2021防暑降温工作方案

1、2020年夏季防暑降温工作方案夏季高温天气来临，防暑降温及预防职业性中暑是当前的一项重要工作。根据职业病防治法和全总关于做好2020年职工防暑降温工作的通知有关要求，为切实做好我公司夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类生产安全事故，切实维护劳动者安全健康权益，结合我公司实际情况,制定本方案。、指导思想为保护劳动者身体健康及相关权益，落实相关法律法规的规定，在夏季及高温异常天气来临前进一步做防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生。二、工作目标通过本年度的防暑降温工作，促进我公司劳动者在外作业环境的改善，提高工作效率，确保作业人员的身体健康，力争在本年内不发生一起中暑重伤

2、事故。三、工作措施认真贯彻落实全总关于做好2020年职工防暑降温工作的通知要求，结合我单位的作业特点，认真做好防暑降温的各项管理措施落实。（一）认真贯彻作业时间要求根据全总关于做好2020年职工防暑降温工作的通知要求,按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到4（rc以上为强高温天气，停止当日室外露天作业；2、日最高气温达到37C以上、40C以下时为中度高温天气，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业；3、日最高气温达到35C以上、37C以下时为一般高温天气，釆取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不安排室

3、外露天作业劳动者加班。不安排怀孕女职工和未成年工在35C以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33C以上的工作场所作业。4、因工作性质、生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，必须做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。（二）落实各项防暑降温措施1.制定防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施，加强高温作业劳动保护工作。对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，调整作业岗位。根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业,

4、尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供充足的防暑降温饮料及必需的药品，绝对禁止以发放钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应按照我市高温津贴发放的标准，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。劳动者出现中暑症状时，理应立即釆取救助措施，迅速脱离高温环境，釆取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位理应及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。四、工作要求（一）高度重视，加强领导。防暑降温工作是一项季节性很强的

5、劳动保护工作，直接关系到劳动者身体健康和用人单位生产安全，各部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，认真安排、周密部署，把做好劳动者防暑降温工作纳入当前重要议事日程，釆取有效措施，切实做好防暑降温工作，改善作业环境，保障劳动者身心健康。确保高温季节安全生产。（二）明确责任，强化监管。防暑降温工作是一项综合性工作，各部门按照职责分工，加强协调配合，相互支持，形成工作合力，认真做好相关工作。有关行业部门要加强对建筑、环卫、绿化、快递等露天作业岗位以及存在高温作业岗位用人单位防暑降温工作的监督检查，督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，维护广大劳动者生命健康，避免高温中暑事件的发生。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，问题严重的，要严肃