=7万元，奖励梦想邮轮之旅名额1个！在竞赛期内，个人累计递交且承保SFYP=16万元，奖励梦想邮

11、轮之旅名额2个！特别说明以上方案不可兼得自机构出发地至邮轮出发地（青岛/天津/上海）差旅费自理预计出行时间为2019年2-3月，最终邮轮行程及出发地以出行通知为准起航2018年度四季度MDRT奖励方案e7d195523061f1c003d7160bb3852330e69e1b47c664ea0314E9593E18313AD830F940F1AC53C40C0B8B3D93D4DFF44B590F8D4A945ADE53F5D61968231FCAE157B0D7022AA0681C03E9FB4B1E3862D0666331DC31C762E38CCE9B004C881DBFF7ADBD3C

12、08385A60E71AB27ABD5A85EF100AB78BD2C7D6EA1A4D2EC171CAF963D9202BB216975B45总公司四季度MDRT奖励方案e7d195523061f1c003d7160bb3852330e69e1b47c664ea0314E9593E18313AD830F940F1AC53C40C0B8B3D93D4DFF44B590F8D4A945ADE53F5D61968231FCAE157B0D7022AA0681C03E9FB4B1E3862D0666331DC31C762E38CCE9B004C881DBFF7ADBD3C08385A60E71AB27ABD5A85EF100AB78BD2C7D6EA1A4D2EC171CAF963D9202BB216975B45若营销员同时达成以下两个标准：达成2019年MDRT会员标准并成功注册会员及年会 (现场参加